话说到这儿，也就差不多了。
吴祈宁挥手散会，大踏步地走回了自己的办公室，衣袂生风，步履稳健。
一路上，她暗暗地跟自己说：兵来将挡，水来土掩！来吧！咱们各逞本事，我不含糊你们！
在办公室刚坐定，不提防眼前多了一杯热腾腾地咖啡，吴祈宁抬眼看了看，居然是盛欣抿着嘴站在她眼前：“那什么……宁姐姐……你说吧……让我干点儿什么好……”
吴祈宁眨眨眼，想：那几个资深元老不知道怎么样，不过看来这个刺儿头是服了……也好……
第90章 对案
吴祈宁回了办公室，很自然地坐在了那把属于总经理的疏阔椅子上。这椅子其实有点儿年头儿了，据说做过穆骏的爸爸，盛年的老爹，盛年，穆骏，现在是她的位置。
不知道是否灵周科技的每一任总经理，都曾经坐在这里善思竭，愁肠百结。摸一摸椅子的把手，吴祈宁胡思乱想着：不知道前面几位是不是也如她今日这般，坐困愁城，进退失据。
一二三四五，上山打老虎。
五一般不算个好数儿。
看风水的说五黄二黑都主病气。
吴祈宁莫名地想起来一句话：君子之泽，五世而斩。
她不由自主地打了个寒颤，潜意识里是抵抗这个想法的。
给自己倒一杯带冰碴子的咖啡，吴祈宁先琢磨了琢磨内忧，再想了想外患，自己一个人在办公室里居然产生了一种类似于死人的心静自然凉。
据说慈禧二十八岁当太后那年也半夜哭湿过手绢儿，嚷嚷过国事不可为。所以吴祈宁觉得自己打退堂鼓一点儿都不寒蠢。她又没有先帝的儿子，对手也不是披发长毛的洪秀全，就算投诚也没死罪。
慢慢地吮一杯咖啡，吴祈宁甚至觉得自己要是还不傻，就应该跟白少爷里勾外联，先把自己那一份儿变了现再说。
微微闭上眼，把一杯咖啡含在嘴里，慢慢体会嘴里微微带着苦涩的水波荡漾，咖啡不错，沿袭了穆骏开咖啡店时的优良品质。这家伙对咖啡总是很有心得的。
吴祈宁略略地失神，她好像又想到很久……或者……并不久以前，她在这家公司里受了欺负，一路“砰砰砰”地哭着跑回家找穆骏诉委屈，拿主意。
从什么时候起，她不再把穆骏的意见当意见了？转一转冷却的咖啡，吴祈宁有点儿伤心地支住了下巴，她不喜欢这个感觉。
她摸出来手机，打给了穆骏，她很想立刻听听他的声音，想重温一下儿当初找他拿主意的依靠感。
也许他根本不用给她什么实质性的支持，就是像当初一样告诉她：小宁，不行就不要做了……咱不受这个累了……
只要那样就好。
她是个实心眼儿的人，她很好哄的。
电话响了六声才被接起，穆骏的声音充满了抱歉：“小宁，不好意思，我现在在在开会，你能不能……等会儿……”
吴祈宁咳嗽了一声，有点儿讪讪地：“好。没问题。”
自然是没问题，她从来都没什么问题的。就算公司的另外两个老总背着她在外面买房子置地都是没问题的。
聪明的穆骏立刻感到不妥：“小宁，有什么事儿么？”
吴祈宁说：“也没什么事儿。”
有分析人士说，如果女生说没什么事儿，那事儿就大了。这个道理穆骏未必是不明白，但是真的是分不开身。
于是他说：“那等等我忙完了打给你。”
悲剧的是就这么三言两语之间，吴祈宁伤春悲秋的感觉已经消退，智商重新上线：“嗯，就是想和你说说盛年在老挝新工厂的事儿……”
穆骏很尴尬地语塞了一下儿，明显心虚：“你……你怎么知道……”这句话说得不好，简直是负心男的标配台词儿。
看来白少爷还真不是蒙她，吴祈宁近乎冷笑一声，心说，我刚才居然还想找你讨主意，瞬间从小到大一块儿吃烙饼的情分几乎扫荡殆尽：“等你有空的时候咱们再好好聊。”
挂了电话，吴祈宁开始琢磨心事儿：这一颗红心，从来不耽误有两手准备。把自己的事儿安排得当了，从来都不是坏事儿。
良久，吴娘娘升帐，叫了人力资源部的大起儿，想想不对，又拽过来李工聊了聊，果然半个月里离职了二十多人。人是不多，但是对于灵周科技这样规模的工厂来说，也就算个数儿了，麻烦在于实际上拉出单子来一看：走的都是可用肯干的人。
吴祈宁支着脑袋叹气：什么年头都这样儿，跳槽挖角，肯定也是要好手，赖赖巴巴可有可无的。他倒是想跳槽，谁要啊？鸡汤说得好，机会都是给有准备的人。要是自己专职不行，就是有年薪八十万的跳槽机会砸下来，估计也轮不上怂人发财。
而且这事儿主要麻烦在人心惶惶。怪不得凯文凯利说：“群体的智慧只有五岁。”要说这人群真跟羊群差不多，只要有两个领头的挪个地方儿，这一屋子人都跟着人心惶惶好久。其实也不用借凯文凯利的固智，这事儿中国人自己早有总结，无非军心士气四个字儿。看着无形无相，但是弥漫四方。
当领导的为难之处就是，自己业绩绝尘绝大多数并没有决定性作用，拉着拽着这一堆人完成一个巨大的任务，才是最大的成功。
至于怎么拉，怎么拽，那真是见仁见智了。牛逼如斯大林，不愿意加入集体农庄的可以流放枪毙。
土豪如蒋---介石一般都是重金赎买，封官许愿。
我党的革命经验就是春风化雨了：思想政治工作是传家宝么。
吴祈宁手里没枪，账上没钱，四下看看，唯独能用的就剩下这张嘴了。她揉了揉脑门子，这事儿实在是……挺烦人的……
吴祈宁想了想，在几个人的名字上画了圈儿，她跟人力资源部说：“这几个人，都挺不错，如果我让你立刻招到几个一模一样的来顶岗，我估计你做不到吧？”
人力资源的小姑娘脸蛋儿皱得和苦瓜一样：“肯定三天之内招不到，您要是给我一两个月的时间，还差不多。”
吴祈宁点点头：“到俩月之后，咱们交期也就到了，这人到不到位也就没啥意思了。”
人力资源的小姑娘一脸的委屈，小声儿的嘟囔：“那也不能怪我啊……”
吴祈宁往椅子上一靠：“我并没有怪你，但是工作的意义不就是解决问题吗？我是在跟你讨论解决问题的方案……”
人力资源部的姑娘皱着眉头想了半天：“那我也只有去努力的招人了。”
吴祈宁摇摇头：“还有一个法子，可以试试看。咱们去和离职的人聊聊，看看能不能让他们改主意别跳槽啊。”
一听这话，人力资源部姑娘的眉毛就皱起来了，吴祈宁明白她的意思，在灵周科技干HR的，高高在上习惯了，只有求职的人看她们脸子，他们什么时候反过来去求过别人啊？
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