“行，有总部的支持，食品公司一定能够做大做强！”王逸飞大喜过望，前两年，总部从食品公司抽取了大量利润，就是这一段时间，也抽取了不少利润，很让食品公司吃紧。他也知道总部吃紧，如今能够做到保留利润就不错了，同时他也不期望再去收购了，有几个公司把规模再扩大一番就行了。当然，最主要的是总部终于重视这个产业了，这才是食品公司数万员工最大的福音！
“好了，你们不要钱，可不是总部不给哟！”胡义康长出了一口气，终于把这些人都给摆平了，整个人松懈下来，丝毫不理会几个总经理咬牙切齿的模样！“总部现在缺钱用，新的投资项目暂时也不要提了，等熬过这几年再说！公司的经营策略还是跟以前一样，尽量做到无债经营，保持强势发展势头！总部现在有三个发展重点，第一，就是能源公司和食品公司，尤其是能源公司，一定要站住脚了，周总，你的担子可不轻，总部会尽量给予资金等各方面的支持。第二，就是工业城建设，必须保证资金到位，按照规划施工，咱们可不能让西星公司为难，各位部长、总经理也别让我为难了！第三是印度各分公司的发展与扩张，咱们在印度的发展势头不错，利润尽量要留在印度，一方面扩大市场份额，增强各公司的规模，另一方面相机进入东南亚和非洲市场，适当的时候，总部也可以给予支持！至于西斯科公司，利润也不用回抽，一方面发展欧洲市场，另一方面从西斯科公司打到北美去。国内公司的担子可能会重一些，蒋部长，你来说吧！”
大家对胡义康的话并不感到吃惊，因为这都是公司既定的发展方针，基本上是前任负责人定下来的，而且大家也都很清楚，也可以说是多年来乃至多年后的发展方针，但是如果仅仅是为了这些问题，实在没有必要把他们全部召回总部，电话会议同样能够解决问题，即使不用开会，大家也不会走错方向。因此，大家意识到接下来的才可能是这次会议的重点，对于总部策划部的重要性，他们都有耳闻，如果说策划部自认是公司的第二关键部门，其他的部门都不敢自称是第一关键部门，实力强大的咨询部或者敏感的财务部都不能争锋，同时大家对这个担任了30多年部长的老人，也非常尊敬！
“日本和韩朝公司在北美的发展势头不错，远东公司在技术上有优势，咱们各公司的情况也不错。战争已经结束了，借东风，咱们也去北美闯一闯，适当的时候，可以与日本或者北美公司联手！大家看看这些资料。”蒋剑南简单的介绍了一下，同时把一些纸类资料分发到各位总经理与部长手中。
“我们与他们联手？”彭学枫有点儿吃惊，年轻人比不上同样吃惊的其他一些老油子，不过他的身份特殊，大家也理解他的冲动。说实在话，总部竟然允许同日美欧等国际公司联手，非常出乎他们的想象，这在先前是绝对不可想象的事情，更何况如今和日美同行的关系非常尴尬！
“公司在北美的基础太差，即使与国内公司联合起来，也难以在短时间内形成竞争力，北美市场现在的竞争非常激烈，欧美公司技术稍微弱一些，日本公司资金不足，我们有很大的选择余地。不过，虽然我们的目的是为了进入北美市场，且防止他们渗透印度市场！”蒋剑南继续解释道。仙女在北美的基础不是一般的差，由于多种原因，先前根本就没有试图进入，而如今由于日本企业搅局，竞争又相当激烈，增加了进入的难度，唯有通过合作方式进入，这对仙女来说也是一大变革，很大程度上来说改变了一贯的风格！
“这样的话，我赞成同日本或者北美的公司合作，难度虽然大一些，还不致于冲击印度市场，欧洲公司在印度的市场比较大！”曹可城说出了他的看法，对仙女来说，印度市场是不容分享的，他们的市场优势不会在短期内丧失，但是这要依赖于尽可能的保护。一般来说，总部拥有很大的决策权力，但是具体操作的都是下属的子公司，所以他们也有很大的发言权，至少要考虑大家的意见。
“跟谁合作都行，咱们只限于北美地区，至于印度么，尽量占优势就行了，也封挡不住他们。”胡义康倒是没有很大的野心，他明白大家焦虑的中心都在印度身上，希望尽可能的独享印度市场，而他倒看得比较开。如今公司在印度占有的市场份额很高，但是说实在话，不可能永远把对手封挡在外，终有一天，印度人会再次接受那些公司的，“一个目的，就是快点儿赚钱，这些贷款，全都要由国内公司偿还！”
各公司的老总们总算明白了总部的意图，就是让他们快点儿挣钱，少花点儿钱，因为总部缺钱用，太缺钱了，大笔的合同资金需要支付，大笔的银行贷款需要偿还，末了还要掏钱建工业城，却把他们逼到了绝路上。他们也算见识了新任总经理的手段，几个老人觉得一点儿也不“某人”好，甚至比某人更狠，手段更加诡异。通过这次会议，这些老总们可是见识到了总经理的“风范”，大家知道，这些主意根本就是他的意图，因为传承原任老总的总部策划部门，是不会提出这种“背叛”意见的，这整个的与公司作风不同，但奇怪的是，财务部和策划部倒认同这个提议，这可是相当不容易的；他们不知道的是，总经理不知道花费了多少功夫，才最终说服了策划部，并由策划部说通了财务部等部门。而策划部又不知道左右比较了多少回，才没有反驳新任总经理的这一奇思妙想，但是不管怎么说，由于并没有背弃公司的基本原则，胡义康最终得到了总部的认同，开始了他的一代纸张仙女大权之旅，自此以后，仙女公司接受了一个33岁的年轻总经理，并在他的带领下，进入了新一轮的发展时期！
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