这种情况下，到底要不要给那些人股权激励呢，这个问题让蔡聪信他们头痛不已。
如果要给的话，那这事就更麻烦了，本身脸谱网也有很多员工没有拿到股权激励，还有一些意见呢。
要是给了其余分公司的员工股权激励，那脸谱网那些没拿到股份的员工岂不是更感觉不公平了嘛。
最后，还是蔡聪信自己拍板，凡是去了别的公司的，一律不再给予股权激励！
所以，就连艾菲这种重量级的在脸谱系中有着举足轻重地位的人物，都没有拿到股权激励。
这事蔡聪信曾经想过，要不要去请示一下飞总，不过他最终还是没有那么做，只是把已经拟定好的激励名单，拿给了宇文飞。
对于那个名单，宇文飞并没有提出任何意见，爽快地签了字，这也让蔡聪信安心不少，认为自己做对了。
但是，今天飞总突然提出了这件事，而且是直接问了艾菲，难道……
想到这，蔡聪信的背上出了一层毛汗。
他望向了艾菲，不知道艾菲会如何回答飞总这个问题。
艾菲也是思考了一下，才回答宇文飞的这个问题，因为她也感觉到了，这问题回答不好可是要得罪人的啊！
虽然不知道为什么飞总会在这个场合，公司几大巨头都在场的时候问，但既然他问了，自己就必须好好回答。
“嗯，是没有拿到。不过我觉得我也没有资格拿，虽然我也在脸谱网工作过一段时间，但是后来承蒙公司各位领导的信任和赏识，让我带领团队去成立了脸谱游戏这家公司。
从去了新公司那天起，我就不再是脸谱网的员工了。以往做出的成绩，公司已经以薪酬福利以及职位晋升给予了奖励。
以后我的所有努力和专注，都是放在了新公司。
所以，脸谱网上市，我当然没有资格拿到股权激励。”
从脸谱网分出去的所有员工中，如果真的有人应该拿到股权激励，哪怕只有一个人的话，那么这个人也必须是艾菲！
因为她为脸谱网做出的贡献，绝对是不可磨灭的。
不要忘记，脸谱网真正奠定社交平台垄断地位的一战，也就是去年春节的庆祝活动。
不光方案是艾菲策划的，整个春节期间，脸谱网整个公司也是由她来临时掌控的，宇文飞彻底放权给了她。
艾菲就是在那一次，一战成名！
一手培养出“南木子，北芙蓉”两大脸谱网的台柱子，化解了几大竞争对手对脸谱网的舆论攻击，彻底把新浪博客这个潜在的有力竞争对手打垮！
从那以后，艾菲就真正获得了宇文飞的赏识，一路提拔，如同火箭般的晋升，这才过去一年时间，就成了脸谱系几大巨头之一。
她的经历，不知道让多少交大同学羡慕得发疯了。
不过大家也是通过了艾菲的经历，认识到脸谱系公司，确实是一个奇迹频频诞生的地方，只要你有真才实学，在这里就不用怕被埋没。
只要你能为公司做出贡献，公司绝不会亏待你！
…………
听完艾菲的回答，蔡聪信松了一口气，投去感激的眼神。
在这件事上，艾菲没有在飞总面前表示不满，这对于自己，就是最大的帮助了。
蔡聪信、艾菲、方之言、沈楠鹏、李鑫这些人，目前就是脸谱系公司的最高层团队。
几人虽然各自分管一部分业务，看似相互之间没有什么直接关系。
但其实，暗地里也存在竞争的。 每一家公司，内部员工之间，领导层之间，都会存在竞争。
如果竞争是良性的，那么就会促进公司的发展。
但如果是恶性竞争，大家的心思没有放在业务上，而是相互使坏下绊子，那这家公司距离完蛋就不远了。
尤其是高管团队之间，最怕出现这种情况，宇文飞也一直在警惕着这种情况的发生。
在用人上，他第一看重的就是品行，其次才是能力。如果一名高管的品行不好的话，那么他的能力越强，对公司产生的破坏就会越大！
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