有时芳贺与你温存后，会用少年般的眼神说：
“我有个梦想：我想彻底改革新和这家公司。”
芳贺说，这是他的使命。. “阳子，这件事我只对你说。现在新和的事业虽然越做越大，但只是虚有其表，内部已经开始腐败了。”
芳贺在你面前批评公司。他在公司绝不会说这种话，你觉得自己和他有了共同的秘密。“我们办公室不是有一位晚上负责顾门的中根先生吗?他的工作那么轻松，年收入竟然超过一千万。”
“咦，这么多啊!”
“是啊，新和现在深受年功序列制和终身雇用制所苦，公司有一大堆坐领高薪的六十岁老人。”
芳贺说，这些老员工是在保险业大幅成长的昭和安定期㉓所雇用的人。泡沬经济崩盘后，日本在九O年代后期推出了名为“金融大霹雳”的经济改革，彻底改变了保险业的结构，那些年老力衰的员工已无用武之地，对公司而言是一大负担。
“他们是公司的寄生虫。不论我们再怎么努力赚钱，钱还是几乎都被他们吃掉了。这实在太不公平。”
你忽然想起，之前也听别人说过一样的话，但一时之间想不起来是谁说的。
芳贺铿锵有力地接着又说：
“我们得快点把那些寄生虫赶出去。可是公司害怕舆论压力，也怕成本突然暴增，所以死也不肯裁员，真是太糟糕了。再这样拖下去，后果不堪设想。保险业已经因为改革而彻底改变，公司不跟着变怎么行呢?”
芳贺主张··阶段性地废除年功序列制和终身雇用制，最终目标是连董事会也一并废除，所有员工都跟保险业务员一样，以自营业者的形态与公司签约。
“改革若有进展，对你们这些在第一线工作的人来说是好消息，对投保的客户来说也是好事。新和人寿将超越企业，成为整个社会的福祉!
”
(天啊，这个人实在太厉害了。)
你打从心底感到佩服。芳贺的话听在你的耳里，百分之百都是对的。
就是说嘛，有些人光是顾门就能年领一千万，这实在太奇怪了。应该要让努力的人得到回报才对。
“我想亲手完成这项改革。为了实现这个梦想，我必须爬得更高，所以才会如此看重成果。阳子，你一定懂吧?”
“当然!”
你把脸埋进芳贺厚实的胸膛，不假思索地回答。
(我不只要为自己加油，也要为他加油。)
多了芳贺这个动机，更激发你的上进心。
你不想当他的绊脚石、不想造成他的困扰，所以在公司绝不任意和他搭话，也不会主动传讯表示想见面。只要芳贺不说，你一定守口如瓶，绝不会傻傻说出“和你太太分手，跟我结婚”这种话。不仅如此，你明明与芳贺那位当家庭主妇的太太素不相识，却打从心里瞧不起她。
芳贺先生的老婆和中根先生一样是寄生虫，不仅没有能力独立，连老公的心被其他女人偷走都没发现，真是个笨女人。
只要工作顺顺利利、定期和芳贺幽会，你别无所求。
你以为能靠自己的力量成功，以为自己能当女强人，谈着不受形式拘束的自由恋爱。
㉓这段时期的定义并不明确，但大约是指一九七O年代中期到九O年代初期。
你误以为一切都在掌握之中。
“太优秀了!你这个月又这么快就拿下七笔业绩!太棒了I.来，大家掌声鼓励!”
“太优秀了!”芳贺一喊，大家纷纷给予掌声喝采。这是一如往常的早会景象。
只是接受掌声、表情介于害羞与得意之间的那个人不是你，而是-位名叫佐田百合惠的二十四岁女性。
听说她昨天也卖出一笔“Total Live21”。-接着轮到你报告昨日的成果与今日的业绩目标。
“昨天拉到两位准客户，今天预定外出拜访，有一场会面。”
这是骗人的，你昨天根本没拉到客户，只是觉得业绩挂零很丢脸，所以撒了不怕被揭穿的小谎。每个人或多或少都会干这种事。
反正不管你吹嘘拉到多少准客户，在真正签约之前都不算数。
芳贺马上严厉开炮：
“铃木小姐!你是怎么搞的?差不多该签约啰!”
“是!”
你勉强挤出宏亮的声音。
随着梅雨季结束，进入二OO七下半年后，你势如破竹的业绩突然下滑。
八月和九月连续两个月，你都只勉强达成两笔业绩的低标。不，其实九月没有业绩进帐，是你赶在最后~天为自己买了便宜的医疗险才惊险过关。
这是俗称“买业绩”的作弊行为。新和人寿虽然鼓励业务员投保，但禁止员工过度投保、帮业绩灌水。
不过公司实际上并没有明文规定。保险本来就是将没有形体的“不安”化为“心安”的商品，如何客观判断何为“必要”实属困难。就算是买业绩，只要强烈主张“对我来说，这是必要的投资。我怕未来会出事，所以想趁现在多保一点”就行了。
因此，公司其实经常默许员工买业绩，加上府中通讯处的芳贺经理又特别看重成绩，自然而然形成“拉不到业绩就自己买”的风气。你也觉得买业绩总比业绩不及格好多了。
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