另外还有旁听课程——相当多，主要是分割得很细致，就是单纯和机甲维修相关的就能包括《维修理论》、《零件打磨》、《机甲识别》、《零件组装》、《光路修理》、《电路修理》等等。他想了想，在《机甲维修师理论》和《机甲制造师理论》这两门学科上选择了旁听。至于其他的，方瑞决定先行观望。
学院采取的是贡献点制，每一个学员在学院内的成绩评定、考核都由贡献点来衡量。贡献点不可用联邦币兑换，只能通过考核、任务等获取。
每一个学员进入学院后必须选择一门职业主修，而进入那门职业的学院之后，所有相关课程都为主修课，通常在五到八门之间。每月一次考核，每一门通过则能得到2个贡献点，特别优秀则有4个。同时可以选择其他学院的部分课程旁听，每两月一次考核，通过时贡献点数与主修课相同。每一个学年末所进行的年终考核贡献点翻倍。
另外，每三月有一次竞赛活动，获奖者也因不同成绩能得到不同等级的贡献点。年终成绩分为甲、乙、丙三个级别，每一个级别又有上、中、下三等，加起来共有九个等级。九个等级所需要的点数每50贡献点，向上叠加，丙级下等是150个贡献点，到甲级上等时则变为550个。
按照这样计算，想要单凭成绩获得贡献点，每一个学年除了主修课之外，还要选择接近十门旁听课，加起来恐怕都是十好几门了。这样对于学员而言，显然很不现实。所以，多半时候，获得贡献点都要另辟蹊径才行。
因为很多东西还不了解，方瑞不敢贸然选择，而他是必须要达到甲级中等成绩的，也就是一年内要获得500个贡献点，更由不得他乱来。所以只能谨慎地选择两门他觉得多半能够至少是通过的课程——两门理论课。
好在奇索学院在课程安排上是比较自由的，整个学院学员人数达到十万人次，导师也是难以计数，所以虽然各学科的主修课固定时间固定导师，但旁听课并不局限于去听哪一个导师的课程，每一个导师的课程进度也不一样。这些东西，在光脑上都可以查询。每一个月学员都可以自主挑选新的旁听课——只好考核过关，爱怎么样都是随意。
最后，方瑞看到了全息影像上的一个特殊的地方。
红字区，肩章介绍。
他的手指顿住了，点开。
第8章 寝室
肩章等级：
红鸾级——肩章红色，贡献点两万。
青凰级——肩章青色，贡献点四万。
金乌级——肩章金色，贡献点八万。
黑鹫级——肩章黑色，贡献点十六万。
方瑞看着这可谓是天文数字的贡献点，在心里倒抽了一口凉气。
如果他没有记错的话，去接他的那位学长苏卿，身上佩戴的肩章就是金色的，也就是说……他所拥有的贡献点至少也在八万以上吗！
真是可怕的人。
正在恶补学院内部规则的方瑞，越是想象这八万贡献点的来历，就越发觉得苏卿这个人的高深莫测——
不过，他也只是惊异了一阵而已。
学院里的人，无论如何也不可能比得上大哥的，如果大哥在这里，就算是黑鹫级的肩章，也不一定能配得上他呢。
方瑞一直是这样觉得的。
没有任何人，能比得上大哥，无论从哪一个方面，他的大哥都是最为优秀的。
只是……
说实话，在了解到学院的自由制度之后——只收二十岁以下的优秀学员，最长毕业期限是十年——方瑞是很喜欢奇索的。
在这里，他可以任意地选择自己想要学习的内容，而且很公平。虽然仍然有家世方面的差距，可是，只要努力了，就能够得到相应的贡献点，就能够换取自己想要的东西。
没有什么比付出以后能够得到收获更好的事情了。
如果大哥在的话，方瑞甚至想要好好地享受一下这样的学院生活——是他在第一世没来得及感受、第二世没机会感受的。
但，大哥不在。
方瑞把所有的规则牢记于心，然后退出了虚拟光脑。
副院长已经不在了，等候着的是金乌级的高等学员，苏卿。他身边站着几个已经先行选好的，却没有了之前的表面恭敬暗地不服。
他们在看过资料之后，也应该知道了。
金乌级学员，整个学院不超过20个，黑鹫级则是传说中的人物，不超过5个。而且无一例外，所有的金乌级以上学员，精神力等级都至少达到了A级以上。是佼佼者中的佼佼者。
像这样立于奇索学院顶端的人，这些不过是在自己的小星球上因为精神力等级而备受追捧的新生，有什么资格在他们面前嚣张？
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