部落里一直有相应的规章制度，这是杨易非常重视的，他们想要发展，就会接纳各种各样不同部落的人。
团结绝对是第一位的，否则不管是有多先进的技术，人心不齐，最后也是玩完的命。
新来的人正式通过了考核期，成为真正的星火人之后，在分配房屋以及工作时，都会刻意将原本一个部落的人分开，把他们打散到各个地方去。
这样避免原先的人抱团，影响融入和团结。
关于团结的条例也是非常严格的，一次警告惩罚，二次直接轰出部落。
如果造成恶劣后果者，可以直接杀死。
部落大部分规则对于地球现代文明来说，都非常的严苛的，这里不惩罚则以，一惩罚不是直接轰出去就是杀了，非常的简单粗暴。
杨易对这样的严格也保持怀疑态度，不过这里部落的规则都是如此，他也不能一概否定。
他并不是学法律出身，对法律背后的深层次原因并不清楚，看的也比较浅显。
加之在这里又是外来人，情况和地球相差甚远，和地球远古时期也有很多的不同，难以利用经验历史教训等进行合理的立法。
因此更多以尊重本土规则为主，后期才根据实际进行修改。
“蛮族人有很大不同，关系重大，这一次不光责任到人，还要联系到负责的管理身上。”
“让秘书处直接发公文。”黑猎也同意这个做法，“宏来信说了什么？”
杨易将刚收到宏的第一封信递给了黑猎：
“他说他现在就已经找到了三千多人，这还只是个开始，有可能带回来的人数比预计的还要多。”
黑猎将信件拿起来，看了一眼，表情严肃。
一口气收纳一万人已经带给部落极大的压力，食物问题倒还罢了，他们刚刚大丰收，之前庆典又利用部落里生产的‘奢侈品’换回了不少食物，所以还是可以承受的。
只是这么多不熟悉的真正外族人加入，会让部落里的人感到不适和担忧，心底难免还是会害怕的。
哪怕是黑猎，也不是全然放心。
“我们要不要让他少带一些人回来？”杨易问。
宏和另一位战士出发前，杨易将对讲机交给了那个战士。
依然以信鸽为主要通讯方式，可如果出现特殊情况，有对讲机也更为方便，以备不时之需。
黑猎并没有立刻回答，微微蹙眉陷入沉思之中。
“还是依照之前预定的时间，看看这小子有多大的能耐。还好目前，他没有令我失望。”
杨易笑了起来：“我还以为你对他并不满意。”
从黑猎的话语里，杨易明显感受到黑猎对宏的赞赏和看重。
黑猎目光扫向杨易，就这么定定的看着，让杨易没来由的头皮发麻。‘
“干嘛这样看着我？”
黑猎冷哼：“只要是优秀的人，我都会欣赏，我可没有那么小气。”
如果这话不是咬牙切齿的说出来，杨易还愿意相信一点。
“如果他能带回这么多人，我们要加强监管工作，不管是对那些蛮族人还是现在部落里的人。”
黑猎收回目光，继续刚才的话题。
杨易点了点头：“收服这些蛮族人，让他们成为真正的星火人，将会是部落最重要的任务。”
这并不是一件容易的事，冲突肯定在所难免，这也是部落里一个非常严峻而必要的考验。
想要建设一个大城，这是必然会遇到的事，只不过目前这种冲突会比较明显。
“不管什么时候，狠抓思想工作是非常有必要的。”
杨易看他一脸严肃的样子，忍不住笑了起来。
“难道我说的不是吗？”黑猎有些不悦。
杨易敛起笑容：“对对对，思想工作非常重要，尤其是对孩子们的教育。我会找个时间，组织对教师们进行专门的教育。”
老师对学生的影响力是非常大的，一旦教育出了问题，那么这一代人都很可能被毁掉。
这一代因为根深蒂固的印象，想要完全消除隔阂和偏见，难度还是比较大的。
需要在彼此合作之中，慢慢建立这种信任。
可对于没有概念的下一代人来说，他们如果被灌输争取的思想，也就不会产生也不需要消灭偏见了。
学校现在已经正式开始运营，有专门的人负责教育工作。
从兼职逐渐转为了专职状态，杨易之前选老师的时候，只是从谁学得好学得快，又善于表达作为标准。
现在随着部落的发展，杨易的要求也得有所调整。
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