“这个倒不用『操』心，首长，只要我们用得上，小恶魔要多少有多少。”范博士道，“现在的话，还是先确认一下小恶魔究竟有没有当外籍劳工的素质，这样大家用起来也才放心。”
这个话倒是正理，毕竟大家现在当稀罕看的小恶魔就外型上而言确实不像是能当工人用的样子，个个都是不到一米高的侏儒、还脑袋大身子细，除了没有全身发绿外跟网络游戏里面的哥布林简直没区别……
于是各位专家们立马展开对小恶魔作为外籍劳工素质的考核，首先，就是最枯燥无聊体力消耗还大的地底隧道挖掘工作——地表上除了那个矿山级别的袖珍轨道线外华夏人确实是不敢做出太大动作，那么地底部分的建设就尤其重要，地下隧道是重中之重。大部分的地底挖掘工程可以用机械钻头完成，但有些地方必须靠人力，这种工作哪怕是铁血忠诚的pla也相当敬谢不敏，下去干活儿的抽签都被战士们调侃成了抽鬼牌……
黑暗沉闷压抑的地底工作对小恶魔们就完全不是问题了，人家生存的魔界本来就是环境残酷到超过人类想象的地方，挖个土方就能换到食物什么的简直是难以想象的美差——华夏人还给预备了工具，不需要它们用自己的爪子来挖!
确认了小恶魔拥有超过人类成年男子的体力和劳动力，接下来就是要确认它们是否有能学会『操』控简单器械的智力，这方面倒是跟范博士说的一样，虽然能交流、会表达情绪，但小恶魔确实只具备八岁儿童智商，甚至还有不如——现在的八岁小孩能把智能手机玩出花来，它们就不行了，简单的工具比如电锯什么的它们能学会，但是控制按钮超过十个的它们就要抓瞎。
综合考核下来，小恶魔被专家们盖上了适合体力工作、可以记住一定程度的工作程序以及『操』控简单器械的章，但是很难培养出技术工种、就算再勤奋也没有上升渠道——呃，对于忧心这个的专家，包括范博士在内的人们的反应是一致的冷漠脸。
据点内自然也有人提出异议，什么非我族类其心必异、害怕小恶魔引来大恶魔祸害据点啥的，这个理睬的人更不多……小恶魔要有那智商，那个专家何必去『操』心人家无法通过积累工作资历获得上升通道、从这个地方开始『操』心小恶魔会不会有哪一天跟地球人离心离德呢。
确定了小恶魔拥有外籍劳工素质后，据点方面的首脑们便出台了个《魔界雇工雇佣标准合同手册》，把对小恶魔这种外籍劳工的雇佣程序标准化、制度化，并正式地与小恶魔们的首领——那个脑袋比较大的小恶魔——签订了雇佣合同，将双方应尽的责任与义务落实到文字上：
首先，雇佣方的华夏人要保证受雇的合同工小恶魔一日能享受三餐待遇，份量与人类成年男子看齐。(范博士提议只给剩饭剩菜每天只喂半饱被据点内的有人文关怀情结的人否决)
其次，华夏人要保证受雇的合同工小恶魔能拥有供水供电的居所。(就是工地上的钢板房，还一间就塞了十六个小恶魔进去。)
再其次，华夏人要保证受雇的合同工小恶魔能获得四季常服、工作服、年假日发放节日礼品等待遇……
最后，华夏人要给受雇的小恶魔发放薪酬，标准不低于华夏国内低保户领取的救济金。(就是每月三百块钱……虽然范博士认为小恶魔没有经济意识不需要发放薪水，但是头脑们商议后认为薪水结算是有必要的，并且在发放薪水后要保证每个小恶魔的私人财产不受侵犯、同族的小恶魔没有资格抢夺，这样的话有私产的小恶魔就会摆脱族群控制更加向保护它个人利益的华夏人靠拢。)
至于小恶魔要遵守的规则制度就简单得多了，服从命令听指挥、不许偷懒不许矿工，若有违规便减少食物供应，严重违规或多次违规的，将被取消雇工身份驱赶出据点。
小恶魔们或许对华夏人的合同手册其它条例听不懂，这个饿肚子和驱赶的规定倒是一听就懂了，包括队长在内齐齐叽叽咕咕宣誓绝对会遵守规则不会不听话。
建立了规则就好办事，负责开拓前线建设的武总工在华夏人居住的据点旁边开挖出了个较小的地下空间作为小恶魔雇工的生活区，让一名pla指导进入雇工体系的十四名(含队长)小恶魔自己盖了几件钢板房分配好房间，再给这群小恶魔统一除虫消毒、发放工作服、按编号分了饭卡后，让它们正式投入前线建设工作。
作为队长的大脑袋小恶魔则还有另一项工作，回到野外将当初同批从空间通道里跑过来的、还活着的小恶魔们找回来当雇工。
一开始武总工还担心在这么大的山脉里找人不好找，没料到小恶魔们也有自己特殊的联系方式——队长爬到离据点不远的一处山坡上对空嚎了两嗓子，一天内便有数群小恶魔陆陆续续地从各个方位赶了过来。
嗯……按队长对范博士的交代，它们这些从同一批阴暗气息中诞生出来的小恶魔互相之间都有某种类似远距离电磁波的感应能力，不过这种能力一般用在自己的群落遭遇危险团灭前提醒其他的小恶魔不要靠近，倒是没有用来分享好事过。
三天的功夫陆陆续续来了千把号小恶魔自愿献身到华夏人开拓异界前线的建设工程里，武总工延续了齐烈齐营长的管理办法，把这些小恶魔按照来的先后顺序用数字编号，这比挨个起名简单得多……
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