她的叫声过于尖锐，竟把厨房里的田嫂也给吓得跑出来一看究竟。发现夫妻俩面对着面正在吵架时，便缩回了头。
“没有这种事，你想太多了。”邱少何终于把脸沉了下来，心里有些不耐，却还是尽量忍耐。
他的性格算是温和，只要不是太过分，一般不会跟他人发生冲突。但是如果被逼到墙角退无可退，撕破脸的他也不会给人留面子。
“胡说，肯定有！”苏慧显然属于那种不会看人脸色的人，仍旧按着自己的思路纠缠不休，“你连衣服都换了，这种粉红色，我以前买给你都不穿的，是她给你买的吗？”
因为这根本不是我的衣服！
邱少何无奈的按了按额角，不想再继续跟这个女人胡搅蛮缠下去，一言不发的转身上楼。
从来不知道温柔可人的女性也会有这么恐怖的一面，他忽然开始庆幸原来的自己没有这么早就结婚，同时同情已经死了的“黄金手”，与女人一起生活十几年，难怪最后闹到要离婚。
看着丈夫的背影，这种拒绝再谈的姿态让苏慧脱力一般全身一软，重重的坐到了楼梯口。
咬着嘴唇想了好一会儿，她下定决心般跑到沙发旁找出手机，拨了一个号：“小岑，你什么时候有空，能来D市一趟吗？”
作者有话要说：咳咳
有时间我自然会写的
前面说过了最近比较忙，更新就不这么规律了~~
大家要互相体谅的说，群么
☆、暑期疗养
接下来的两个星期，真的如安逸所说，什么都没有发生。
既没有警察找上门来，也没有什么乱七八糟的不明人士骚扰。总之一切似乎都回到了正常的轨道，医院的营业额也在稳步上升，相对应的所有人的工作量也随之增加了不少，而邱少何回家的次数就更少了。
财务处会将完美的财务状况一个季度向两名合伙人汇报一次，完美的财务处有三名工作人员，其中处长、会计、出纳各一。
坐在办公室里的邱少何努力认真倾听财务处王处长兴致勃勃介绍这个季度业务量上升多少多少，预估年利润将会达到多少多少，手中的账本翻开第一页就被满满的数字弄得头大。
实不相瞒，他对这些东西，着实一窍不通。
毕竟他以前，只是一个拿工资加提成的普通医生，没有经营医院的经验。
为难的看一眼还在说的会记，又瞥一眼坐在一边的安逸，邱少何发现后者竟然很认真的在看账本和季度财务报告，不像自己如坐针毡。
“情况我大概了解了，总而言之，言而总之，医院是在‘良好’的盈利状态？”打断王处长的汇报，他问。
“那当然！”王处长猝不及防之下直愣愣的蹦出三个字。
“行了，你先回去工作，这些东西留下，我慢慢看。”邱少何面色缓和一些，挥挥手让她先离开。
完美整形美容医院规模不大，不像综合性医院体系复杂，相对而言行政架构也就相对简单，只分有医务、护理、科教、人事、财务、后勤、设备、办公室这几个管理职能部门。各个部分各司其职，分工明确，平时工作起来用的也很顺手。
但是，即便如此，占有医院百分之九十份额的最大合伙人邱少何，邱院长，仍旧无法完全驾驭，特别是财务这一块，简直就是一笔糊涂账。
完全靠财务处，当然不放心，靠自己慢慢摸索了解，不好意思没那个能耐。
摸着手边的账本和财务报告，他开始考虑回家咨询苏慧的可能性，好歹十几年夫妻，那女人总不可能什么都不懂吧。
“师兄，我大概看了，没什么问题。”安逸终于抬起头来，脸上挂着一贯的微笑，说出来的话也很安慰人心。
“那就好。”稍微放下心来，邱少何自己都没发现，他现在对安逸所说的话会不自觉地产生信赖感。
“那么，可以考虑一下今年夏天去哪放松了？”安逸脸上笑容更大，眼睛也微微眯了起来，一副向往的表情。
他所说的放松，是完美的特殊福利，每到寒暑假期间医院都会组织一批员工参加公费疗养，每年两次，实行轮班制。这就是说，每半年，完美都会有两天不营业，只剩下部分员工值班，其他人就在领导的带领下出去尽情“放松”。
这个时间一般选在寒暑假刚开始的周一和周二，一来不耽误业务高峰期周末，二来也方便有孩子的员工携子同欢，当然，费用自理。
今年暑期疗养的事情，后勤处已经问过邱少何的意见，结果他只有一句话，让他们看着办，不超过预算即可。
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