结果正好看到了门口的对联。
“出包肝图写代码，员工加班加点甘做公仆无私奉献；充值氪金抽箱子，玩家卖血卖肾仗义疏财大爱无疆。”
“扑哧！”
肖木当时差点笑出声，太搞了！
也是非常符合游戏公司的本质了。
而且，这字是真漂亮，龙飞凤舞的，也不知道是请谁写的，哪位大师的手笔。
很快，没过几分钟，其他人也都陆续到了，钟鸣准备的红包很快一一发完，大家都很高兴，互相介绍、互相认识。
钟鸣早就已经分好了工位，在每个工位上面都放了标牌，直接对号入座就可以。
当然，地方挺大，所以现有的这些人也只是占了一部分而已，以后还有继续拓展人员的空间。
肖木在位子上坐下，忙活着给电脑装软件、升级系统等等。
电脑，也都是放假前钟鸣问过每个人，按照需求来配置的，不过买来没拆封，大家自己拿，自己拆，所以今天上午，大家基本上就忙活着布置工作环境了。
肖木旁边，是个动作美术，工位上的名牌写着叫林大伟，大高个，看起来应该是比较好相处的性格。
“你好，我是原画，肖木，刚来这公司，以后多多关照。”肖木伸出手。
林大伟赶忙跟他握了握手：“林大伟，动作美术。哎，我也是刚来，咱们互相帮助吧。”
这两个人，还是比较容易成为朋友的，因为他们的工作并不存在直接的合作关系。
肖木做原画，画完之后交给建模，然后建模再交给林大伟做动作。
没有直接的合作关系，撕逼的情况也就会非常少，自然也就比较容易成为朋友……
“那个，咱们老板到底是谁，你知道不……”肖木小声问道。
林大伟感觉很奇怪：“就是发红包那个啊，你怎么连老板都没搞清楚……”
“他？我以为他是主美术……”
肖木有点懵逼。
之前面试的时候，直接是钟鸣面试的他，而且还给他做了不少的指导。虽然不是什么特别详细的指导，但寥寥几句话，也让他获益不少。
结果，水平这么高的，是老板？
不是说不可能，只不过美术出身的老板，确实不多见。
因为很多美术大牛，不代表懂游戏设计，出来做制作人的话，属于转行，外行指导内行，很容易把游戏给做砸。
单纯只做老板，那也不行，游戏设计都没法参与，那这公司到底算谁的？连产品都没法把控的老板，基本上也没什么存在感了。
所以，很多美术大牛，要么是跟知根知底的制作人合作，要么是自己去做美术外包公司。
做独立游戏工作室的，首要前提肯定是要懂设计。那么，像钟鸣这样精通美术、精通设计，又这么年轻的老板，也确实是太不多见了。
林大伟说道：“我是老板粉丝，微博上知道他的，太牛逼！去年才毕业，然后跳出来自己开工作室了。做过答题游戏，做过虚拟偶像，然后独立游戏做了三块，全都成了……”
肖木：“……听起来有点扯啊。”
“真事，所以当时看到招聘信息，我啥都没问就来了，太牛逼。跟着这种老板，感觉可以躺赢。”林大伟说道。
肖木点点头，觉得深有同感。
年轻的老板给人的感觉很不靠谱，但如果是已经有成功作品的年轻老板，那就不会觉得不靠谱了，反而会觉得前途不可限量！
上午，大家都在忙各自的工作，注册内部聊天账号、开通内网权限等等，周森忙活了半天，总算是帮大家把权限都搞定了。
钟鸣没打算搞那些虚的，像什么开会打鸡血啊，团建破冰啊，都没有。
可能因为个人喜好问题，钟鸣不是很喜欢这些比较虚的带有仪式感的东西。
当然，严格来说这种仪式感的东西还是有用的，不管是鼓舞士气也好，还是拉近员工关系也罢，这么多公司都在搞，当然有一定的道理。
但钟鸣觉得，真正靠谱的员工，能尽职尽责地完成任务，也能努力地去跟其他人沟通，不需要团建破冰去拉近员工之间的关系；真正靠谱的公司、靠谱的项目，每个人各司其职就能把事情做成，也不需要靠着打鸡血、压榨员工去赚那点微薄的利润。
所以钟鸣没搞那么多虚的东西，只是跟新来的行政助理交代了一些基本的事情，比如工作上遇到了问题应该去找哪个负责人，报销去找财务，平时吃饭可以去哪之类的。新员工有疑问，直接去问行政助理就可以。
钟鸣一边说，行政助理的小姑娘就在认真记录，还频频点头，态度还颇为认真。
行政助理的小姑娘叫苗竹，长得亭亭玉立的，笑起来有两个小酒窝，非常好看。
苗竹之前在一家大公司工作过一年，有一定的工作经验，而且钟鸣感觉她还比较认真负责，所以就招进来了。
当然，周森的意见也是比较关键的，他强烈要求这个妹子一定要招进来，除非是招个更好看的。
对于这种外貌协会的丑恶嘴脸，钟鸣深恶痛绝，狠狠地批评了周森，然后给苗竹发了录取邮件。
设计组这边，新来的世界架构师压力山大。
新来的世界架构师叫付兴安，之前是做剧情的，并没有做世界架构师的经验。不过钟鸣比较看好他的文采，正儿八经的文学系毕业，写过几篇短篇小说，而且阅读量不小。
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