这跟集团给予恒远科技的大力支持有关，同样也跟乔默出色的工作能力有关。
这一次乔默前去何氏，主要就是为了让双方形成合作关系，让何氏的修车行，成为恒远旗下的产品销售渠道之一。
现在来看，目的已然达成。
至于利益，则是双方雨露均沾，谁也不会吃亏。
或许何氏那边会稍稍吃亏一点，毕竟他们以前就有类似的合作商。
接下来转投恒成的怀抱的话，何氏就得与其他合作商划清关系了。
陆恒抿了口茶，手指沾了些水滴，随意在毛毯上擦干，又继续浏览文件。
除开恒远科技之外，恒成集团其他重要产业链条，也有与何氏进行合作的。
诸如二手车部门、市场部门。
小水滴公司那边不知怎的，李华冰听到了点风声，专门拍了个宣布部经理过来，也与何氏达成了一个不大不小的合作。
让其为滴滴打车接下来的市场宣传出点力。
当然，好处是不会少的。
光是初期半年的宣传资金，小水滴公司就给了何氏几百万。
除开这些外，还有一个合作，尤为重要。
而这一项，也是赵京亲力亲为，全力谈下来的。
“恒成旗下4S店扩建过程中，何氏集团提供技术支持以及为其提供人才储备，恒成每年派遣相关技术工种，与何氏进行交流活动。另外，服务站的合作关系，也将加深。”
陆恒阖上文件，单手撑在下巴上，微眯着眼沉思。
个中利害关系，被他一一分析。
早期恒成集团在崇庆这边的扩张，就有何氏集团的服务站提供帮助，范围主要在售后这一块儿。
这是没办法的事情。
当初集团的人才培养体系还不够完善，而4S店、尤其是新店的建立，售后部门是极其重要的环节。
这一点，当初苏伦建立的广源大众就突显出了问题。
恒成为了避免人手不够用的情况，与何氏有相关的合作。
只不过随着恒成走向全国，尤其是遍布各大一线城市后，何氏集团能提供的助力就很少了。
在这个过程中，恒成在售后人才培养这一块儿，也形成了体系。
不仅内部有培养流程，更是与一些职业院校达成了人才输出合作，对方每年会提供不少人才过来。
只是有所不足的是，恒成能培养出合格的新人，但经验丰富的售后人才，就不是那么好找的了。
而且接下来，恒成的扩张目标放在了一些二三线小城市，人才数量缺口，会短时间加大。
合作服务站，也会是一个问题。
一年前，陆恒与沈楠聊过这个问题，当时还是对方主动提出来的。
事到如今，沈楠的打算是从全国二三线城市一点点培植何氏集团的分厂，这就可以与恒成的扩张，形成很完美的互补。
双方合作的话，可以起到一加一大于二的双赢作用。
恒成可以解决扩张过程中，客户的售后需求。
何氏也能获得不少的用户资源，帮助他们新的分厂站稳脚跟。
当然，初期看，双方共赢。
但中期来看，恒成略亏，会丧失一部分售后带来的利润。
可如果站在陆恒与赵京这个角度，二人所看之处，会是更加长期的未来。
从长远利益来看，此举能最大限度的把恒成规模做起来，以此完成对整个市场的占有率抢夺。
并且，恒成可以在其他领域，把中期的损失弥补回来。
这么一看，利始终是大于弊！
陆恒眉头皱了皱，他忽然想到一个问题。
“要让何氏与恒成互补，那何氏的规模以及扩张速度能不能跟上恒成集团就会是一个关键。沈楠的能力我不怀疑，但何氏的资金链，就有些说不准了！”
第1355章 风口出现
2011年1月1日，元旦节，一个很喜庆的节日。
至少对于绝大多数人来说，足够喜庆，因为可以有三天的休息时间。
不过对于小水滴公司的全体员工来说，这个节日，今年是享受不到了。
不仅如此，可以预见的是，接下来直到过年，整个公司都将处于高度忙碌状态。
原因也很简单，就在今天，滴滴打车APP正式上线各大软件下载平台。
安卓应用商店、苹果应用商店以及各种手机自带的下载商店，都陆续上架滴滴打车这款应用软件。
陆恒一大早，就亲自到了小水滴公司，以显示他的重视程度。
李华冰对于陆恒的到来，并不奇怪，与陆恒一起在办公室聊着工作上的事情。
尤其是滴滴打车的未来，一些可能会诞生的问题，这永远是李华冰放不下的心结。
……
相比当初柚子网站的上线、饿了么APP的推出，陆恒推出的这一款功能型软件，不再默默无闻，而是从一开始，就吸引了无数人的目光。
不仅如此，更是惹来了诸多业内大佬的焦点聚集。
毕竟持续一个月的宣传轰炸，从线上到线下，公司砸出去了上千万的费用，就为一鸣惊人！
当然，如果说有什么显著的效果产生，还为时尚早。
毕竟这款软件，需要庞大的用户数量来支撑，不仅是司机，还有更重要的乘客。
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