宝贵财富，众多信息报刊和沙龙的出现，就很能说明问题。据说有一位科研工作者花
了近十年的时间，搞出了一项发明，后来才知道类似的产品早在十多年以前别人就已
发明了，并申了专利。这位科研工作者白白浪费了这么多时间和精力，如果当时有一
位这方面信息灵通的朋友，事先把消息告诉他，就不会有这样的遗憾事了。
气质是人的学识、修养和内心世界综合的反映。一个人的气质和他的行为有着
密切的关系，气质常常决定一个人行为的方式，而行为又表现为与气质相吻合的特
征。辨别一个人的气质，对于合理调配人的行为规范是有重要影响的。
人不是生而知之的，但人确实与先天气质有关系。要了解那些从娘胎里给我们
带来的气质特征，对照下列内容可以有一个大体的了解：
1．躁郁型
能与性格古怪、思维方法不一样的人轻松往来；乐意为他人服务；听到悲哀的
话，立即为之感动；做事冲动，常办错事；常被他人称为好好先生；遇事不冷静思
考，就立即采取行动；服从分配，领导叫干啥就干啥；对初次见面的人很容易亲近；
能轻松地与人谈笑，开玩笑；不古怪，不别扭。
2．积极型
刚毅勇敢，不输他人；在别人的眼里，他是一个有作为的人；不重利，认为得
利必有失；坚信自己的信念；善于自我解释；经常积极、活跃地活动，与自己的心
情好坏无关；动手能力强，自我倾向性强；不易接受他人意见；做事有恒心，失败
了不灰心，顽强奋斗，坚持到底；不受他人情绪好坏的影响。
3．分裂型
不善交际，独自一个也不寂寞；宁愿多思考，也不轻易采取行动；呆呆地好像
在想什么问题；对他人的喜怒哀乐并不介意；人家都娱乐时，他会为自己的某一件
事而忧虑；有点神经质，对世俗的反映显得迟钝；给人的印象是冷淡，不易亲近；
并非恶意，但有时会挖苦人家；进人新环境中，不容易与他人亲近；对任何事物总
是从广泛的角度去深思理由，不喜欢在某一规定范围内行动。
4．赫着型
做任何事一开始就孜孜不倦，有耐心；常被人指责为不通融合群；做事毫不马
虎；与人交往中绝不缺情，正义感很强；处理事物时，原则性很强，但方法不太漂
亮；常勃然大怒；专心处理一件事时，未做完之前，其他事一概不管；心情好时，
动作也来得慢；一方面积极，一方面保守；喜好洁静。
5．否定型
内心烦恼，但表情上不表露；自卑感强；做什么事都犹豫不决，没有决心做下
去；不希望想的事，偏偏要留在脑子里想；即使是微不足道的小事，也表现出恐惧
之感；自己做过的事，时常挂念在心里；对做过的什么事都没有满意的时候；已经
过去的不顺利的事，还永远记在心里，闷闷不乐；意志消沉，没有耐心；应该说的，
不敢说出来。
6．折衷型
有时含着微笑讲话，有时却冷淡对人；时常无缘无故地不耐烦、大发雷霆；平
时心情悲观，但有人安慰时显得高兴、愉快、任性，说话表情过分；相信道听途说，
容易接受他人暗示；喜欢华丽，好摆阔气；有时显得撒娇；多嘴多舌，但感情冷淡；
喜好炫耀自己。
除人的类型之外，血型也是影响气质的重要因素。我们知道，每个人都有自己
的血型特征，气质特征和性格特征。血型特征与气质特征都以遗传因素为主，绝大
多数成分产生于先天。
西方传统的心理学把人的气质分为四种类型，即多血质、粘液质、胆汁质、抑
郁质。
多血质的人优点是：姿态活泼、热情、语言富有表现力和感染力，善于交际，
行动敏捷，很容易适应变化着的生活条件；缺点是注意力易分散，做事易轻率，兴
趣广泛但不稳定，缺乏耐力和毅力。多血质的人比较适合做社交性、文艺性、多样
化、要求反应敏捷且均衡的工作，而不太适应做研究性的工作。他们可从事广泛的
职业，如医生、律师、运动员、新闻记者、外交人员、管理人员、驾驶员、冒险家、
服务员、侦察员、干警、演员等。
粘液质的人优点是：安静、稳重、沉着，善于忍耐；缺点是沉默寡言，情绪体
验深刻不易外露，行动迟缓，遇事谨慎，不够灵活的一面。粘液质的人较适应做刻
板平静、有条不紊、耐受性较高的工作，而不适宜从事激烈多变的工作。这种人可
从事的职业有：外科医生、管理人员、出纳员、播音员、法官、会计、调解员。
胆汁质的人优点是：热情、直率、精力旺盛、言语明确、富有表情，具有坚忍
不拔的毅力；缺点是脾气暴躁、性急，情绪易冲动，表情外露。胆汁质的人比较适
合做动作有力、反应敏捷、应急性强、危险性较大、难度较高而费力的工作，但不
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