还没等叶冬青拒绝，纳什老师就激动到要去告诉校长这件事，当场结束通话。
三十五分，入学成绩固然重要，名校同样看重参加的社会活动、老师评价、家庭背景之类，他在这些方面没有优势，幸好自己创办淡水基金和fb的举动，应该能添加不少印象分。
总而言之，不用愁上学的事了，等到招生季来临，把申请资料送去就好。
找来忙碌的劳拉，对她分享这个好消息，劳拉没空搭理叶冬青，眼睛里闪动着绿油油的美钞光芒，她一早上已经拿到十万美金投资，兴奋于赚到了钱。
叶冬青才高中，她也是，半天就赚到一千多美金，怎么可能不激动。
好吧，一句恭喜打发了自己老板，劳拉继续忙着跟潜在投资者谈交易，对方一身貂毛大衣，貌似挺有钱的样子。
最近身后多出位小拖油瓶，幸好赵琉璃不是活泼性格，待在房车里用随身听播放故事，她听得津津有味，除非要上厕所，不然一句话都不说。
对眼睛失明的赵琉璃来说，可能这就是幸福了，有人照顾，视力很可能恢复，还有童话故事可以听……
老样子。
请了别人帮忙发传单，遇到感兴趣的潜在投资者，就对他们介绍理财产品。
不能用刀架在对方脖子上让他们买，所以推销口才很重要，考虑到某些同胞英语不行，专门找来三位愿意兼职的推销员，能够拿到百分之一的提成，还有一百六十美金的保底。
这三位先把自家亲戚叫了过来，又去联系邻居好友，比原先傻等用户上门容易得多，彼此认识，所以也愿意购买，叶冬青知道后，脑海里有了些灵感，正在考虑要不要多发展些推销员。
假设每位推销员认识一百位潜在投资者，成功拉到二十名客户，然后再让那二十名客户帮忙去拉人，给予一定的分红提高回报，比如提高到百分之八，在他想来应该有市场。
如果叶冬青知道“传销”这个词，就会明白自己的想法挺危险，不同点在于一个是骗子，一个有着实打实的业绩支撑……
第60章 大计划
美国官方九月时候，对外宣称人均月收入突破三千美金，然而考虑到“人均”这个词背后的含义，实际上绝大多数人都达不到这个数字。
月收入三千美金，按照八个点的高利率计算，往淡水基金存入四十五万美金，差不多就能实现。要是存入十万美金，月利息能达到六百美金出头，不算低了。
存在银行的利息只有区区四分之一，而购买股票、普通基金等产品，又意味着风险极大，一不小心血本无归。
通过对比，淡水基金的理财产品优势明显。除了公司不知名，让投资者们不放心这个缺点之外，几乎挑不出其他毛病。
直到目前为止，愿意尝试投资的客户人数不多，哪怕同意投资，数额大多也在五千到两万美元之间。意味着扩张步伐还是太慢，资金总量增长幅度慢慢悠悠，很难让叶冬青满意。
就比如前段时间，白白错过一次发财的好机会，接下来想要入手那些股票，成本会比之前高出一截。
没赚到钱就意味着损失，于是叶冬青再次加快速度，趁着周末出来捞钱，如今拿到的每一美分，都能在以后为他带来利润，而且越早拿到越好。
员工们只需要完成任务，身为公司老板，为了自己的利益着想，他必须考虑更多。
扩招业务员的想法在他脑袋中产生后，迅速扎根生长，开始考虑起真正实施起来后的危害与好处，当前淡水基金只有十多名员工，平时足够了，但想要迅速扩张，这个数字根本不够。
招聘临时员工，给予他们利益，就像保险公司的推销员们那样，一个个发展下线，将亲朋好友全部笼括在内，那才是最快速的扩张模式。
不仅只有华人，覆盖的人群可以遍布全美，那才是真正的大手笔。
整个环节中，推销员赚到钱、客户们赚到钱、叶冬青则会拿到利润大头，在不担心投资失败的前提下，绝对是种扩张捷径。
想到这些后，思路豁然开朗。
这不是随意就能开展的事，如同先前所说，还需要避开监管机构的视线，确保哪怕出现问题，也能将自己成功摘出去。
叶冬青明白，肯定不能着急去实施，必须得先考虑清楚，想出一套完善的可实施方案，在争取将利益最大化的同时，绕过可能触碰的制度规范问题……
存在于他脑海中的想法，很大，大到让叶冬青都觉得棘手。
他不担心无法用客户本金赚到更多钱，更担心手里没有可操作投资的本金，哪怕得到一百亿美金，每年利息充其量也就七亿美金左右，只要不出意外，没道理赚不回来。
如此比较，眼下的街头推广活动，顿时成了小打小闹，最终决定先在中国城这边试试，效果好的话再想办法推广。
于是，第一时间赶去某家小文印店，让人设计制作几张招聘广告，没什么特别的要求，五官端正、口才流利就行，高学历的还能优先录取。
傻子才会用自己的工作做这种事，他还需要一家皮包公司作为幌子，这样更容易将自己从中摘出去，最不济也能减少一些影响。
心里有一杆天平，无非是值不值得的问题，叶冬青认为可以冒一次险。
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