“吾如今人陷危境，百般煎熬，只待救苦救难大圣至神文义武俊德成功高剑子大仙江湖救急，汝可不能弃吾与不义。”
“龙宿，”八堡连环咒一出，剑子的目光转为怀疑：“你真的没在办公室装什么见鬼的监视器?”
“没啊，我怎会做这种事，只是多听多看多学罢了……”某人的目光则转为认真的左顾右盼，咽下了肚子里的“吾只是有个强大的活八卦汇报机罢了”这句不合时宜的真相。
他不直说，剑子也能猜个七七八八，这样说来，公司里发生的大事小情只怕都逃不开龙宿的耳目。千日防贼比不上千日做贼，干将要跳槽这种事，老板通常就像老公出轨的女人，总是最后一个知道。有人怨气频频后忽然偃旗息鼓，继而明目张胆地几次工作时间带手下出去，一去几个小时，这种情形落在有职场经验的人眼里，谁不心知肚明。
剑子作为下属，到底还是要义务性地提醒一下：“培养一个真正能做事的人不容易，能留还是留住吧。”
“如果我把那顶技术总监的高帽赠送，你说留得住吗?”
“能啊，只要你提供相应的奖金和权利。”
“只怕享受了权利，负担不起义务。”龙宿脸上又露出那天说“小船不可以重载”的凉薄微笑，剑子心头一凛。把事情前后回味几遍，心头多少有些五味杂陈：“……看来，一切早在你之算计。”
龙宿看剑子的表情，隐隐觉得不妥，但他任性妄为惯了，再一想自己要做什么，什么时候让别人质疑了，当下只是微笑，避而不接。
交朋友就是另一种的误上贼船，剑子暗暗叹气，不等龙宿挽留直接起身：“一会儿还有进度会，我先走了。”
“剑子。”
龙宿突然出声，他扭头，看到后者异常认真地问：“你真的没有不现实的梦想?”
沉默了很久，就在龙宿预感会被再次推手太极给糊弄时，剑子竟然回答了，声音一如既往的平和：“有。”
“然后呢?”
手握住门把，剑子回过身来朝他淡淡一笑：“然后，到现在我还不曾放弃。”
一笑云淡风清，天下间何事为不得。
龙宿从小熟读诸子百家，他想起祖父第一次给还是孩子的自己和楚君仪讲课，堂兄弟表姐妹坐了满堂。老先生开口就说，儒家学说立德立言立功，于德，吾要教导汝们成人成器，知礼知节，行事有方，君子之风。
老先生再问，汝们说，什么是君子。
童子们张口结舌，惶惶相视。
老先生笑了，只说了一句话。
子曰：君子不忧不惧。
于是在今天之前，疏楼龙宿其实没有真正认识过剑子仙迹，就像剑子仙迹也不曾真正认识过疏楼龙宿一样。
既见君子，云胡不喜?
第8章 Act 8.0
每一家公司，都有自己独特的公司文化和工作氛围，唯有一样东西，是全世界所有公司机构政府都津津乐道的——这就是小道八卦。
最近，UI内部的流言蜚语逐渐转了风向，从究竟穆仙凤和大老板是不是一对、八堡追求3D美术组封玉缇美女的行动何时宣告失败、路飞雨和剑子的矛盾是否会总爆发……这样的日常八卦，一致转向了同一个口径——
公司里有人，或说有些人，正在准备跳槽。
铁打的营盘流水的兵，跳槽在IT这样的新兴行业可说是家常便饭。传统行业你只做个一两年就想挪窝，必定会被人事判定为不够稳定;而IT行业你在一家公司一做三五年，通常只会被认为能力不足导致无人挖角。
这项行业铁律在UI却是个例外。
高于同行20%的工资、良好的项目责任制和提升空间、丰厚的福利和奖金，以及龙宿个人不喜欢所以很难出现的非正常加班。整体来说，这间公司几乎算得上是打拼事业与安稳养家的最佳选择，更是“有进无出”的典范，和各大猎头公司痛恨的对象。
如此情况下，沸沸扬扬的“某公司高层准备带队跳槽”这样的八卦，迅速占据公司小道焦点第一位，也就变得可以理解了。
从前天到今天，六个下属在工作用GTALK组上问剑子是不是要跳槽，三个猎头打电话过来询问就职意向(天知道他们怎能如此无孔不入)，八堡这个大声公更是第一时间冲到桌子面前哭诉：“啊啊啊，老大你不要走哇，你走了谁月底借给我钱!”
最离谱的是其它部门也跑来凑热闹，昨天回家路上，开会晚了点离开公司的杜一苇一路小跑追上来，气喘吁吁地问：“要跳槽的不会是你吧?”
望着杜一苇那飘撇的老爷胡上晶莹可见的汗水，剑子实在无言以对，脑海里只回响着药师的名言：人人都有一颗蠢蠢欲动的八卦心哪……
其实，要说剑子准备跳槽，可能性是有的，但他要带队跳槽，可能性几乎是零。一个人刚过试用期个把月，就能挖走一个团队，不是此人背景太厚，就是公司自己问题太多留不住人。
可惜流言止于死人，有人起头，就有人跟进。这无稽的传闻是怎么绕到剑子身上的，他也懒得追究。每天继续一脸无所谓地编程开会查进度，顺便对每一个满眼“我要八卦”跑来搭讪的同事，丢上几句意味不明的模糊回答。
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