接下来，行政部、市场营销部、技术部、财务部。
目前公司规模还小，就不整些奇奇怪怪的玩意儿了，确定最核心的四驾马车就好。
再接下来的一套造作，沈崇懂是全都懂，但他完全提不起干劲自己去弄。
确定主要业务范围、公司发展纲领、核心部门规划路线，这些理论上的还好。
写招聘启事、发布广告、参加招聘会、联系猎头公司、电话初试、面试、聘请清洁大妈（或者保洁小妹）、购买办公用品（包括但不限于电脑、饮水机、厕纸等等等）。
总之，什么都是事，什么都要人。
公司是他沈崇的，陆明派来的人不可能把这些都给代劳了。
沈哥表示很慌张。
这也太恐怖了，比起一个人搞事情，开公司要管的事儿也太繁琐了吧！
“那个，沈总，不然你还是想办法先找一两个人帮你处理杂务吧，有些事情是可以让人代劳的。”
“采购这方面，一定要找靠得住的人啊。成本控制很重要的，你别看着小东小西的花销不大，但积水成河，放任不管的话很容易导致公司乱套。”
“哦对了，我们不是很清楚沈总你公司的发展路线，招聘启事这个事吧，真得要你自己多费费心。”
“对，人才与公司都是双向选择的过程，招聘启示很重要的。”
……
中午吃过饭，那两人临走时光补充说明都又讲了快半个小时，然后留下沈哥跨坐在赛摩上，在风中凌乱。
他突然很想给狗子打电话。
采购这些事情，可以交给一条狗吗？
梁仔你倒是给点力，赶紧化形啊！
第298章 家里有事
事情比想象中更复杂，但他不打算敲退堂鼓。
不会没关系，我学啊！
这世上的人才有很多种。
有人擅长理工科，学习理论上的东西效率是常人几倍，还有人善于在工作中不断总结与学习，无论从事何种行业都会进步斐然，也有人天生便擅长经营社会关系。
沈崇算不上全才，但他学东西有一套完善的学习方法，并且专注度极高。
这是他前世就养成的性格优势，这辈子在结合了无敌记忆之后，更事半功倍。
回到办公室里，他先给陆明打了个电话表示感谢，再打开笔记本远程检查了下数据中心服务器的运行情况。
很好，一切稳定。
伸伸懒腰，深呼吸，沈崇斗志昂扬的环视一圈空空如也的办公室，捏拳，加油！
打开招聘网站，他先去扫描别人的招聘启事，一边扫一边动脑子想。
以前他招人组团队接大单子，都是群友或者宅友，在聊天群里把事情说了，愿意来的自然来。
如今得面对社会公开发布，要求肯定不一样。
两小时过去，他终于把招聘启示发布出去。
看着用户后台里密密麻麻的一连串岗位，还有下面的职务说明，他觉得很赞，自己很强，学东西真快。
如果满分是一百分，我给自己打六百六十六。
公司简介，经营理念，注册资本，发展方向什么的。
反正往死里吹就完事了！
咱又不是纯忽悠，咱家的沈氏调音王本来就厉害。
别说我狂，我低调不起来。
不想指挥千军万马的光杆司令，不是好司令。
人来！
当然了，他在招聘启事里没明说石锤科技的主营业务是沈氏调音王。
网上舆论情况还很复杂，自己手下还一个靠谱的小弟都没，仓促自爆，很可能兵马未到，法院传票先来。
万一真出现这种情况，自己有得头疼，成天别忙乎正事了，光是应对网上的舆论和打官司就够得烦。
忙完这些，他在招聘网站里继续溜达，想看看有什么适合沈总参加的招聘会。
真遗憾，蜀都上周才刚搞了次互联网人才大型招聘会，参会企业多达数百家，里面并没有石锤科技，那时候光杆沈司令正忙着在展曜大厦地下和人拳拳到肉。
下次最快也得两个月后了。
看着看着，他心里觉得哪里怪怪的，约莫半个多小时后他找到原因了。
妈蛋，和别人公司的招聘比起来，石锤科技有个相当与众不同的地方。
别家公司招人，通常都是只招几个岗位。
他呢，四大部门经理全都虚位以待，四大部门的基层岗位还是虚位以待，保洁员（小妹）也是虚位以待！
简直了。
这分明就是在告诉别人，本公司简介里那都是吹的，咱这是家萌萌哒的百废待兴的小公司！
带着悲痛的心情，他把自己刚才千辛万苦写出来的诸多岗位启示先屏蔽了，只留下行政部经理、财务部经理两个职务，并且还把标注上去的基础待遇上调至月薪15k~20k。
市场营销部经理还是找猎头公司推荐吧，技术部经理要求特别高，自己先兼着。
忙完这些，他起身伸了个懒腰，环顾四周，暗自打气。
这……都是朕的江山！
最多两周，朕一定要在江山里塞满人！
“哟，沈总你可算来啦！”
他正在心里念咒呢，一个满面红光身材微胖的中年人推开玻璃门走了进来，笑吟吟的。
他步子迈得很大，嘴里打着招呼，隔了老远就朝沈崇伸来右手。
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