谷梁神态自若，仿佛他早预料到程归会反抗，便不疾不徐地展开攻势：“这份结果呢，只是对过去的总结，未来还在你自己手中掌握。第一次吃亏没什么，根本不必斤斤计较，至少你懂了游戏规则。我相信你工作能力不差，如果懂得调整自己的性格，加强与领导以及跨部门的沟通，肯定会成为一生集团的明星。级别、薪酬，都是动态的。况且，你签字与否，这份结果都会在马上到来的一月份开始执行。”
谷梁说完，就低下头开始看自己的手机屏幕，似乎觉得自己已经做到位了。
程归也已经听得足够，解释了一下说：“公司执行与否是一回事，但我自己不能承认这种结果。我很在乎我自己对我自己的看法。”
程归的最后一句话，其实有点儿任性，让谷梁权从手机上抬起眼，目光越过镜片上方直接打在程归脸上。程归已经站起身，说声“谢谢你的时间”，就开门离去。
第9章 youngandstraight
程归在楼梯间，从底楼一级一级往上走时，心中难免低落。
此前在刚听到评级结果时心中产生的怒气，已经随着对谷梁说的那句任性话而消散，此时，程归只觉得心里面空落落的。平日里，他很少和人辩解，特别是面对面争论，这样的较量会比跑一千米更让他疲惫。
回到五楼后，程归处理了一会儿工作，身边的同事便纷纷离开座位去吃午饭。他自然是没多少胃口的，在办公室安静下来后，对着电脑屏幕发起几分钟的呆。
点开邮箱，程归把通讯录中的三位财务领导选中，又选上谷梁权，然后敲下一封简练的邮件，礼貌并清晰地表达出自己对评级结果的意见。当光标停在发送按钮上时，程归心中不是没有一丝畏缩的，但自己有责任为自己说话，况且他们不是说要自己加强沟通吗，于是没再多想地按下鼠标。
下午，程归一直坐在位置上办公。虽然偶有走神，但流转到他手头的工作多半都不能耽搁过夜。他负责的嘉定项目，是一个比较复杂的楼盘，业态包括商办与住宅，是个总货值超过四十亿的城市综合体，并且一半对外销售一半自持经营。集团出于现金流考虑，把项目分两期开发，一期在今年十月已开盘预售，二期还在审照阶段。
这样的项目，程归一个新人来扛，其实难度很大。加之他是“MT”的特殊身份，领导又时常分配一些特殊任务，比如替土地拓展部测算之类，多是既费脑子又费时间的事情。自从接了主办会计的工作，他就没再有过大礼拜。小夕还曾笑过他，说他干嘛用周末加班，领导又看不见。
难道领导真的看不见？既看不见自己的辛苦，也看不见自己的邮件？程归望了一眼三个紧邻的玻璃隔间，副总裁本周在佘山开高管会，总监今天休假，只有会计经理在。
会计经理姓段，刚上任一个月，是公司从四大会计师事务所挖过来的，记得她刚来公司做自我介绍时，直接把身份证扫描到大屏幕上去了。霍霍她们事后议论，说她在身份证上的年龄真是比真人看着小太多。
段经理接替离任的前领导，监管上海各项目的核算事宜，是程归的直接汇报上司。在下班前，她发了个消息给程归说：“邮件已经收悉，我们会和人事去仔细了解情况，你先不用着急，正常进行工作。”
程归回复说：“谢谢，工作会照常做。”他也明白，段经理对他过去的工作并不熟，以她的性子也不会妄下判断。其实，程归主要在意的是副总裁杜总的回复。入职时，人事给每个MT安排了一个导师，他的导师就是杜总。虽然平时的交流仅限于同乘电梯时的寒暄，但程归盲目地以为，他既然站在那么高的位置，一定能够看到自己的成长吧。
五点半，霍霍把当天的资金报表发给程归后就拜拜了。程归核对完报表，关上电脑，走楼梯下到一层，经过大厅时，看到簇拥在一堆彩色礼盒中刚被摆出来的圣诞树。
明晚就是平安夜了。按习惯，程归每个周二都会去一家韩式餐馆吃晚饭，但想到明天客人肯定超多，他打算今天就去那，慰藉一下自己从下午两点钟饿到现在的肚子。
那家餐馆叫“雪中炭韩式料理”，就在程归下班回家的路上。店老板是吉林的朝族人，见到程归进门就笑着说：“老乡来啦，还是明太鱼汤饭吗？”
“嗯。”程归点点头，在窗边找个空位坐下。
老板才上幼儿园的小女儿给程归拿来两碟泡菜，然后就爬到程归对面的椅子上，单眼皮的小眼睛直勾勾看着程归，不客气地说：“我想玩你的手机。”
老板在吧台那边吼了一句：“不许跟客人要手机。”
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