顾念的奇缘_梦溪石【完结】(3)

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  他的语气很平淡,没有冷嘲热讽,但顾念的确从这句话里听出些微的讽刺。

  顾念:“我承认,你的各方面都很好,跟你在一起,我沾了不少光,但这跟我自己的独立并不矛盾,你家里有钱有人脉,这是你与生俱来的,我也没有办法让你一夜之间倾家dàng产,以此来证明我的真心呀,是不是?你的外在条件吸引了我,但真正让我爱上你的,是你认真低调的xing格,难不成像柴向阳那样的làngdàng子,我就会因为他有钱而喜欢上了?”

  顾念:“相爱和结婚都是两个人的事qíng,并不是谁得到了什么,就要付出什么,换作是我,让你结婚之后按照我的要求来生活,你愿意吗?”

  雍凛揉了揉眉心,似乎不愿意和她继续纠缠下去:“男人和女人本来就不一样。有很多女人愿意,你为什么不能学学她们,非要在这件事qíng上展现你的个xing?”

  顾念:“她们愿意,是她们的事qíng,各人有各人的选择,有人愿意为爱妥协,有人希望继续事业,我不会去评断别人,也希望你不要用我去跟别人作比较。”

  雍凛:“那你想怎么样?”

  他的眼神里隐隐露出不耐烦的神色。

  雍凛不明白,外头多的是梦寐以求想要嫁入雍家的女人,让她们结婚之后放弃事业,全心全意当好雍太太,她们肯定没有二话,他母亲当年也是娱乐圈小有名气的明星,后来嫁给他父亲之后,立马就息影了,再也没有复出,数十年来都扮演着贤妻良母的角色。

  怎么到了顾念这里,就行不通了?

  雍凛觉得顾念实在是太任xing了。

  嫁入豪门,锦衣玉食,不用再像原来那样对着客人低三下四,做个饭来张口,衣来伸手的少奶奶,像他母亲那样每季去巴黎看时装秀,各大奢侈品牌主动上门供她挑选当季jīng品,衣着更是别人想买也买不到的限量版或高定,多少女人羡慕得眼珠子都要红了。

  “你到底要怎样?”雍凛竭力压下心中的焦躁,又问了一遍。

  他认为顾念只是在拿乔,以显示在他心目中有特殊地位,但雍凛不想这么惯着她,只会将女人惯出更骄纵的毛病。

  虽然雍凛没有说出这些心声,但两人jiāo往了快一年,顾念对他还是有所了解的。

  恋爱的时候甜甜蜜蜜,有qíng饮水饱,怎样都好,一旦进入日常生活模式,矛盾就开始bào露出来。

  的确有许多女人觉得放弃事业,依附家庭也没所谓,尤其是雍家这样的家境,更仿佛是一种荣耀。

  但顾念不想这么做。

  她觉得自己没有错,当然这也不能说是雍凛的错,没有谁天生有义务违背自己的意愿,向另外一个人妥协退让,只能说他们俩的价值取向不一样。

  顾念:“我们分手吧,雍凛。”

  伴随这句话,雍凛的面容彻底冷淡下来。

  他深深注目坐在自己对面的顾念,半晌,终于说出一个字:“好。”

  第2章

  一场约会不欢而散。

  在今晚之前,顾念早就在脑子里酝酿过无数遍今晚可能会发生的qíng形,现在的状况比她所预料过的最糟糕的qíng况好了许多,但她却并没有因此感到半分高兴。

  那毕竟是jiāo往了近一年的对象,两人都没有玩弄感qíng的意图,但她和雍凛之间,却存在无法调和的矛盾。

  要么是雍凛扭转想法,要么是顾念放弃坚持。

  但两人都不可能这么做。

  其实这种矛盾不是今天才有,从前顾念就发现雍凛对女xing若有似无的轻视,但他这种轻视并非表现在言语上的轻慢侮rǔ,而是认为男人天生就有保护女人的义务,当然女人也必须温顺听话才行——生儿育女,贤妻良母才是每个女人最终的归宿。

  那些在事业上奋斗不息的职业女xing,在雍凛看来,都是瞎折腾和不务正业。

  顾念本来以为自己会是雍凛心目中的例外,但现在看来,这个例外是不存在的。

  如果顾念的内心和她外表一样柔弱,她现在说不定早已高高兴兴答应了雍凛的求婚,还满怀憧憬自己嫁入豪门之后的生活。

  可惜不是。

  将摁了眼泪鼻涕的纸巾揉成一团丢进废纸篓,就像跟自己有缘无分的爱qíng说再见,顾念毫无形象地抱着枕头埋进沙发里,活像一只逃避bào风雨的骆驼,半天一动不动。

  没等她用一整个周末的时间来哀悼伤心,一个电话就打了个过来。

  顾念一个同事家里临时有急事,经理让顾念临时跟对方调换一下,明天过去值班。

  隔天顾念按时到了门店,像往常那样换好制服,站在自己平日站的位置上。

  m&j的门店在本市市中心最大的购物广场一层,该品牌在欧洲有超过百年的历史,最开始以女包起家,后来延伸至服装与香水手表等领域,服务对象不再局限于女xing,不过因为走的是高端消费路线,注定专卖店不可能遍地开花到处都是,国内寥寥几家,s市因经济发达,也仅仅只有两三家,顾念日常上班的这家就是其中之一。

  门店少并不影响销量,事实上国内经济发展起来之后,许多人对名牌更有一种趋之若鹜的迷信,中产阶级以上,哪怕是稍微有点消费能力的小姑娘,都可以追求一个名牌手包,以致于像m&j这样的品牌,也无法忽略国内这样庞大的散客消费市场。

  品牌进入中国不久之后,m&j就将消费对象划分为两块,一块是社会名流、贵妇人等传统vip消费对象,一块是广大普通消费者。

  眼下是早上十点,购物中心刚刚开门,客人比较少,连顾念在内的三名boutiquesales站在离门口不远的位置,一边闲聊休息,一边留意门口——如果此时有顾客上门,他们能及时发现并上前招待。

  李娇见顾念放松下来就神色倦倦,连淡妆也掩盖不住,不由问:“你昨晚没睡好?”

  顾念随口道:“是啊,本来以为今天不用上班,看电视晚了些。”

  李娇调侃:“不是看电视,是去约会吧?”

  另外一个同事也意味深长笑了一下。

  很少自己逛商场的雍凛,那天偏偏临时起意,为了给母亲送礼物,没有让助理去买,或者动用雍家的关系直接让品牌上门服务,而是亲自过来进店挑选,正巧遇到为他服务的顾念,两相一见,彼此印象都不错,先是有了好感,接下来雍凛主动约见,几回下来,好感加深,上升为爱qíng,自然而然就在一起了。

  可以说,顾念的同事,包括李娇在内,都见证了她这段恋qíng的诞生。

  听起来似乎很làng漫,但雍凛家境非同一般,很快也被顾念的同事们知晓,有些人嘴上不说,心里难免羡慕嫉妒,觉得顾念捡到了金子,背地里说了好些酸话。

  清楚归清楚,面上谁也不可能因此闹翻,几句似是而非的调侃,隐隐有恶意,让人不舒服又不能较真。

  顾念看了李娇一眼,笑笑没说话。

  她当然不可能主动去跟人家说他们分手了。

  进入这一行的人很多,大家也都各有目的,有些人是天生就喜欢时尚,想要在这一行发展;有些人则希望gān两三年,积攒大品牌经验,再跳槽或自己创业,但林子大了,什么鸟都有,难免也有人是冲着这份工作有可能接触到非富即贵的人脉,像顾念那样jiāo到一个金guī婿而来的。

  李娇跟顾念都是通过同年的高校招聘进来的,由管培生分配到各家分店,从普通销售当起,因为跟顾念条件相当,心里难免存了比较的想法。

  见顾念没回应,李娇有心再问几句,门口来了位客人,很是眼生,但妆容jīng致,衣着得体,眼尖的李娇一下子注意到对方手腕上戴的是梵克雅宝的foliedesprés手链。

  李娇迎上去招待,顾念自然乐得轻松,另一个同事邹艳红也没有抢上前,而是留在原地继续和顾念说话。

  顾念他们的工资来源是基本工资和提成,提成分个人提成和团队提成,个人提成占的比例较少,团队提成则是以门店为单位,占大部分比例。

  所以m&j旗下各个门店内部的氛围都还算和谐,不会出现大家为了抢单而争得面红耳赤的qíng况,因为这样的场面要是让客人看见了,对品牌形象也是一种损害。

  但有人存在的地方就会有各种矛盾冲突,勾心斗角,再清高的部门都不例外,顾念这个行业看着光鲜,内里各种暗cháo汹涌也不少。

  邹艳红小声给顾念说:“sunny跟她男朋友分手了。”

  y就是昨天和顾念换班的同事。

  公司总部在欧洲,到了门店这里,大家也有样学样,像外企那样,彼此以英文名称呼。

  顾念有些惊讶:“什么时候的事,你怎么知道的?”

  邹艳红:“就前两天啊,我下班路过香华美域那边,看见她和她男朋友在吵架,当时她男朋友旁边还有个女的,我就听见一句‘王永安,你这王八蛋,脚踏两条船不得好死’y还想冲上去打那女的,被她男朋友拦住了,当时我没多看就走了,这两天也没见她下班和她男朋友通电话啊,应该是分了吧!”

  顾念忍不住皱眉:“sunny挺漂亮的,平时看他们感qíng不错啊,她男友怎么这样!”

  邹艳红撇嘴:“男人还不都那副德行,看着碗里的,想着锅里的y跟她男友是大学一路走过来的,当年sunny是系花,为了追她,她男友没少费劲y也是看对方忠厚老实才答应jiāo往的,谁知道长得帅的出轨,长得丑的也不甘寂寞。”

  顾念:“其实出不出轨跟美丑没关系,都是人品问题。”

  邹艳红嫣然一笑,自然而然地将话题转到她身上来:“是啊,你就好了,雍先生英俊潇洒,身家不菲,又对你一往qíng深,直接甩出sunny好几十条街了!”

  顾念佯装听不见。

  这种话怎么接都不行,说不定她谦虚两句,回头传到sunny耳朵里,就成了自己在炫耀了。

  似乎察觉出顾念的谨慎,邹艳红有些无趣,正巧又有一个客人进门,她就迎上去招呼了。

  临下班时,经理john将几个在班的同事聚在一起,开了个简短的小会,大意是下周起,总部那边会陆续从第三方机构请“神秘访客”到亚太区各门店来访,让大家做好本职工作,不要影响团队与个人形象,这次表现良好分数高的,在下次考核或内聘职位上会起到很大的积极作用。

  听见这话,大家都jīng神一振。

  在这一行做销售的人,几乎会碰见形形色色的客人,其中不乏蛮不讲理或刁钻古怪的,但有时候,这种客人可能是接受邀约,过来考察各分店服务态度的第三方机构,也就是传说中的“神秘访客”。如果被打了个低分,影响的不仅是团队提成,还会影响个人绩效和升迁。

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