平民世家_htsh【完结】(376)

阅读记录

  仙女和西星的日子也不好过,经济危机“可真不是个东西,损失实在太大了”。前阶段还没有收回来的几百亿元欠款,仅仅收回了60亿元,其余的实在要不回来了,就签订了协议“秋后算账”了事,“算了”,仙女不得不大度,人家也实在是还不上。这钱没有要回来几分,7月份就花去了1000多个亿,当然相对来说,这些钱用的也值得,每家上市公司平均不过200亿元罢了。但是不到9月底,一些公司就从仙女那里要走了大批的货款,这一点儿,仙女向来都是非常好说话,早就预备下了,而且只要是合同到期的一律归还,甚至没有到期的只要人家开口了,也都一并归还,仙女的慷慨,一下子就传了开去,使得不到10月份,所有的欠款全部被领走了,甚至“比正常情况下方便多了”,仙女不仅没有要什么好处,而且还送去了良好祝福。这使得仙女一下子成为了网络上的明星公司,“看,这就是仙女应对危机中的合作伙伴的态度”!于是,到了36年10月份,除去公司员工的工资开支,仙女和西星一共用去了7900亿元,公司的账面资金不到2800亿元,到了年底,两大公司系统还有资金二千多亿元!

  如果说度日如年,那是公司负责人们的事情,仙女以及西星的总计37.7万名员工,则是另一番形象,经济危机的到来,大部分人也是深受其害,不少人手中的股票一下子缩水了几番,最后落到手的钱已经所剩无几,甚至已经分文没有了,持有的一些债券更是变成了一堆废纸;但是在公司里,由于前一阶段的刻意整顿,使得大家突然又感觉到安心,感到了某种高明的“先见之明”。不管是运气也好,还是远见也罢,反正是许多人对公司“有了底”,各分公司以及总公司的每个月的实际亏损数额大家都看得清清楚楚,一些在总公司的工作人员看了只咋舌,公司的实力这么大,可是……所以没有人对公司的前景表示担心。当然,公司的另一项措施,也很快深入到基层中去。

  在经济危机中,大家普遍担心的是失业和工资的发放问题,在这经济危机的非常时刻,一旦失业,就意味着先前拥有的丧失,生活将失去基本的保障,而如果工资发不下来,那将意味着生活艰难。人心惶惶之中,大量的公司裁员、削减在职工人工资的信息铺天盖地而来,谁知道老板会不会把自己也涮下去呢!工薪族们一个个提心吊胆!从35年6月份开始,仙女公司就迅速的减少了生产,订单]抓紧发放,借口公司内部整理要求一手交货一手交钱,订购的原材料也尽量压缩甚至不再接收……仙女公司已经先社会一步进入了紧急状态!7月份各公司的工资和奖金还照常发放,8月份员工们照常每天去公司上班,生产是不可能了,能停止下来的早就不再生产了,假期辅导和工作安排还是要执行的,这延续了将近一个月时间,工资依旧照常发放,但是奖金已经开始严格控制了;而到了9月份,仙女总部就“紧急”制定了“紧急时刻规章制度条例”,分别发放到了各个子公司,再有子公司下发到分公司,文件被紧急的一层一层的向下传;同时,西星公司的各公司也都下发了类似的文件。文件的中心就是仙女公司应对这次危机及其对所属员工的承诺,其中很重要的一点就是要求员工们在经济危机时期“严格要求自己”,“维护社会稳定”;而最让员工们关心的则是“仙女公司(西星公司)不在经济危机时期裁减一个工人(除了违反治安法规,依照公司规章制度开除的之外),公司将保证员工获得足够的生活资金。仙女公司也采取削减员工工资、减少公司日常开支的经济政策,但是公司只是对公司里的高收入阶层进行适当的削减,对一些低收入的工人甚至还发放了一些“经济危机补贴”,以使“大家共渡难关”。在两大公司中,年收入在50万以上的大约有1.6万人,在20万至50万之间的大约有6万人,在10万到20万之间的大约有14万人,其余的16万人收入不足10万元,为了使大家“共度危机”,也为了“减轻公司的财政负担”,仙女决定对年收入50万以上的员工,削减其工资的20%,在20万到50万之间的,削减其工资的10到15%不等,而在20万以下的员工,基本不做变动,对有特殊困难的员工,公司将给予适当的补助!这使得公司的财政支出大大缩减,比如8月份公司一共支付工资56.5亿元,到了九月份就降到了52.2亿元,到年底一共支付员工工资近300亿元,这样到了37年初,仙女和西行两大系统还保有账面资金2400亿元以上。

  因此,两大系统公司真正的度日如年的只是公司的几个高层负责人,公司的状况大家都知道,西星公司整个的在赔钱,而仙女各部除了东林电子之外,其他各公司都是全面停产,仅8月份,公司就赔了137亿元,9月份也赔了110亿元,这离经济危机的结束还遥遥无期,公司资金又不多(当然,他们故意忽略了某人抽走的大量资金),尤其是生产停顿,虽然各公司已经尽量对机器给予维护和进行员工培训了,但是在这种状况下,公司的各种应对效果到底如何,大家的心里也都没有底,“难啊”!像许多人一样,像大多数的大公司一样,仙女的高层负责人也在数着指头过日子,一天,又一天,“难啊”!仙女公司的大部分员工都已经安排了休假,除了要护厂和定期到公司培训的人员,多数人都休了假,总是培训也不是劲儿,只要保证随时“侯命”就行了!

52书库推荐浏览: htsh