广告采用了快进的手法，每出现一道食材，字幕组就会帮忙打上字幕和说明，9分钟过后，连盼从大坛子里用铁钩捞出了一小坛佛跳墙，坛盖子一打开，虽然隔着屏幕闻不到香味，但闻色识菜，单凭坛子里炖得滚烂晶莹的海参和瑶柱，还有上下沉浮的鹌鹑蛋，吃货们就能凭想象力想象出“坛启荤香飘四邻，佛闻弃禅跳墙来！”的情形了！
尤其是从前在食园吃过佛跳墙的人，此刻简直是哈喇子流了一地，纷纷在连盼微博下面打卡，求连御厨刷脸。
视频直到最后一分钟，才放出了招生广告。
屏幕上只列出了三行白色的大字：
1、身家清白、人品正直，能吃苦耐劳。
2、热爱下厨、热爱美食，善于钻研。
3、免收学费，薪酬面议。
下方是简历邮箱，以及一个小小的笑脸。
广告一发，留言瞬间爆满。
今时不同往日，连小厨这个微博ID，早已成了国民御厨的象征，连盼可不再是从前小有名气的食园老板了，如今的食园一桌难求，网上一个预约名额据说都炒到十万了，就这样，还不一定有位子。
谁让连老板说了可以刷脸呢？
时不时就有那么几个厚脸皮的，诸如汪令雪、肖鸿义还有从前吃货联盟那一帮子明星们，仗着自己跟连盼有几分交情，就大摇大摆前去插嘴，惹得民生怨道。
在网上晒出食园古色古香的饭桌和花窗，以及食园的小木牌logo，已经成了新的身份象征。
有钱又怎样？
有钱也不一定吃的到食园的菜！
不过连盼这个广告一出，新的机会又来了。
下面一群粉丝哭着喊着叫师傅的。
食园1988：能让老夫再吃一回连老板做的佛跳墙，死而无憾！别说是喊师傅了，就是喊悟空都可以啊！
辰哥是本命回复食园1988：想占我们连老板便宜？想得美！@连小厨，连爸爸，请问您还缺儿子吗？已满18岁特别会吃饭的那一种！
星辰大海：@连小厨求问，现在辞职改行学做菜，还来得及吗？
桂桂麦片：“世界这么小，我只想吃到饱。”请问各位，我用这个理由向老板辞职，你们觉得老板会批吗？
烤红薯回复桂桂麦片：［辞呈已批。jpg］
小鸡仔回复桂桂麦片：［辞呈已批。jpg］
地瓜少年回复桂桂麦片：［辞呈已批。jpg］
机智的网友们直接把“辞职去食园”顶上了热搜，还有热心的群众出炉了攻略贴，名字就叫做——《如何合理辞职，通过应聘和连御厨刷脸成为食园VIP战略帖》。
成千上万封简历如雪花白投向了广告上的招聘email，林至临时单独开辟出来的食园招聘团队email都被挤爆了。
第278章 广收门徒
成千上万封简历如雪花白投向了广告上的招聘email，林至临时单独开辟出来的食园招聘团队email都被挤爆了。
这一次，招聘团队可谓是慎之又慎。
首先是核实应聘者的身份、履历，过往信誉等等，人品第一，光是给初轮筛选出来的应聘者过去的学校、企业打电话核实，就花了团队不少时间。
来应聘的人简直五花八门，从前做厨师、糕点师的有，不做这一行的也多的是，程序员、公务员、银行职员、会计这种普通职业都还算正常的，还有不少网红、化妆师、甚至闻香师、动物园饲养员、客栈老板娘来应聘的。
年龄最大的七十二岁，最小只有九岁。
这位可爱的九岁小朋友收到了连盼的亲笔回信，希望她按时吃饭，快快长大，食园的未来很欢迎她~
总而言之，一场招聘活动整得跟全民海选似的，林至带着一大帮子人，精挑细选选中了50人，又将这50人一起带到食园面试，最后，由连盼选择了10人留下来。
这十人中女性三名，男性七名，年龄从十六到三十五不等，其中从前从事厨师行业的只有三人，其余都是新手。
说实话，做厨师这一行，肯吃苦耐劳是第一，天分是第二，经验最次，做没做过厨子对连盼来说，差别都不大，她主要还是看个人潜力。
10名弟子定下来之后，连盼选了一个阳光明媚的日子，众弟子就在食园的会客厅举行了拜师仪式。
十位徒弟，依次给连大祖师斟茶鞠躬，改口叫师傅，连盼一人发了一个大红包。
厨师这一行属于传统行业，手把手教的比较多，何况连盼对人对事一贯尽心尽力，可不是外头花个两三千块钱就能上的那种厨师培训班能比的。
徒弟们来这里学艺，不仅不收钱，反而还要发工资，所以这一声“师傅”和鞠躬，连盼之受无愧。
要搁在从前，估计还得磕头呢！
不过现在她广收弟子也不是为了给自己养老，主要还是为了扩大食园的规模，故而不管是在培训还是合作上，连盼都没有再遵循古代师徒那一套，而是充分吸取了现代的许多科学管理做法。
严易专门从专业的培训机构请了一位资深的培训师给连盼做助理，方便弟子们学习和考核。
这十人，名义上喊连盼为师傅，同时和食园也是雇佣关系，双方的义务和职责，都在合同里写得清清楚楚，徒弟们除了在食园学艺之外，还要兼任在食园承担一些业务。
初期肯定就是打杂了，后期会视个人能力水平安排做菜。
与此同时，食园还定下了十条园规，规定了员工在食园务必要遵守的守则，从做人到做菜，都有涉及，一经违反，立即开除。
上一次收徒的经历，已经给了连盼一个惨痛的教训——现在这个社会已经不是从前她在古代的那个社会了，人们对于师徒之间的情分和契约关系也没有像古代那样看得那么重。现在讲究的是双赢，是相互信任和尊重，很多事情抛开了情分，把所有条件都放到台面上来说清楚，事情反而要好办很多。
倘若未来真合眼缘，自然是好，不合，大不了终止合作，哪一方违约，承担相应的违约金即可。
如此一来，实在是省事不少。
有严易这个顶级合伙人兼军师在，连盼已经逐步从一个稚嫩的管理者，开始往成熟的领导人转变。
对于徒弟们的未来，连盼也规划地十分明确。
学艺期间，连盼每个月都会对徒弟们进行考核，同时还会进行一些不定期地抽查和检查，三年合约期满，如果弟子的手艺得到连盼认可，食园就会给弟子颁发结业证书。
结业后弟子们可以有三个选择：
第一，留在食园做厨师。
第二，离开食园，另寻高枝。
第三，食园出资，选址开分店，由相应弟子做主厨，弟子将成为新店的合伙人。
当然了，待不了三年的，就要按合同办事了，违反规定的更不用说，除了解约之外，还要对外公布说明，以免坏了食园的名声。
连盼现在心里也非常清楚，如果想把食园扩大，这些规章制度必然都是少不了的，可不能再像从前师傅对她那样，一门心思什么都给人家。
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