并且配套的售后服务、增值服务也要跟上，不能有丝毫落后。
在公司行政级别上，分部与总部有所不同。
像在恒成集团总部这边，分级很复杂，董事之下有总裁，总裁隐隐大与营运长。唯一的财务总监田小冰虽然比总裁和营运长级别低，但又要凌驾于各部部长之上。
各部之间目前还未出现副部存在，但也是发展过程中的必然产物。
目前阶段，部级以下便是主管、科长、具体例子可以参考投资部的三个主管。
而在主管、科长之外，另还有专员级别存在，这部分人往往是各部门的中心成员，负责某一个专业性质很高的职务。
除开这些，便是普通的文职工作者了，也就是所谓的白领，谈不上高级，月薪大多在三四千左右。
至于其他杂七杂八的前台、清洁工、水电工，皆归属与行政部，待遇实在一般。
这是总部的情况，分部虽是独立与总部之外，但行政级别上肯定要归总部管辖，因此隐隐会降一部分。
在集团分部中，各大实权部门将减少，多多设立科级部门，扩大市场部、人事部的重要性，至于投资部就毫无必要了。
这样做的目的很简单，凸出的就是实用性，一切为子公司和总部服务，高级人才方面的需求也可以得到缓解。大量的中级人才和少量高级人才便可以撑起一个集团分部。
而在恒成集团高层中最担心的资金问题，陆恒也早有了自己的想法。
如赵京猜测的那般，陆恒是不会向资本妥协的，在未上市之前，坚决不接受融资。
即使发展步伐减缓，他也要保证自己一手一脚打造起来的恒成集团百分百的属于自己，不让外界染指。
恒成集团作为以汽车营销为主的公司，现金流的庞大是其他实业公司无法想象的，几乎每天都会有成百上千万的资金在流动。
陆恒一向注重这方面的资金链控制，因此在集团内部，现金流十分充裕。
六个4S店，其中以恒成现代最赚钱，毕竟当初拿到了现代厂家的最佳优惠条款，这六家公司，汇拢起来，一个月几乎可以为陆恒带来四百万的纯利润，至于外界看重的营业额，早就是以亿为单位计算了。
不要觉得比原来少，要知道这是在扣除现在恒成集团庞大人员成本的情况下，拥有这么多纯利润，已经极为厉害了。
一年那就是接近五千万的纯利润！
再加上一个导航生产公司，两家装饰生产公司，一个月又能为陆恒带来几十万纯利润。
最后，陆恒自己还有三千万的个人资本，可以说支撑起这个恒成一年发展计划，已经没有什么压力了。
那些集团高层为什么会觉得陆恒没有资金来支撑，只是因为他们的目光没有站在更高的地方，只局限于自己那个区域来看待陆恒。
他们又怎知，恒成集团四月份成立之前，陆恒只有一千万，但成立半年后，就攫取了超过两千万的金钱。
加起来，三千多万的资本足以支撑恒成集团任何一个发展项目了。
何况，即使抛开这所有的东西不谈，陆恒在建行那边两年的良好信誉，要借出一笔金额两三亿的贷款没有任何问题。
第744章 丈人看女婿
可能绝大多数的人都不理解，为什么陆恒要牢牢把持恒成集团的股份，不接受融资。
在他们看来，引入外界资本，短期内可以获得巨额资金，不用承担银行利息，加快公司发展，甚至增加抵御不确定风险的能力，诸多好处数不胜数。
但陆恒偏偏就从不接纳这方面的建议。
一些人就会认为是陆恒年轻人特有的占有欲在作怪，容不得别人染指，太幼稚了。
但陆恒对此只是嗤之以鼻，呵呵一笑。
融资带来的好处，他当然知道，但对于自己而言，不过是锦上添花而已。
资金，他有！
所谓的加快发展，免去银行利息，更是微不足道，恒成集团的发展还不够快吗？
要是再快一些的话，不论是赵京，还是陆恒自己，都可能会害怕立足不稳，未来出岔子。
至于风险？何谓风险？
风险对于企业而言，就是在企业将来时间发展过程中，遇到各种不确定事件，从而影响收益。
但对于陆恒而言，重生就是最大抵御风险的能力，而且是在自己最擅长的领域之中，他有这个信心，可以避开绝大多数的大风险。
至于一些小困难，这是企业发展过程中必然会遇到的东西，如果连解决小困难的能力都没有，那这个企业也就没有其存在的必要性了。
收回思绪，通话的林素那边已经挂断。
陆恒转头看去，发现林素正怔怔的坐在镜子前，神色恍惚。
“怎么了？穆姨催促你回家了吗？”陆恒关心的看向林素，她的反常神态，让陆恒心中一揪。
林素摇了摇头，脸色露出不知道是喜悦还是疑惑的表情，喃喃地说道：“我妈妈说，让我回学校之前，带你回家一趟。”
陆恒脸上表情精彩，对于这个邀请，似乎也有些措手不及。
不过仅仅是片刻，就高兴万分，兴奋的把林素抱起来，在其嗔骂中，怪笑不已。
……
站在巨大的别墅门口，右手提着大包小包的礼物，左手被林素挽着，陆恒行走在草坪上的白石道路上。
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