硕士研究生都不愿意坐对着门的位置，所以对着门的位置被小师妹撒娇换给了高岷风，这时候高岷风自然不在，但其他学生，在开完晨会后居然没有离开，也没在办公室里聊天，大家都在对着电脑干活。
秦素真是老怀大慰，有学生看他离开，还过来送他，很担心地看着他：“秦老师，你怎么样？要不要我们轮流去你家里，有什么事，也可以随时帮忙。”
秦素心想这个真的不必要，他很不喜欢将学生们牵扯进自己的私人事情里去。真正需要休息的时候，他就喜欢回父母那里去，好吃好睡过像猪一样的生活，一般这样无所事事待两天，他就会因为闲得发毛而迫切想回实验室工作。他不是那种可以从休息和交际里得到快感的人，非要踏踏实实工作做出成果不可，不然什么也不做的空虚会让他特别发慌和难受。
他说：“不用了，我没什么事。你们该干什么干什么，别担心我。”
学生们围着他，还是很担心，秦素想了想，又说：“这次出了事，之后院方和学校肯定会有调查小组来查实验室的情况，你们还是把自己桌子都收收，虽然事情已经出了，但后续还是不要给人留太差的印象吧。”
学生们一惊：“还要来查啊！”
秦素说：“你们说呢！我会和李老师说好，她会来管具体的事。”
李老师，叫李敏慧，是实验室管理老师，本科，之前在医院做护士，但那边工作太累了，她连续流掉了三个孩子，于是就辞职了，被姜主任介绍来给秦素做了实验室管理老师。属于编外，但秦素给她待遇很高，而且工作朝九晚六，中午她还可以回一趟家，所以就很安心给秦素工作，已经为秦素工作了四年。四年时间，她从一个护士，变成了一个非常称职的实验室管理员。
在李老师之前，秦素的一位博士留下来做过一年实验室助理，以在之后申请上学校的编制可以留校，不过这些年学校编制太难拿了，对方在秦素的帮助下一年发了三篇SCI，还是不错的期刊，秦素以为他铁定能拿到编制留下来，成为自己的学术伙伴，没想到那年竞争特别激烈，排在他前面的竞争对手有很多其他加分，最主要是留下来的全是大领导要留的人，所以他没能成功。之后秦素本来还想再留他一年，觉得再过一年，一定可以留校，但他找秦素喝了一顿酒，吐了一大堆苦，他的妻子生了一对双胞胎，所以养家压力特别大，做实验室助理期间，秦素给了他很高的实验室补贴，但因为没有编制，他的妻子还是特别在意，所以，他就去联系了一家药企，对方给他不错的职位和五十万年薪，要辞职过去了，他才来找秦素谈这件事。
秦素没结婚也没孩子，总觉得自己没有太多发言权，但这个博士的离开，当时给了秦素很大的打击。
这个博士是秦素做博导带的第一个博士生，对方年龄只比秦素小一岁，两人要是走在一起，从面相上看，别人铁定以为秦素是对方的学生。那时候，秦素的实验室才刚建好，不少仪器还是边做实验边买，或者是去其他人的实验室借着用。两人当时像兄弟一样无话不谈，并不像师生，更像是好朋友。毕竟是自己的第一个博士生，那份寄托和期待都是特别的，秦素当时生怕自己做不好一个博导，耽误了别人的博士生涯，从自己这里学不到什么东西，对以后的学术生命起不到太大的引导作用，所以完全是一边做导师，一边学怎么做更好的导师……在这个博士的博士答辩会完之后，请答辩组导师吃饭的答谢饭桌上，学生还没怎么样，秦素自己说着说着倒有些哽咽了。
他曾经以为，这个学生可以一直留下来，但最终并没有，对方去另外的城市的药企入职匆忙，很多交接工作都没做好，之后，两人也没有联系，秦素自己都不太明白，为什么对方明明是个很会交际的人，最后怎么都不和自己联系了，过去后连电话号码都换了。
秦素有时候会想，也许在自己没发现的时候，其实对方对自己是产生过芥蒂的，也会想，可能是对方太愧疚了，不知道和自己说什么，所以不如不联系，当然，还可能是他去了新的地方，发展并不如预期好，所以不愿意让自己知道他的近况。
就因为李老师只是本科生，又是护理专业转做现在的实验室管理，这群学生们自视甚高，在对李老师这件事上，这些学生自然不会太服管教，他们更愿意听从能给他们指导意见的博后和博士们的话，秦素自然把这些看在眼里，但博后和博士们都是要走的，实验室管理老师，特别是李老师这种可能永远都不会跳槽和自己绑定在一起的工作人员，才是长久的，所以秦素当然会很烦这些学生们不尊敬他的管理员同事。
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