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“奇葩”创造“奇迹”
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我听到一个故事，可以用搞笑来形容，但它的确是真实发生的。某公司下属工厂里有一个操作工，左培训右培训他还是整不明白，连开个阀门都让人提着一颗心，稍不留神他就会开错。这样的员工结局是什么，随便找个人问问都是一个回答“炒了呗”。该员工看来是免不了失业的命运了，谁知上司却不这么看，上司认为可能是培训方法对他不适应，专门安排两个技术人员为他编写了“因材施教”的培训方案，寓教于乐，通俗易懂。该员工还是学不会，怎么办呢？看来是鼓励不到位，就号召全体员工都来表扬他、鼓励他、安慰他，好不容易学会点啥还要口头及物质奖励，结果该员工还是不争气，今天学会明天忘。气人的是他竟然还挑别人的毛病，反正不是他的错全是别人的错，像这样员工不群起而炒之更待何时？可是上司的“慧眼”发现他挑毛病挑的很好，很“一针见血”，他适应做工厂监督嘛！所以这个操作工因为学不会操作流程而直接跨入白领的行列，成了管理人员。事实证明，他真的监督的很好，挑毛病是他一大特长兼兴趣所在，发挥得淋漓尽致，登峰造极。
还有一个老先生，身体不好，每天只上两三个小时班，公司对他的态度竟然是感激涕零，用咱的话说就是树成了典型，号召大家向他学习。为啥呢？因为按照公司的制度，该名员工完全可以不上班而照领薪水，而他竟然以高度的责任心和顽强的意志，每天出现在公司达两三个小时之久，这是什么样的精神？这是什么样的品质？拔到海拔八千米以上都不为过！
和我们来往比较密切的四个朋友，三家是丁克一族，不丁克的那家则有四个孩子。这四个孩子相差也就一两岁，我亲眼目睹这些孩子被夸成啥样！这四个孩子年龄相差一两岁，到了他家，爸妈郑重其事把孩子们叫出来，站成一排，挨个儿夸，大女儿是未来的园艺师，作品详见窗台上那几盆花；大儿子是未来国家足球队的主力，战绩请看院子里围墙上的洞；小儿子是未来的外交官，请接受他亲切友好的会见；小女儿才八岁，是未来的服装设计师，请看她把裤子剪成什么样！这个时候你得赶快把你的赞美放大一百倍送上，同时展望一下在世界杯赛场、园艺博览会上、新闻发布会上见到以上人物时的兴奋与激动，要夸到你自己都确信你是在和一帮未来之星会面为止，最好能在他们成名成家前先留下合影和签名。
孩子们一点没辜负这一番夸奖，下面开始才艺展示，最让人惊奇的是小儿子，果然有外交官的风度，走到我面前，极其绅士地伸出手与我重重一握，声音沉着颇有气势：欢迎您来到荷兰！希望您喜欢这个国家！我顿时就忘记了对面这个男孩才不过十岁，差点没屈膝行礼说：谢谢大使，这是我的荣幸！孩子被夸成这样还能保持镇静，这还是孩子们吗？在我们交谈时，孩子们不时参与其中，发表自己的意见，我感觉不太像在和孩子们说话，他们的思维和谈吐很有见地，逻辑性很强，“真是太让人惊奇了！”“太优秀了！”看看，我也学会赞美了。
在国内，爸爸妈妈先假设孩子是一个小天才，然后高标准严要求，稍有差错便痛不欲生，原因很简单啊，天才咋能语文只考99分呢？在国外则刚好反过来，他们假设孩子是一个笨蛋，低标准松要求，随便做点啥都惊为天人，可不咋的，小笨蛋竟然能自己写出一篇作文，这不是文曲星下凡又是什么？其结果就是中国的小天才被训成了小笨蛋，外国的小笨蛋被夸成了小天才。这套方法拿过来推广得有个过程，比方说我这个实际意义上的笨蛋被夸成天才以后，就很难接受自己不是笨蛋这个事实，从而产生了逆反心理，认定他们在说谎，搞得自信全无，疑神疑鬼，直到被人天天夸，时时夸，全天候全方位地夸，谎言重复了一万遍我才勉强相信自己比笨蛋聪明多了。一旦觉得自己比笨蛋聪明了，那么离天才就不远了，直到你确信自己是前无古人后无来者的旷世奇才为止，此时你的生命多宝贵啊，离开你地球虽然不会停转，但肯定转的不太好。以上路程走完以后，你也就很快加入到唱诗班，主要曲目是《赞美诗》，对你见到的任何人、任何事，上到天空，下到尘土，外及旁人，内及自身，全都赞叹不已，哪个不是空前绝后的？“表扬与自我表扬”运动在群众中轰轰烈烈的地展开了。
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小问号PK小冒号
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感谢在国外的生活让我这个小问号沉下心来去学习一些我原本以为我很懂的知识，还附带着学了很多我从来就不懂的知识。当你听到医学博士和你谈音乐，物理博士和你聊绘画你千万别太早佩服，像这样的能人多着呢，我终于知道为啥荷兰人民个个都让我觉得特有学问了，因为他们这个爱较真儿的性格，决定了他们必须得把肚子里的墨水备足以应付十万个为什么。举例说明，当你和别人谈起书法的时候，你得提前把有关书法的课备好，最好再找只毛笔，现场表演一下。如果你想和别人谈绘画，那么你还得把和绘画有关的历史和宗教知识都准备上，指不定小问号就问出什么怪问题。我之所以屡屡被小冒号打败，就是低估了小冒号的热情和实力。而我被小问号问倒，同样是低估了小问号的执着和求知欲。
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