“是啊，怎么，大老板，你认识他?”
“唉，原本只有他见过那个线人，现在他这一死，你们公司就更危险了。”
“线人?什么线人啊?”
“当然是警方的线人了!”说完这句话，大老板目视远方，终于一言不发。
第二话 离职前请勿杀人
1.走，一起去偷绩效考核表!
柴伟业掐灭手中的烟，神色凝重地问我道：“你的辞职报告，董事长批准了吗?”
我叹了口气，说：“没有，他让我再考虑考虑。”
柴伟业看了我一眼，问：“你是怎么打算的?”
我恨恨道：“打算?这家公司我是一天都待不下去了。反正辞职报告我都已经提交了，不管董事长批不批，我顶多再干一个月就走人。”
柴伟业哼笑道：“强行离职，这是要和董事长翻脸的节奏啊!”
我叹了口气：“别的不说，光拖欠工资一项谁能受得了啊?!”
柴伟业“嘿嘿”冷笑：“你这么做就不怕公司扣你工资吗?”
这话我就不爱听了，于是愤愤不平道：“我工作又没少干，公司凭什么扣我钱?!工资一分都不能少，否则我就去劳动仲裁告他去!”
“告公司?”柴伟业笑着摇头，“如果公司给你开一千六百元，你一点儿办法都没有。”
我愣了一下，急道：“开玩笑，我的薪资待遇可是四千呢。”
柴伟业干笑两声：“呵呵，看来你已经忘记当初劳动合同是怎么签的了。”
“劳动合同?”我感到有些不安，“我薪资待遇签的是四千啊。”
柴伟业咽了口唾沫，反问我道：“当初签合同时，你没有仔细看薪酬条款吗?”
“什么意思?”
柴伟业缓缓道：“表面上你的薪资待遇是四千，可实际工资只有一千六，余下的两千四则是以绩效补贴的形式发放的。”
我愣了一愣，反问道：“这，这有什么区别吗?”
柴伟业冷笑着摇头：“嘿，这里面的区别可大了，记不记得刚进知识产权部时，你曾在一份绩效考核表上签过字?”
柴伟业这一提醒，我倒还真有印象：“不错，是签了一份什么绩效考核表，但那考核指标太高，根本就完不成。何况公司也从来没有因此苛扣过大家工资啊，该发的绩效补贴分文不少。”
柴伟业拍着我的肩膀，语重心长道：“小杜啊，你还是太年轻，不经事。公司可以不扣钱，但它若是真扣下绩效补贴只发你一千六，那你也没办法。毕竟你在那份绩效考核表上签了字，是具有法律效力的。”
我突然有一种被欺骗了的感觉，公司拖欠了我三个月工资，若按每月一千六的标准发放，那可要少得七千多块钱呢。当然我也曾想过状告公司拖欠工资，可显然公司不会给我这个机会，董事长会在第一时间把工资结清。
我真恨自己当时没有注意到这一点，深深地叹了口气：“难道就这么不了了之了吗?”
柴伟业幽幽地道：“嘿嘿，也不是没有办法，只要把那份咱们签名的绩效考核表偷出来，公司就没有理由苛扣工资了。”
“偷绩效考核表?开什么玩笑，天知道那玩意儿藏在哪里。”
结果我话音刚落，柴伟业便化身成天告诉我他知道。
柴伟业说：“那张绩效考核表就夹在王小貌桌子上的文件夹里。”
我看了柴伟业一眼：“王小貌?你是说公司新招聘进来的董事长秘书?”
柴伟业点点头：“上周姚秘书离职时，跟这新来的王小貌进行工作交接，我恰巧从旁边经过，亲眼见到那张咱们签字的绩效考核表和其他文件一起夹在文件夹里!”
我似乎明白了柴伟业的意图：“你真打算让我偷考核表?”
柴伟业拍着我的肩膀，难得生出梁山好汉的侠义之心：“我不会让你自己去偷的，我会配合你，咱俩一起。”
我万万没想到同事之间也会有这般祸福与共的深情厚意，正要感激涕零之际，柴伟业却摆摆手，慷慨大方道：“你不用谢我，帮你也是为我自己。”
我感觉到他话里有话：“哦?”
果然，就听柴伟业往下说道：“当初刚进公司，我和你一样也误签了那份绩效考核表。之前有同事离职，在工资上吃了亏。如今你要辞职，而过不了多久，我也不打算干了，所以今天把你约到天台，就想商量着把这件事做成!”
“啊?你也准备离职?为什么啊?”
柴伟业平静的脸上露出悲伤的笑容：“自从李飒卸任部长回家休产假，这几个月都是我来担任知识产权部的代理部长一职。凭良心说，你觉得我干得怎么样?”
虽然志同道合，但面对柴部长这个尖锐的问题，我还真不好凭良心回答，于是委婉道：“别的优点暂且不说，单是您这份勤奋努力就足以让我们这些下属敬佩不已。”
当一个人没有任何可取之处时，那么只能强调他的努力了，而柴伟业显然误解了我的本意，拉着我的手惺惺相惜道：“不瞒你说，这几个月我一直想通过自己的勤奋努力做出一些成绩，摘掉‘代理’这两个字，转为正式部长。结果，‘代理部长’这个头衔里的‘代理’两个字是给摘掉了，但一同被摘掉的还有‘部长’两个字。”
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