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“容远，王孝海能力非常优秀，驱逐他并不是一个好的决定。”在容远离开会议室以后，诺亚在他耳边建议道。
“能力不代表一切。一粒老鼠屎，会坏了一锅粥。”容远不以为然地说：“继续容忍他，迟早会让研究所变得乌烟瘴气。”
王孝海这个人，其实并没有太明显的劣迹，主要是性格的问题。简单来说，就是自命不凡、嫉贤妒能、好色贪杯、心胸狭隘。
自命不凡，所以并不把任何人放在眼里，总是鼻孔朝天的模样，最喜欢跟人强调自己有多么厉害，明里暗里挑衅容远的权威，对小A阴奉阳违甚至当面提出质疑的次数也不少。因为他喜欢奉承，所以为了讨好他，他身边那些原本连日常沟通都成问题的书呆子硬是学了满口的阿谀之词，总是自己都觉得厚颜无耻，也不得不各种曲从拍马。
嫉贤妒能，所以每当研究所里的其他人做出什么成绩得到嘉奖，他就眉毛不是眉毛眼睛不是眼睛的样子。刚开始还想利用自己的地位打压，被诺亚借小A之口严厉制止批评以后，他倒是收敛了这些手段，但态度变得更加阴阳怪气，对容远也是十分不满甚至怨恨。
好色贪杯，曾经酒气熏熏地去实验室操作仪器，差点儿酿成重大事故。还是个目标不分男女的色狼，虽然不敢真的做出什么来，但总是会借助职务之便摸两把、说几句露骨的话。若是严词拒绝斥责，那么就会被他找机会抓住一两个小错误在大庭广众之下破口大骂，狠狠羞辱一顿，以后还会经常被穿小鞋。
心胸狭隘，只许别人比他差，不许比他强，所以容远和孟祥才会被他嫉妒甚至怨恨。在平时，如果出了错误，哪怕其实是他自己的疏漏也一定是别人的错；周围的人但凡有什么缺点都会被他狠狠嘲笑挑刺；如果他得到的好处比别人少一分，他就会不管不顾地闹出来，丝毫不考虑大局的影响；并且没有半点感恩之心，有时身边的同事好意提醒他或者给他提供了帮助，一转眼他就能毫不愧疚地把人卖了。就算是食堂摆了新上市的水果，人们也会默契地把最大最好的那个留给他，不然铁定又是一场官司。
研究所人少事多，环境单纯，大多数人的性子也简单，本来应该是一个非常和睦的地方。但就因为王孝海的存在，氛围十分紧张，很多人谨小慎微，不敢冒头，唯恐被他盯上。工作范围越靠近王孝海的人，彼此之间的气氛就越剑拔弩张，甚至还有彼此勾连陷害的迹象。
然而王孝海的行为并没有给研究造成真正的损害，他也谨慎，除了说两句怪话以外并不会随意触动那些被上面重视的人。最重要的是，他基础扎实，学识渊博，专业精深，善于钻研，屡屡有所突破，虽不如容远，但也算得上是才华横溢。在研究所能者为王的规则里，众人就算对他的品性十分不齿，也不得不打落牙齿和血吞了。
所有的一切，诺亚全都清楚，但在它的价值观中，第一，王孝海的行为破坏性有限；第二，王孝海的价值远大于那些被他欺辱的人，所以诺亚很自然地做出了利益最大化的选择。它的打算是，不管这个人怎么上蹿下跳，都在它的可控范围内，真要到损失大于获益的时候，直接拍死不就行了？
听了诺亚的话，容远只说：“等到那个时候，研究所也就不是我要的研究所了。”
容远明白，对诺亚而言，除了自己以为的人类都是可以利用的资源，是能够随意拨动的棋子，它会因为容远的原因去研究人类的心理学，但其实并不会真正把棋子的想法放在心上。如果这一批棋子被污染了，那么重新换一批就好，没什么大不了的。
他略停顿一下，又说：“给我盯着他。如果他能够反省，我还可以再给他一次机会。”——但这几乎是不可能的。人到中年，性格早就定型了，如果不遇到什么生死攸关的变故，恐怕一辈子都不会改正。
“如果他联系了不该联系的人，立刻通知金南。”在来研究所之前，容远和金南确定了合作的意向。两人并没有会面，也没有签订什么协议，只是发了一封短信，但彼此之间，已有默契。
“不该……联系的人？”诺亚的语气中渐渐带上几分兴奋，“你是说……”
“研究所的人从来都是只进不出，你又把它守得水泼不进。”容远嘴角挂着冷笑，说：“如今有一个地位很高、知道所有秘密的人心怀怨恨地被赶出去，对那些窥视这地方却不得其门而入的人来说，可不就是饿虎逢羊、苍蝇见血？”
诺亚再也顾不上去想王孝海，甚至连容远之后说的话都没有细想，整个人都沉浸在一种幸福的状态中：被夸奖了哈哈哈o（= ▽ =）o……
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