王昕当然很快做好了预案，由行政总监亲自核定了几项福利措施，然後直接递交到格瑞的案头审批。
之後格瑞召开了一个部门主管以上级别扩大会议，将集团内一百多位五十岁以上、并在公司工作超过五年的主管以上级别、以及超过八年的普通老员工请到现场，先对老员工对公司作出的巨大贡献予以高度评价，之後当场通过了由行政总监核定的福利措施！并且为了表现出作为总裁对於集团老员工的关怀，还临时多加了一项：由行政总监带队到北戴河疗养两周！
那些老员工早就从王昕嘴里得知能有这样好的福利都是行政总监的功劳，把行政总监捧的乐呵呵的！
然後行政总监带队一走，我就打电话请财务部的会计到我的办公室，请他说明为什麽递交到我这里的数据不全。
“这个……”那个会计姓廖，倒还是三年前的老员工，听见我问，他目光闪烁，支支吾吾，“我们总监说……有些数据……丁总是……没有权利查阅的，所以……”
“我知道了！”我打断他话，想了一想，吩咐那个秘书，“你打电话通知所有部门长，十分锺以後在会议室开会！”
“这个……通知部门长开会，一定要总裁……才有这个权利哦！”那个秘书这样说。
“那好！”我点一点头，抓起电话接到格瑞那边，一副公事公办的口吻，“总裁，十分锺以後我要在会议室开一个经理以上级别会议，请总裁依时参加！”
“好的！”他很简短的回应。
我挂上电话，看向那个秘书：“现在你可以打电话了吗？”
“是的，我这就打！”
“廖会计，你也稍等一下，一会儿一起开会！”我跟那个会计说。
廖会计当然知道我在公司里的根基有多深，听见我这样说，赶忙恭恭敬敬应了一声。
十分锺以後，当我走进会议室的时候，格瑞已经在座，另外还有王昕以及几个三年前的老员工。然後又过了十几分锺，市场部经理跟采购部经理也都到了，唯有姓黄的财务总监，整整半个小时以後，才姗姗来迟！
一进门，看见会计也在座，他仿佛愣了一下，随後就向著格瑞打了个哈哈：“原来是总裁召集会议，总助的秘书也不说清楚，看来得批评他一下！”
“不是我召集会议，是总助有事要说！”格瑞不动声色，“人员已经到齐，总助你可以开始了！”
“那好吧！”我站起身，冷冰冰的开了口，我一向不太会对人笑，“我今天召集各位前来，本来是有些事情要跟在座各位协调说明一下，但是现在我看不必了！我现在宣布一件事：由这一刻开始，免去财务黄总监的职务，财务总监的职权由我暂行代理！我会在一个星期之内理清财务账目，如果没有发现什麽错漏，再由人力资源部为黄总监办理离职手续！”
“啊？”姓黄的一下子跳起来，不过他没理我，而是直接看向格瑞，“这是总裁的意思吗？”
“不是我的意思，是总助的意思！”格瑞还是心平气和。
“那麽，”姓黄的回过头来冷笑的看著我，“你要解雇我？我是财务总监，你只是一个小小的助理，你有什麽权利说出这样的话？”
“他有权利！”我没回答，格瑞又开了口，“他说的话等同於我，难道没有人告诉过你这一点吗？而且，他具有财经硕士的学历，代行财务总监的职权，应该没有任何问题！”
“可是总裁……”姓黄的一瞬间挣得满脸紫涨，但是格瑞马上打断了他的话！
“你先出去吧，有话等我们会议开完再说！”
姓黄的愤愤的、仇视的看著我，我也不去理会！良久，姓黄的终於转身退出会议室。
“廖会计，从现在起，所有财务账目要封存起来等我查阅，明白了吗？”我向著一直坐的不太安稳的廖会计吩咐。
“是，我明白了丁总！”他知道这个时候该退席了，所以恭恭敬敬答应一声，就退了出去。
“这里我要强调一句，下一次我再召集会议，请在座各位准时一点，每个人都很忙，请不要耽搁别人的时间！”
市场部采购部的经理明知我这话就是说给他们听的，而能做到这两个部门的经理，自然都是惯能见风使舵精明无比的人物，所以两个人相互一望，立刻齐声应“是”！再看向我的眼睛中，一下子充满了敬畏！
“另外，请人力资源部尽快找到合适的财务总监人选，带到我的办公室来见我！”
“好的，没问题！”王昕恭恭敬敬回应了一声。
这里要解释一下，招聘财务总监人选，是必须要经过总裁甚至是董事长亲自审核的，但由於郭扬天已经基本上很少回来中国，所以就是格瑞一个人说了就算。但是格瑞一直都将公司内部管理事务交由我全权处理，加上他看人只注重业务能力，而我看人的首要条件，是忠诚度！因为如果不够忠诚，他的本事越大，对公司造成的破坏也会越大！这一点格瑞当然也明白，但是忠诚度是从表面上看不出来的，那只能凭直觉去感受，而我的直觉一向比格瑞要准得多！因为格瑞太过复杂，遇到事情太注重进行逻辑分析，而我是比较单纯的，也正因为单纯，很多事情我是凭心去感受，反而更加容易捕捉到隐藏在笑脸之後的真情流露！所以凡有必须由格瑞亲自考察核定的高层管理人员，基本上也会先由我进行筛选，如果我认为不错的人选，格瑞才会抽时间接见。
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