“我就不眼红，人家能拿到说明人家比我优秀。公司对我们已经很好了，我才进公司半年多，以后我会更努力地工作，向那些优秀员工学习！”
办公室内的这些议论，也一层一层地传到了蔡聪信那里。
“蔡总，是不是要出面解释一下啊，我怕员工们心里有疙瘩，不利于以后的工作啊。”人力资源总监忧心忡忡地说道。
蔡聪信稍加思索，微笑道：“不用管，让大家先议论议论吧，都是成年人了，都有自己的思想和价值观。今天刚听到消息，或许会感觉有点不公平，等他们冷静下来后，自己会想明白的。”
人力资源总监张了张嘴，又建议道：“那要不要尽快把涨薪计划以及第二期股权激励政策公布出来呢？”
他说的那个涨薪计划，是集团薪酬委员会提出的，这是个普惠政策，也是为了再次提高公司员工的薪酬待遇，让每一个员工享受到公司上市的成果。
这次涨薪计划，是每一个员工级别所对应的薪酬，都会有所提升。
最低就是五百块起步，级别越高提升的幅度越大，这样一来，等于是给所有员工都涨了薪水。
这也是为了弥补那些没有拿到股权激励的员工，让大家明白，公司上市了，也不会亏待了他们。
至于第二期股权激励政策，就是那个股权激励池里剩下的五百万股，这些股份也是会慢慢发放出去的。
面对的对象，当然也是公司所有员工，以后每一年，都会有一些优秀出色的员工得到相应的股权奖励，这样就会让所有人工作起来有个奔头。
虽然这一次，很多员工都没有拿到股份，但是没关系，公司这里还留着很多股份呢，只要你足够优秀，还是有成为百万富翁千万富翁的机会的。
“先不急，过几天再公布。让大家也沉淀一下，如果真的有人因为这次股权激励的原因要离开公司，那就随他们去吧，那样的员工也不值得挽留了。”蔡聪信平静地说道。
人力资源总监点了点头，表示明白。
…………
这次脸谱网的股权激励，确实并不只是影响到了脸谱网的员工，在其它几个子公司也反响听到。
本来大家都是在同一个集团公司，还在同一个科技园工作，像脸谱游戏、微信公司等不少员工还是从脸谱网那边剥离出来的呢，相互之间经常交流。
所以脸谱网要上市了，很多员工拿到了股权激励，一天之内就传遍了整个科技园。
脸谱游戏这边，技术部主管还特意来到艾菲的办公室，关上门跟她抱怨了一通。
“艾总，这次我有点想不通。”刚坐下，他就满脸郁闷地说道。
艾菲惊讶地抬头看了看他，挑眉问道：“怎么了？受什么委屈了？”
“嘿嘿，脸谱网不是要上市了吗？”技术部主管挠着头说道。
艾菲点了点头，“是啊，早就说要上市了，不过一直没动静，怎么？现在是要正式上市了？”
“啊？艾总你都不知道吗？脸谱网马上就要路演，很快就要上市了。”技术部主管惊讶地说道。
“我没注意，咱们这边最近这么忙，自己的事情还做不完呢，我哪有空去管那边的事啊。”艾菲不在意地说道。
“艾总，你别不知道啊，脸谱网上市，很多人拿到了股权激励，那可是很大一笔钱啊！”技术部主管着急地说道。
“那跟我们有什么关系呢，又不是脸谱游戏上市。”艾菲惊讶地反问道，不知道技术部主管为什么这么着急。
“可是……可是我们也是从脸谱网那边出来的啊，脸谱网成立我们也是出了很大力的。于情于理，都应该有我们一份吧。”技术部主管一咬牙，还是把自己的心里话说了出来。
艾菲这才恍然大悟，原来他这么着急，是因为脸谱网的股权激励没有他的份，找自己来诉苦来了。
“呵呵，老刘，你呀……，真不知道该怎么说你了。”艾菲摇头苦笑道。
“我……我就是想不通啊，真要是从脸谱网出来的都没有也就算了，不过……不过我听说……那个，胡晶晶拿到了不少股份。”说到后半句时，老刘压低了嗓门，好像怕被别人听到一样。
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