“小百灵”当年在“仙桃班”的时候，唱的是花旦。因为活泼可爱，唱念做打也好，大小也算得上是一个“角儿”。若不是当年进了百货没多久就早早嫁人，如今时迈的“看板娘”到底是谁也还难说呢。
不过罗夏至已经和“小飞燕”确认过了，她度完蜜月后马上就会返回上海，以嘉宾评委的身份参加到后半程的比赛中去。
海选内容很简单，每位佳丽准备一个节目，可以是唱歌，也可以是唱戏，跳舞，什么都不会做段广播操也行啊。然后由三位评论分别给出“yes”和“no”的评价，得到两个“yes”才能进入下一轮比赛。
这个在几百年后看来都烂大街的比赛规则，当天却是受到了全场观众的疯狂肯定。
在每一位评委通过话筒宣布他所做的决定之前，整栋大楼里都充斥着震耳欲聋的“yes”和“no”的呼叫声。个别有些心理素质不怎么好的佳丽们，还不等评委开口，就被围观群众的“no”给直接轰了下去，直接放弃比赛。
“话说，‘小飞燕’结了婚真的不回来上班了么？会不会太可惜了。‘小百灵’不是结了婚后照样继续上班么听说生了孩子回百货上班的女职员也不少呢。”
听说“小飞燕”在结婚前就递上了辞呈，让顾翰林顿时深觉遗憾。
如果有可能的话，他希望更多的女性在结婚之后继续留在社会上工作，而不是走入家庭，从此把自己囿于炉灶和卧室之间。
时迈百货作为上海最早一家招收女售货员，甚至敢于提拔女性做到高层管理岗位的百货公司，按照罗夏至的想法，是要带领出新的女界风尚的。
在这个没有完备的女性劳动者保护-法的时代，时迈百货就率先提出了要给与女性职员带薪产假，并且保留其岗位至少半年以上的福利举动——就连一贯喜欢“复制”时迈百货各种点子的摩登百货，至今都没有采纳这一条。对他们来说，这是完全没有必要的事情，重新招聘更加年轻漂亮的小姑娘不就好了么？
“小飞燕”作为时迈百货的半个代言人，带头辞职，可不是什么好事。
“不要担心这一点，因为姐姐要去念书了。明年年初，她就要去欧洲留学。”
罗夏至欣慰地说道，“孙家很是乐意看到自己的儿媳妇继续上进。明年开年，孙小开就会陪着‘小飞燕’一同赶赴欧洲学习。‘小飞燕’那么聪明的人，学成回国之后，一定会‘更上一层楼’的。”
“好吧，‘小飞燕’的事情我们就不谈了，关键是你知道你的选美比赛现在发生了什么情况么？小叶，拿过来，给你们三爷看看，你这几天收到的纸条。”
黎叶打开文件夹，里面扑扑满地放了一堆杂乱的纸条，递到罗夏至面前。
“这才比赛了第一场而已，就开始搞幕了？但是参选的都是时迈百货正式的和实习期的女售货员啊，她们能有什么后台为她们出头呢？?
因为这是“柜姐有你”比赛，首要条件就是所有的参选佳丽必须是时迈百货的售货员小姐。
而在时迈上班的这些柜姐们，除了最早的一批“仙桃班”的小姐姐们，后面陆陆续续每年在社会上进行招聘，来应聘的也都是些家境普通，或者小康的女毕业生。
还有就是白凤凰的那家慈善女童学校毕业的女孩子们了，比起普通的应聘者，这些女孩子们有优先实习的优势。很多女孩子都是出了学校寝室，就进了职工寝室，这算是女童学校毕业后最好的一条出路了。
所以，谁会为这些压根就没有“背景”的女生们递条子呢？
罗夏至也是想不通了，顺手拿起了一张纸条。
嘿，这不巧了么，第一张拿到的就是“黑妹牙膏”的喻老板递来的。
“什么？他想要让他女儿来我们公司当女售货员？而且想要直接进入决赛？这老头疯了吧？”
眉头出了一个大大的M，罗夏至是怎么都想不通怎么会有人提出这么奇怪的要求的。
放着堂堂“女小开”不做，想要跑来做营业员？日子过得太好了？
“不止喻老爷。这几天很多家和时迈还有七重天有关系的供应商、贵宾客户来找我‘通路子’，想要把他们的女儿、侄女、外甥女给安排进来。而且有几家放话了，对冠军是势在必得，不管出多少钱都可以。”
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