“想要得到一个真正的人才并不容易，要善加利用就更难，每个人都有每个人的长处，就看从哪个角度去看。”
“嗯，好。知人善用确实是一个好的管理者具备的条件。”王老对敖禹点头。
“那二殿下有什么见解？”王老看向敖舒。
“好的管理者就应该有强大的霸气，争霸四方的能力，那时所有的人都臣服在你的麾下，只要分配好每个人该做的事，他应该就是一个好的理者。”敖舒自信道。
“二殿下有霸气是好的，但是无故发起战争还是不对的，对于分配好每个人的角色就更加的困难，但是能做到这点的也算是一个好的管理者。”王老点点头。
“七殿下呢？有什么好的想法。”王老说道，他还是第一次见到这个孩子，这个看上去与世无争却眼神锋利的孩子。
“王者不能事必躬身，首先我不认同二哥的想法，无不论二哥有没有这个能力。”敖永遐说道，他不会忘记最早欺负自己和母妃的人就是皇后和这位二哥。
“那七殿下有何感想？”王老没有理会敖永遐对敖舒的敌意，因为这本来就是场战争。
“要懂得用人，以调动天下之才之积极性为己用。”不等王老发问敖永遐接着道：“识人、选人、量才而用是古今成就王者的关键。而我们所管理的不是一般的团体，而是一个庞大的国家。所以对于挖掘人才的能力十分重要，只要找对了那个点，这个人就是一个废材也会成为一个人才。天下之人多不胜数又有多少是全方面的人才，所以我们要做得不是把精力放在那个自命不凡的隐世之才身上，而是挖掘看似平凡人身上的发光点。”
“好，七殿下果然见解独到。”王老赞同道，没想到这个七殿下果然非同寻常，怪不得艾德丞相会强烈把他推举出来。
第一百零八章 准备反击
“刚才大家所说的都是人才方 面的事，那么第二个问题老臣 就问问成败吧，就算身为一位 王者也不会一帆风顺，那么当 你们遇到失败又该如何？”内 阁大学生王老提出第二个问题 。
还有一炷香过后，敖禹最先回 道。
“从而进行反思，不让自己重 蹈覆辙。”敖禹道。
“成则为王败则为寇，如果最 近还是失败那么就宁为玉碎不 为瓦全。”敖舒说道，他还自 以为自己很有魄力，却没有想 到就是一位这句话王老才否定 了他。
“十八种潜伏着成功的机会。 关键在于如何看待师傅、如何 把失败转化为成功。把灾难化 为成就。人的成败，国家的兴 亡，是掌握在自己的手里的。 做出反击是正确的，但是依然 要以国家百姓的利益为利益。 ”敖永遐分析道。
看来往来很看好七殿下，听完 敖永遐的见解后一直笑眯眯的 ，而且在场的百官也不得不到 这个想来默默无闻的七殿下刮 目相看。
“好，最后一道题。请问几位 殿下，所谓打江山容易守江山 难，怎么样才能使江山永固？ ”王老看向敖禹。
这次忘啦没有给他们思考的时 间。而是直接问道。
“德。”敖禹只说出一个字。
“治理。”敖舒做了一下简单 的思考后回答。
“仁。”敖永遐也只说出了一 个字。
王老点点头，“齐将军。老臣 已经问完，心里也有了答案， 现在想将军开始吧。
齐维忠看了看下面的三人，看 来七殿下应该是稳操胜券了。
“那么三位殿下我们开始吧， 我们先来测试一下兵法，随后 进行能力测试。”这是艾德昨 天告诉自己的说辞，其实本来 自己只想让他们比比就可以了 ，但是艾德却说万万不行，说 什么不想先测试兵法。自己感 觉艾德说的也有些道理，只知 道打仗，而不知道怎么带兵的 人，只能呢个算一个莽夫而不 是一个号的帝王。
三人点头赞同，看来比武是不 可能了，毕竟他们三人不是普 通人，而是王子，要是真的出 了什么事，那就是大事了。
“如果在战斗时候敌强我弱， 那么该怎么获得胜利，以我国 和峰神帝国做比。”齐维忠说 道，拿峰神帝国做比是陛下的 安排。
“擒贼先擒王，用所有的冰冷 去擒获领头之人。”敖禹道。
“战斗到最后一人。”敖舒道 。
“如果我方兵力较多，则分散 对方兵力，逐个击破。要是比 别人的兵力少，就要善于退却 ，战斗力不如‘敌人就要避让 与敌人作战，不能强拼硬打。 把损失降到最少则为赢！”敖 永遐说道。
“好。”齐维忠擦掌道，这个 七殿下果然不简单。
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