因为只是人事部的小助理，虽然工作已经一年了，我见到总裁的次数屈指可数。顶层只有一间办公室，虽然是第一次上来也绝对不会找错。总裁一个人坐在宽大的办公室里，正翻着手边的一份文件。
听见声响，总裁抬头看了我一眼，也许是看出了我的紧张，对我露出了一个安抚的笑容，扬了扬手中的那份文件，开门见山地道，“这份报告是你做的吗?”
我只看了一眼，就点头确定说是。我习惯在所有我做的报表报告上打上自己的特殊标记，就好像有名的工匠会在自己的作品上署名一般，这是在我中二时代就留下的习惯，我觉得这很酷。
“做得很不错。”总裁赞许地点点头。
之后总裁又问了我几个问题，我一一做了回答，再然后总裁就让我离开了。
从进去到出来，不过十几分钟的时间，我却放佛做了一场美梦一般。
这还是我第一次跟总裁单独对话，之前只有在偶尔参加的会议中或者年终的员工聚会上才能听到总裁说话。总裁的声音很好听，即使是我这样对声音并不敏感的人，也觉得听总裁说话是一种享受。跟总裁谈话更是愉快，这并不仅仅是员工能与老板对话的兴奋感，那是一种，我还说不上来的感觉，总之很好。
这次谈话很快就被我抛到了脑后，重新投入到了工作中。这一点不是我自夸，对工作认真负责一向是我的优点也是我的原则。
一个星期之后，出了个人事通知，我被调到顶层担任总裁助理。主管把调函亲自递给我的时候我看得出他眼里的羡慕，我便在整个办公室同仁羡慕的目光中搬到了顶层。
一开始我还不是特别助理，总裁身边也不仅仅只有我一个助理，只不过后来我在总裁的指点下越做越好，基本上所有助理需要做的事情我都能处理好。公司的用人原则是不养闲人，后来总裁就把其他几个助理调走，把我升任为特别助理。我还记得当时那几个被调走的助理在临走前看着我时特别怨念的目光。但是那又怎么样，我只是做我分内的事，他们放松了对自己的要求是他们的事。一直到现在，总裁身边也只有我这一个特助，也再没有人会用那样的目光看我。
跟随总裁的这些年来，学到的东西远远高过得到的物质上的价值。我从一开始必须要总裁开口才知道做什么怎么做，到现在不需要总裁说一句话也知道自己该做什么需要做到什么地步。而总裁对我的信任则表现在无论公事私事都不刻意隐瞒我，有时候还让我独立处理一些颇重要的事务。
我从以前就不是一个面部表情特别多的人，依旧是中二时期留下的毛病，总觉得把什么都放在脸上特别傻，而不论发生什么都面无表情的特别酷。渐渐地我脸上的表情就越来越少，还被学医的朋友戏称为斯德哥尔摩面部表情缺乏症，简而言之为面瘫。这一点在我的工作上特别有优势，每次总裁带我去参加各种会议谈判的时候，对方永远别想从我的脸上看出我方的情绪。当然，在隐藏情绪这一点上，总裁永远做得比我好，而且他不面瘫，这多难得。
自从我患上了这个斯德哥尔摩面部表情缺乏症之后，我发觉我的异性缘越来越好了，我一边感叹现在的女性是不是都有那么一点的自虐倾向，一边欣然接受这样的结果。尤其是我担任了总裁的特别助理后，别以为我不知道，公司的女性员工都在背后偷偷叫我男神，其中甚至还有一些男性员工。不管怎么说，作为一个颇为自负的男人，能与各方面都酷炫的总裁并称为公司的两大男神，我心里还是经常偷着乐的，虽然我脸上依旧没什么表情。
在很多人眼里，总裁是个特别高冷特别狂霸酷帅拽的存在，毕竟年纪轻轻，就在商圈成为一个传奇，很难让人不杜撰出许多酷炫的经历。一开始我也是这么认为的，不过跟随久了就知道，总裁虽然说不上多好相处，但也绝对不难相处。
总裁虽然自己经常夜里还留在公司，但他并没有要求员工加班，只要能在工作时间完成当天的工作。并且总裁御下有道，奖惩分明，基本上公司每个员工都很有干劲，少有消极怠工的，这一点实在难得。虽然毕业之后我也只在这一家公司工作过，但是偶尔和老同学聚餐聚会的时候，总是听到他们抱怨自己的公司和老板，每到这时我就只有闭嘴的份，因为想来想去，对于公司和老板，都并没有需要抱怨的地方。每当我这么表示的时候，老同学不是说我心宽就是羡慕我有一个好老板。
作为一个国内数一数二大企业公司的总裁，再加上还有分公司，子公司的重要决策，总裁每天都处理的事务很多。但是总裁的工作效率很高，处理事务的时候，他几乎是一目十行，很快就能找出重点，做出决策。一开始我以为是工作久了就能做到，也曾暗暗自我训练过，后来不得不承认，这并不是努力就可以达到的，还需要天赋。总裁无疑是个天赋奇高的人。
所以有很长一段时间，我很疑惑，像总裁这样工作效率这么高，上午基本上能处理完事务，下午就是开会或者约见客户，为什么他经常晚上还留在公司。后来有一次无意中发现，总裁晚上留在办公室是在看书。我便有一些明白了为什么总裁的谈吐总是这么内涵深刻，于是我也渐渐养成了多留在办公室看一会儿书的习惯。
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