我的重生不一样啊 作者:无双之国士 【完结】(1403)

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    此时,在服务中心,物业总监正在对几个年轻女孩子训话呢。
    他挥着手,语气激扬地说道:“等一下,会有我们尊贵的业主过来挑选私人管家。我先告诉你们,这个机会非常非常难得!这位业主的身份我还不能透露给你们,但可以提醒大家一点的是,有钱,狠有钱!
    这位业主一次买下了两栋面积最大的别墅,七号八号都是他的。
    私人管家就业并不容易,国内目前对于这个还不是太流行,很多有钱人也不习惯从外面招聘私人管家。
    所以,你们也都明白,这个机会有多珍贵。
    如果能被业主选中,年薪起步就是一二十万。
    一会大家都表现好点啊……”
    正在训话,一个工作人员急匆匆地走过来,“李总,业主代表已经到了。”
    李总愣了一下,立刻反应过来,问道:“是胡小姐吧,快请她进来。”
    把胡晶晶和佩儿带到贵宾室后,李总殷勤地为两人端上茶水糖果之类的,弯下腰问道:“久仰飞总大名了,一直也没见过他,今天没空过来吗?”
    胡晶晶轻轻摆手,“这种小事怎么能劳动飞总呢,我就帮他处理了。对了,抓紧时间吧,把私人管家的简历拿过来给我看看。”
    李总连忙把准备好的一摞厚厚的文件拿到胡晶晶面前。
    胡晶晶伸手拿起,认真地看了起来。
    这种简历和一般人求职的那种简陋简历完全不一样,每个人都是厚厚的一本,里面光大幅照片都有好几张。
    另外三甲医院的详细体检报告也少不了。
    此外就是个人特长,私人管家不同于一般的钟点工、清洁工之类的,她们会的东西特别多!
    可以说,关于家里的一切,包括吃穿住用行、宠物照顾等,好像没有她们不懂的。
    讲真,只需要看看她们去哪受过培训就知道了。
    这批私人管家可都是荷兰国际管家学院毕业的精英。
    这所学院,可是大名鼎鼎,被视为当今世界上最佳私人服务培训机构。
    了解一下学院培训的课程就知道这些私人管家有多专业了。
    工作人员的管理:面试、雇佣、解雇家庭工作人员。制定员工手册以及规则。人力资源和人事问题,与沟通员工,时间管理。
    房屋管理:包括技术技能,设置流程和时间表,设置及规定采购标准。
    餐桌管理:布置餐桌、设置菜单,餐桌服务风格、餐桌礼仪、红酒和香槟、雪茄、特别的庆祝活动。
    衣物管理:其中包括亚麻制品和精细织物的护理,衣物护理,熨烫衣物,干洗,品牌基本知识。
    服务技能:专业的贴身仆人,着装规范,正式着装,购买定制的衣服和鞋子,维护衣物。
    交流:文化差异,人际交往能力,身体语言,记住别人的名字,谈话,电话礼仪,个人演讲技巧。
    礼仪和规则:拥有不同文化背景的人和有头衔的人,获得信任,良好的举止,为他人着想。
    烹饪:平衡膳食,红酒,制定菜单及保存,快速烹饪,质量管理,厨师的管理。
    其他:随你的雇主出游及安排他们的住宿,培养驾驶技术,安全意识,个人品德等等。
    (以上一段摘选自“荷兰国际管家学院”官网)……
    可以说,能在那里培训两年,出来的都是全才!家里面的事情,就没有她们不懂的。
    …………
    胡晶晶把一摞简历翻了又翻,感觉都挺好的,无从选择。
    这批私人管家年龄都是二十多岁,在出国培训前,也都是起码大专毕业,还有几个本科毕业的。
    长相靓丽,身体健康,身家清白,多才多艺。
    到底选哪个呢……
    “这样吧,你让她们过来,我看一下,随便聊聊,光看资料不够直观啊。”胡晶晶对李总监说道。

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