说到这，李国豪有些无奈的苦笑道：“为此，我也被一些报纸戏称为糕点大王！”
“呵呵...”
“我听到有人在笑，没关系，这是大家对我的爱称，同时也是在激励我，一定要将糕点这个行业持续发展下去。为此，我成立了中华糕点推广协会，致力于推广中华糕点向海外发展，成为大众所期待的真正的名副其实的“糕点大王”。”
“可能有些员工不太清楚，但我想，大部分人应该有得到消息，我们集团正在修建一所学校，不是小学，不是中学，更不是大学。是一家全新的，在香江，乃至全世界，可能都是独一无二的一所餐饮培训学校。我跟狄益民总经理，金嘉实总经理，李强总经理等人都有讨论过这所学校。
一开始，我是准备成立一所培训糕点的学校，在场内的应该有宫廷糕点公司的员工，你们应该清楚，我们加盟部在东南亚那边，因为熊奕经理的奋斗，...好吧，他现在不在这里，我夸赞一下，你们回去后，可以跟他说，董事长当众表扬他了。”
“哈哈...”“不行了，董事长说话太逗了。”“这会议是我这辈子开的最和谐的一场会议！”顿时场内笑声连连。
听着笑声，李国豪微微笑着又道：“回到正题，因为熊奕经理的努力，我们在东南亚海外加盟部方面，已经有超过一百家的加盟店成立了！”
“啪啪啪...”听到在东南亚等国和地区已经有一百家宫廷糕点加盟店，顿时场内众人纷纷热烈的鼓起掌来。
李国豪再一次示意大家安静一下，又说：“...同时，还有差不多一百多个加盟店的申请文书还在公司里面摆着，我为什么不继续让加盟部那边开下去，主要是因为人手的严重不足！我们宫廷糕点要做就要做到最好！无论是材料，人员技术，服务态度上，全都要做到最好！这也是为什么我要成立一所学校的原因。
先不提香江，东南亚有很多的国家跟地区，这些地方全都是我们宫廷糕点业务发展的方向，不是一百家两百家加盟店能够吞下去的市场。在未来，每个国家最少要有一百家朝上的加盟店，才勉强达到目标，而东南亚保守估计有十来个国家吧！所以，我们的目标，是拿下东南亚所有的糕点市场！”
“啪啪啪...”又一次掌声雷动。
“当然，这很困难！所以我希望诸位努力在努力！这不是我一个人的公司，你们每一个人都是公司的一员，没有你们的努力，宫廷糕点是不可能走到如今这个地步的！为此，我要特别感谢一下李强先生长期以来的努力。”
坐在第一排的李强，没想到李国豪居然会点名自己，不由的苦笑俩声。
身后坐着的宫廷糕点公司的员工，像顾浅浅、谢宏和、罗斌等人纷纷报以最热烈的掌声。
“新的学校，名字还未定，但绝对不会叫国豪学校的，大家放心！”
“哈哈...”大家一听到董事长如此调侃自己，这在现在的香江公司中几乎没有，顿时一个个纷纷笑的合不拢嘴，就连狄益民金嘉实李强赵雅芷等人，都是一边大笑一边抱着有些笑疼的肚子。
“当然了，大家如果有什么好的提议，可以亲自来我办公室跟我提一下，我会考虑是否采纳的。”
“好了，说完了宫廷糕点，就来谈谈国豪南顺吧！”
李国豪将话题一转，提到了国豪南顺这家自己现在唯一全资收购的一家公司，这里面大部分的员工很多都是从之前南顺遗留下来的，在感情归属上面还有些欠缺。
这也是为什么李国豪要开这么一场公司大型会议的目的，就是为了能够稳定这些人的心，让他们知道从龙之臣不一定要一开始就跟着皇帝！
第317章 国豪集团的文化和核心价值
半个钟头过去。
李国豪讲了很多，从宫廷糕点一直讲到了最近在筹办的报社，结合一句话，就是集团内子公司的发展一直都在稳步攀升，但还是有很多不足以及需要改进的地方。
“好了，我也讲了很多了，让我们回到一开始的话题，我为什么发呆的问题上。”
李国豪讲完集团这俩年的点点滴滴，又将话题转移到了一开始自己发呆上，他道：“之前我有说我为什么发呆，相信你们应该都还记得吧。”说罢，他又道：“我们国豪集团到底是怎么样一家公司！说到这里，就必须要谈一谈集团文化与核心价值观。”
企业文化这个概念很早之前的中国古代就有了，当然了，古代跟现代的一些观念肯定有所不同。
古人讲究五字商训，分别为；天、地、人、神、鬼。
天为先天之智，经商之本；地为后天修为，靠诚信立身；人为仁义，懂取舍，讲究“君子爱财，取之有道”；神为勇强，遇事果敢，敢闯敢做；鬼为心机，手法活络，能“翻手为云，覆手为雨”。
这是最早古代商人安身立命之法，秉持着诚信为本的观念。
而一家公司或者集团的企业文化，就相当于这个公司能够持续发展下去的根本所在。
李国豪说完这些话，扫视了一眼场内众人，缓缓的说道：“首先我们来谈一谈集团文化到底是什么。你们当中的很多人之前可能没有加入过一些大型公司集团，不太了解企业文化到底是什么东西。
我简单讲一下，企业文化就好像一个人的外表，而核心价值观就是这个人的心脏。我们可以通过打扮来改变世人对我们的感官，但核心价值却永远没有办法改变。
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