周小安也被张工说得心cháo澎湃，确实是，那些漂亮的钢花，一年就要làng费几吨的钢铁，那还是一个车间的数字，沛州钢厂五座高炉，每年就看钢花，都不知道làng费了多少国家建设急需的钢铁！
这还只是他们一个厂，全国那么多钢厂，这将是一个多么庞大的数字，周小安都不敢想象。
而且纯靠人工cao作的浇铸技术经常出现误差和事故，每年都会有工友在浇筑中受伤甚至牺牲。
而这种现象，直到七十年代末期，钢铁工人自主研发出无线电浇铸机才开始有所改善。
作为一个家族代代传承下来的钢铁人，周小安心里有着深深的责任感。如果她能把这项技术早点带来，那将为国家节省多少资源，将让工友们少挨多少累，少牺牲多少条宝贵的生命啊！
可她的水平还远远不够，她必须继续学习，一步一步，把厂里有重大问题以后会出事故的机器改装好，慢慢积累经验，才能达到改造浇铸设备的水平。
所以张工让周小安跟着他一起画改造咬手机的图纸，她就认真地跟着他学习。
一件大型机械的改造，哪怕是改变其中一个小小的零件，都是非常复杂的过程。
每一个尺寸都必须jīng确无误，每一个齿轮都必须做到最简最省，比例算了又算，标尺量了又量，确定下来方案还要把整个机械的运行原理烂熟于心，每改动一个小地方都要前后考量对比，真的是一个特别考验脑力、耐力和智力的事。
周小安第一次参加这个过程，才发现她学得那点知识简直就是皮毛！
她需要学习的东西实在太多太多了！
周小安的紧迫感剧增，按她现在的学习速度，就是学十年也不一定够改造浇铸机的水平啊！
她必须更刻苦努力才行！
从此，周小安的一天就更长了，跟着张工学习的热qíng空前高涨，她必须争分夺秒！
这也是张工带着她的目的，聪明的头脑和天分是一个方面，努力才是最关键的东西！
成功=1分努力＋99分汗水！张工把自己的座右铭用刚劲有力的钢笔字写出来贴在了周小安的绘图桌上，与她共勉！
在钢厂技术科的绘图室，周小安也有了一张自己的绘图桌，跟张工的挨在一起，每天都会至少在这里待半天，要不是周阅海明令禁止她在厂里加班，她待得时间会更长。
一直埋首图纸和比例标尺之中，周小安已经很少注意外界的蜚短流长了。
直到有一天她发现自己的卡尺找不到了，想去技术科办公室找一把，进了办公室一开口，乔楠就主动给她找来了，甚至还给她多拿了好几件绘图工具，态度特别好地送她出来。
“小周，你们的图纸画得怎么样了？需要人帮忙吗？我和张彬虽然都挺忙的，还是能挤出点时间指导你这样的初学者，你有什么不懂的可以过来问我们。”（未完待续。）
第五五六章 革新（一更 求票～）
周小安对谢楠笑了一下，脑子里迅速转过一圈。
如果按现在的正常待人方式，她应该跟谢楠谦虚一下，最好把自己低到谢楠脚底下才算够谨慎，应该说“我什么都不懂，以后还要请谢技术员多指导”。
如果按他们俩的身份差别，她更应该感激谢楠主动伸出援手，甚至赶紧对她“不计前嫌”主动接近自己表示受宠若惊。
然后赶紧邀请她一起加入，最好把张工助手的位置让出来才算是安守本分。
这是这个年代大多数人的待人方式，也是大多数像她一样普通工人出身的人对待大学生技术员的方式，可能谢楠也是这样觉得的。
所以才把话说得那么高高在上。
可那是别人，周小安又没打算做道德标兵，也没打算巴结大学生，对谢楠这个“文化人”更是没有一点敬畏，所以要不要按谢楠的剧本走那得看她心qíng！
不用听不用看周小安都能知道，谢楠最近的日子不好过。
上次他们几个新人在科里说闲话，已经得罪了技术科的刘科长，这次张工调来，她应该赶紧跟副科长搞好关系才是。
可是张工这个副科长完全是技术型的，对上海来的时髦女大学生视而不见，每天就泡在车间研究设备，她等了这么久还没什么机会靠近。
宁大姐又因为她几次针对周小安，对她印象非常不好，她想曲线救国都没机会。
好容易等到张工回办公室了，不但机械改造带来了突破xing进展，竟然还把她万般看不上的周小安带回来当助手！
这是明晃晃地打她的脸呢！
周小安闷声不吭地每天埋头画图，不代表她心里不明白，谢楠能忍到现在，已经是极限了，她肯定得做点什么为自己扳回一城的。
周小安本以为她会去找张工，或者找厂领导，慷慨激昂一番，再表一表决心，或者诚恳道歉，让她来给张工当助手。
只要能参与进来，以后这项成果就能有她一份，作为技术人员，任何时候成绩都是最直接有效的话语权，她想在技术科站稳脚跟，就必须有能拿得出手的东西。
可没想到她放着阳光大道不走，偏偏要走歪门邪道！
难道在谢楠心里她就是个二傻子？忽悠几句就能上当？
不过周小安也没打算跟她正面冲突，张工一回来就取得这么大的突破，科里的人只带了两个老技术员，剩下的就是她，她现在已经是技术员们的公敌了，当然得低调一点。
“谢技术员，我也是听领导分配，让我gān什么我就gān什么，别的也不清楚。你忙，我先回去了。”
这话说了等于没说，对谢楠的提议和挑衅都装作没听见。
谢楠却不肯轻易放周小安走，“你们的图纸现在画到哪一步了？我听说新零件建模是你在做？你把图纸拿来我看看，这么重要的环节，出了问题张工的心血就都毁了！”
周小安点头，“好的，我回去问问张工。”
谢楠很不耐烦，“张工最烦你这种应声虫似的人！你什么事都问他他还gān不gān自己的事了？技术科这么多人，你有不明白的就问大家，这事儿又不是你一个人能做成的，你把着不放耽误进度，你能负得起责任吗？”
周小安没生气，反而笑了，“谢技术员，那你说我该问谁？问你？你帮我看看建模图？你知道新零件改造的原理吗？你连改造小组都没进去，图纸都没资格看，你有什么资格指导我？”
周小安说完就走了，她哪有时间理会谢楠的脸色是黑是白，她忙着呢！现在一天都要当三天用了，一分钟都不能làng费在这种人身上！
不过既然谢楠已经开始有所行动了，周小安也不能坐视不理，她平时又懒又胆小，对这些勾心斗角能躲就躲，可就因为她总逃避，周妈妈才会着重培养她。
她从初中开始，每年假期都会跟着去律师事务所实习，这种事见得太多了。
她马上跟张工说了这件事，没有加入任何个人观点，只把过程讲了一遍。
张工完全是个埋头搞技术的学术型人才，他的世界黑白分明得很，最痛恨这种自己不努力还嫉妒别人的人，马上气呼呼地去找了赵科长。
赵科长也是个埋首技术几十年的知识分子，马上就想去批评谢楠，想了想还不舒服，要召集全科开会，在会上把这种不正之风狠狠打压！
甚至赵科长还跑来安慰周小安，“小周，你是个好同志，不应该受这样的委屈，你不用怕，我们今天一定要在会议上给你撑腰！”
周小安抚额，这个年代的知识分子真的是好可爱，也好单纯，这种人事斗争可能他们一辈子都没经历过吧！
这哪是给她撑腰，这是要把她架在火上烤呢！
可她又不能明说，还得对领导的关心和支持表示感谢，还得表决心，以后鼓足gān劲儿为革命事业力争上游！
赵科长心满意足地走了，周小安赶紧跟张工商量，“张工，您前些天说，咱们厂很多机器都有问题，以后要大规模改造，我看报纸上也说，‘要在工人阶级中翻起技术创新的làngcháo’，咱们是不是得发动群众，让大家都参与进来？”
张工很高兴，“小周，你有这个想法很好！”然后滔滔不绝地把自己的想法跟周小安说了，核心就是发动群众，大家一起动手，充分利用群众智慧，在钢厂掀起一场技术革新的làngcháo！
周小安不住给他叫好敲边鼓，张工也被自己说得越来越激动，不等周小安鼓动他，自己就坐不住了，“我得找赵科长去说说！把这事儿商量出个章程出来！”
周小安马上见fèngcha针，“张工，这是咱们全厂的大事儿，咱们技术科恐怕自己办不好，得去跟厂委和工会商量商量，让他们跟咱们一起发动全厂职工！”
张工眼睛一亮，“哎呀！小周！你这脑子转得可真快！就是这么回事儿！我和老赵通个气儿，一起去找刘厂长！他非常重视技术革新这块！”
说完就兴冲冲地走了，快四十岁的人了，满身用不完的gān劲儿，对工作的热qíng和执着让人肃然起敬。
周小安达到目的，把这个难题丢给了刘厂长，就能安心画图了。
她对刘厂长最有信心了，这个小问题拿到他面前，不但能完美解决，他还会想到更多更有建设xing的好方法，肯定能把坏事变好事。
张工跑出去一个下午，回来兴奋得满脸红光，激动地跟周小安报喜，“小周，刘厂长提议咱们厂组建技术革新小组，由技术科牵头，工会和厂委派人配合工作，咱们这次技术改造就是技术革新小组的第一个项目！”
周小安就知道刘厂长肯定不会让她失望！
她激动地收拾图纸，“太好了！我今天回家多画点，明天争取把初级结构图画完，然后就jīng细建模……”
张工笑着摇头，“不急，小周，刘厂长说明天就开全厂技术革新动员大会，咱们这个项目是重头戏，要在会上做报告，你今天别画图了，回去准备一下，明天这个报告由你来做！”（未完待续。）
第五五七章 陪着你（二更 求票～）
周小安一听让她去作报告，第一反应就是拒绝，“不不不，不行，张工我不做，我留在这里画图就好了，我喜欢画图……”
让她在全厂职工面前做报告？周小安马上就怂了。腿都吓软了！
让她躲起来一个人研究机械图，多苦多累她都觉得有乐趣，让她在大庭广众做报告，她能吓死！
张工却非常坚持，“这是刘厂长的提议。小周，你现在是工人群众参加技术革新的典型！明天又是群众动员大会，这个报告你做最合适！
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