吏部官员权势十分重，吏部郎中不过正五品，却能掌握京中五品及以下官员任命。京官品级比外官有一个等级的压制。比如七品京官，外放之后，若是平调，便是正六品。
这还只是品级，不说前途和权力。
因此外官大员要对吏部郎中巴结谄媚，就可想而知了。
不过翰林不归吏部管，那吏部郎中对待这三鼎甲的时候，是丝毫架子都没有的。
吏部郎中见三人就大肆夸奖了一番，然后迅速的带三人登记官牒，领了官服官帽。
一番寒暄之后，三人拜别吏部郎中，又去领了官员牙牌，这才算完毕。
次日，三人相约一起倒了翰林院，算是正式入职了。翰林院早派了人在门口等候。初次入职又有一番繁俗缛文，三人在翰林院前辈引领下，拜见各位同僚和长官，又听完前辈和长官的训词之后，入职的第一天就过去了。
到了第二日，余柏林才接到正式的工作。
翰林院若混不到讲读，日子就非常闲，也就是修典编书之类。
有些人一辈子都混不到讲读，那就一辈子编书修典了。
对于某些人而言，这些事可能枯燥了些，但对于余柏林而言，这种工作他觉得对自己很实用。
他本就是半路穿越，虽然尽力了解了这个世界的事，但之前大多数精力都放在了科举之上，对于其他书籍涉猎并不是太广。
而且这些官场制度和律例之类，正是余柏林所欠缺的。因此不用上官敲打，余柏林就看得如痴如醉，恨不得常住在这里，将那些典籍都啃了去。
大略是三鼎甲刚进翰林时，一腔热血却赋予编书修典，让人总有一番失落，适应一段时间才会好。
别说其他人，陈磊和李潇在天天修典时，也有些不适应。
但余柏林则踏实、甚至说入迷的过分了。
看着余柏林的样子，陈磊和李潇也很快沉下心来。
每到新君继位，会典就要重修。会典为官场制度规范。为修一条，需要翻越许多书籍，甚至连前朝都是要一一看过的。
余柏林等三人比老翰林速度慢些，一日只能修两到三条，但三人从未被上官打回来过，都是一次过。
也别是余柏林，受到上官多次嘉奖。
一月之后，当讲官再次选拔时，余柏林受到的嘉奖太多，为他吸引了不少仇恨。
让他感受到了何为文人相轻。
第61章
翰林要升迁，有三个机会最为重要。
第一为教导内宫宦官。
宫内宦官多为贫苦百姓，基本不识字。但若要做到大宦官，不识字显然是不成的。教导宦官一事，便从翰林院抽调翰林去做。
别看外面文人怎么骂宦官和与宦官交好的大臣。交好大宦官的好处谁都知道，况且坏的皇帝才能滋养出坏的宦官。晖朝前面几个皇帝都不错，也就文宗时何皇后身边几个宦官嚣张了些，但文宗把朝中事握的紧，那些宦官也没能左右朝政。所以晖朝宦官名声是不算坏的。
所以即使嘴上骂着心里鄙视着，朝中大臣结交宦官也没有心理压力。
让翰林官教导的宦官，都是总管副总管一类的，各个在宫里贵人面前，都说得上话。与他们结成师生之谊，对翰林今后升迁大有好处。
第二，则是讲官。
这讲官分两种。一种是小规模的，一种是大规模的，就跟小班讨论组和公开课的差距差不多。后一种更有面子，前一种则容易成为皇帝亲信。
两种都是在阁老、皇帝面前讲课，其好处不用多说。
最后一种，则是轮值内阁。
轮值内阁不但能让阁老看到你的能耐，还拥有很大权势，算是提前进入让人巴结的人的行列，是翰林官们挤破头想去的地方。
不过轮值内阁都由阁老亲点，连皇帝都不会插手，就算想抢，也没办法抢就是了。
也就是说，基本上是拥有前两种机会，才有可能让阁老点你轮值内阁。
而如果没抢到前两个机会，论资排辈，也是会轮到你的，只不过时间晚些罢了。
宦官讲师早已经确定，轮值内阁还没有新的机会，而讲官是一月一换，若讲官中有因其他事者卸任的，则当即补入。可想讲官竞争有多么血雨腥风了。
偏偏讲官还不是论资排辈来的，余柏林有六元及第的名声，又是公认的大儒，现在还得了上官多次夸奖，可不就成为人的眼中钉了。
翰林院比起外面还是要单纯一些，就算为难人，也没有什么特别夸张的地方，也就是明面上冷战，暗地里给你多派活而已。
虽然上官已经布置了每个人的任务，但那都是概括性的。就跟职场一样，老员工把自己手上活儿推给新员工，上司一般是不管的。
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