正因为此，苏花莉总觉得伟哥设计的组织机构是畸形的怪胎。
吴建军知道新来的领导一定会展开三板斧，今天找自己专门来谈“不管部”，说明其中有一板斧头可能砍在不管部身上。他打量着新来的老板，道：“不管部是因人而设。侯子是怪才，先是搞定了一般人搞不定的私营鸿宾医院，最近又搞定了二七公司一直在吃闭门羹的山南二院，伟哥看上了他专做偏门的才能，成立了不管部。别人不管的，由侯子来管。”
听到“侯子”的绰号，苏松莉道：“stop，stop，我们是在正式谈话，不要叫绰号。在正式场合叫同事绰号极不严肃。你当过兵，应该知道什么是规矩。”
“苏总，明白。”
“我有一个疑问，如今侯沧海主管高州，不管部还有存在的价值吗?”
“确实没有存在的价值，我承认这一点。”
“高州主管把手伸到了南州，难道不是变相串货，这是违反规则的。”
“我也认为是这样。以前侯沧海在南州，搞个不管部还行，但是他到了高州，不管部就没有意义了。”
“把鸿宾医院和山南二院分到南州相关区域负责人，有没有问题?”
“原本就应该如此。”
“侯沧海会有什么反应?”
“这应该是您的职权。”
“谢谢你，小吴。”
昨天，苏松莉和杨伟办交接时，苏松莉特意询问了公司骨干的基本情况。伟哥对一手做强的山南二七公司深有感情，不愿意让苏松莉产生先入为主的坏印象，因此，他主要介绍了骨干员工的特点，谈及缺点时，轻描淡写的说两句，没有涉及到原则问题。比如，在谈及吴建军时，将其违规做保健品这一段灰历史抹去了。
苏松莉想撤掉眼中不伦不类的不管部，属于不管部的吴建军完全同意了她的观点，这让她对吴建军好感激增，打上了可以依靠和信任的标签。
谈话就要结束时，吴建军道：“我以前不是不管部的人，一直跟着老江。不管部成立后才调到不管部。我正在跟进鸿宾医院、杜青县、李渡县的医院，成绩还行。苏总，我有一个请求，如果要撤掉不管部，能不能让我回归原位，继续跟进这几个医院。”
苏松莉道：“不管部就是一个怪胎，山南二七是独一份，我肯定要撤掉这个部门，你的请求我会认真考虑，希望以后在二七公司努力工作，公司经营得好，你们的收入自然会水涨船高，大河流水小河满的道理，你肯定懂的。另外，今天我们谈话的内容，要保密，不能透露。”
吴建军出身于世安厂，当过兵，出来做过生意，算是老江湖。听苏松莉说了几句话便知道其来自于大企业机关，实战经验远不及伟哥。他利用苏松莉对区域业务不太熟悉、对老江湖手段不太敏感的机会，暗地里给“不管部”撤了点面面药。这样一来，不管部被撤掉的可能性将急速增加。
回到新租来的房子里，吴建军想到今天给侯沧海下的“面面药”，有些内疚在对朱颖道：“朱颖，今天苏松莉征求意见，我琢磨着这个傻婆娘是想撤掉不管部，顺水推舟，说了几句同意的话。侯子是从小一起长大的朋友，我这样做有点阴吧。”
朱颖愤愤地道：“谁想到高州去啊，我们好不容易租了房子，就要在南州安家，跑到那个鸟不拉屎的地方，真是疯了。而且，侯子明显向着杨兵，把最肥的山南二院交给他，根本没有考虑你的感受，既然他不仁，你也不义。”
吴建军听到这话有些尴尬，道：“我不是不义，不管部确实是怪胎，苏松莉那个傻婆娘肯定是要撤掉这个部门，我不过附和两句，尽量争取自己留在南州。我没有损害其他人的利益，就是多为我们两人考虑而己。”
第三天，苏松莉召开了山南二七公司中层干部会，将外派各地的主管们全部召了回来，准备召开苏氏风格会议。
苏松莉开会的方式与伟哥不一样。
以前伟哥在召开各地区主管、代表会议之时，会花两天时间。第一天会议各地主管和代表汇报工作，会场设在公司所在地，每人一张椅子，围在一起，大家讲完便开始讨论，讨论结束后开始喝酒。中午酒局。下午不上班，所有人聚在一起打牌。
第二天会议布置工作，会场仍然设在公司所在地。经过前一天讨论，再结合平时掌握的数据，伟哥将各地情况掌握得很准。第二天上午会议就由伟哥唱独角戏，首先谈总公司要求和新政策，其次总结上个月工作，总结工作没有什么废话，纯粹以数字说话。该表扬就表扬，该责骂就责骂，然后布置下一阶段工作，也是以数字说话。
两天会议后，有特殊事的主管和区域代表留下来，单独讨论。
这是伟哥风格的会议。
苏式会议方式显得很高档，专门租用了酒店会议室，每位参会人员打上座牌，有投影仪，参会人员还要提前上交发言材料，打印成册，在会议期间发给参会人员。
这种方式让整个二七公司一下子就变得高大起来，同时也让每个参会人员别扭和生疏起来。
侯沧海见到苏松莉的第一眼，对这人产生了强烈的不信任感。没有原因，纯粹直觉。
第一百四十一章 调整
人走政息其实是一种常态，广泛分布于社会各个层面。
侯沧海对此有着深刻的痛。
当年如果不是区委书记张强突然被调离，有两件事情肯定会发生：
第一个将要发生的事情：熊小梅肯定能调到江阳区一所重点中学。之后，两人一个在机关，一个在学校，这是江阳区普遍认可的理想模式。在这个模式下，两人结婚，生子，过着平凡又幸福的生活。
第二个将要发生的事情是侯沧海调到了区委机关，成为区委核心机构的一个工作人员。他将在岗位上熬着资历，慢慢能爬到科级，甚至处级。或者一辈子当一个小小的科级干部。中途，两人或要经历七年之痒。但是，生活会按照预定的轨道前进。
因为张强被调离了区委书记岗位，侯沧海的生活便被改变。此事后，侯沧海对于人走政息有了深刻理解。
此时，侯沧海坐在宾馆会议室的椅子上，看着收藏起咄咄逼人神态的苏松莉，不由得想起以前的那位镇党委书记马军，产生了天然警惕和强烈的不信任感。
第一天会议结束后，侯沧海是被留下来谈话的第一个地区级主管。在与苏松莉见面时，侯沧海尽量将所有陈见抛在脑后，听听苏松莉说些什么。
闲聊了一会儿，苏松莉很快就将话题集中在不管部，提出一个尖锐问题：“侯经理主管高州，应该将所有精力集中在高州，这样才能把高州业务做起来。从目前业绩来看，高州是倒数第一，杨总当时把你派到高州，肯定也是为了这个目的。”
“我会尽量把业绩提起来。但是，高州在全省gdp倒数第一，经济水平会直接反映在业绩上。苏总在山南二七公司搞每月业绩排名，高州就算从纵向看业绩提高很多，横向比也有可能接连垫底。三次月排名垫底就要调动岗位，这种做法不科学。”侯沧海很平静地阐述自己的观点，态度平静，观点鲜明。
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