的母亲立刻丢下梭，离开织机逃走了。”
“以曾参的贤明和母亲对他的信任，在有三个人接连的疑惑的情形下，他的母
亲都怀疑害怕了。我去攻韩国，小人进谗言则无处容身，请主公明察。”
甘茂的“老谋深算”，充分显示出了他的聪明才智。
从小习惯识人心
一个人的性格特点及一个人的本性往往会通过自身的一些细小习惯、言谈举止、
表情等流露出来。
如：那些快言快语、举止简捷、眼神锋利、情绪易冲动的人，往往是情格急躁
的人；那些直率热情、活泼好动、反应迅速、喜欢交往的人，往往是性格开朗的人；
那些表情细腻、眼神稳定、说话慢条斯理、举止注意分寸的人，往往是性格稳重的
人；那些口出狂言、自吹自擂、好为人师的人，往往是骄傲自负的人；那些懂礼貌、
讲信义、实事求是、心平气和、尊重别人的人，往往是谦虚谨慎的人。对于这些不
同性格的对象，一定要具体分析，区别对待。
工作占据了人们相当多的时间。虽然工作的内容不尽相同，但如果对职场的态
度与责任心进行分析和研究，就不难发现性格在其中起了非常重要的作用。
有责任心的人。包括三种类型：第一种在心理学上称为“内疚反应型”，他们
一旦发现工作出现问题，不管是否与自己有关，马上想到自己应该承担的责任，很
容易进退维谷，导致神经系统功能紊乱。第二种是“推卸反应型”，他们遇到麻烦
总会极力推卸责任，想方设法找出种种理由把责任转嫁给他人，常常令同事头痛不
已。第三种叫“适中反应型”，此类型人居于前两者之间，遇到该分担责任的时候
努力寻找事故原因，以客观事实为依据，属于自己的责任勇敢地承担下来，有时也
会为了整体利益而承担一些不属于自己的责任。
假装忙碌的人。有的能力低下的人，力图通过在别人面前装出一副努力工作的
样子。使同事特别是领导不会轻视自己。而事实上他们的工作业绩却非常差，为了
掩饰自己的弱点，他们除了装忙碌之外，别无选择。
厚己非人的人。懒惰是他们最大的性格特征。他们认真工作，忙忙碌碌，但却
都是表面现象，在困难面前逃得比谁都快。他们总是用异样的眼光看待同事，觉得
他们不务正业，欺骗上司，谁都没有他们那样热爱自己的本职。其实他们最希望得
到的是加薪和升迁，但懒惰的他们不会比其他的人多干一点，即使多干了一分钟，
也要到处宣扬。
看上司脸色行事的人。这种人表里不一、情绪不稳定，只有在上司在场的时候，
才会聚精会神地工作，而上司一旦消失，他们的干劲便会回落到谷底。他们在生活
中也是玩着当面一套、背后一套的把戏，用一张伪善的面孔面对周围的人和事。有
一些内向的人，见到领导就会紧张，结果由于分心而使工作效率大大降低，其实这
是他们的自卑感所致。
所以若想认识和了解一个人的性格，还可以从他对工作的态度上进行观察。
一般来说，外向型的人多勇于承担责任，在工作中，没有机会的时候会积极地
寻找机会、创造机会，有机会的时候会牢牢地把握住机会，他们容易获得成功。
内向型的人在面对一件工作的时候，首先想到的是自己该负担的责任、后果等
问题，总是担心失败了会怎样，所以时常会表现出犹豫不决的神态。因为顾虑的东
西实在太多，行动起来就会瞻前顾后，畏首畏尾，最后往往会以失败而告终。
工作失败了，不断地找一些客观的理由和借口为自己开脱，以设法推卸和逃避
责任，这种人多半是自私而又爱慕虚荣的人，他们常常以自我为中心。
工作上一出现问题，就责怪自己，把责任全部揽到自己身上，这样的人多胆小。
失败以后能够实事求是地坦然面对，并且能够仔细、认真地分析失败的原
因，进行归纳和总结，争取在以后的工作中不犯类似的错误，这样的人多是真
正成熟的人。他们为人处世比较沉着稳定，具有一定的进取心，经过自己的努
力，多半会取得成功。工作比较顺利时，就非常高兴，但稍有挫折，便灰心
丧气。
从女人们的购物习’质，可透露出自己的个性：
速战速决型：不管买一根发夹或购置一套家具，都如十万火急般的只求付款成
交了事，不愿在购物时多浪费一分钟。至于所买的东西是否适用，则是以后的事。
这样的女人活泼好动，快人快语。
三心二意型：这种女人缺乏判断力，永远不清楚自己需要什么。买东西对她而
言是件痛苦的事，甚至连陪她购物的人以及店员，都要跟着受罪。
独立自主型：这种类型的人认为购物是自己的事，与旁人无关，只有自己中意
才买，不愿采纳他人的意见。这是意志坚强、具有独立性的女性。
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