晚饭后，谢棠去洗碗，楚衡坐在客厅的沙发上拿着手机在线激情骂人。
被骂的人一头雾水，不知道就普通裁个员老板生这么大气干嘛。又不是开了他亲戚或者情人。
一头雾水归一头雾水，该干的事还是要干，人事连忙把名单和会议记录之类的资料发了过去，开始给楚衡复盘他们是怎么裁的员。
楚衡抱着姑且给你们机会说遗言的心态全须全尾的过了一道，这才知道为什么谢棠会被裁掉。
这回裁员已经算是比较公正的了，基本都是按照楚衡的要求，缩减业务范围，精准定位到主营项目，以及剔除尸位素餐的员工。连合伙人层面都走了一个，前期主要的难点都是在和做这个合伙人的工作。他手里有股份，轻易不肯交出来，如果不是他管事的时候手脚不太干净，被捏住把柄了，这次也不会说走的这么容易。
谢棠会被开除，就是因为这个合伙人。
“楚先生，之前给您看过盛雨内部的情况报表了，内斗得很严重的。我们的建议本来是能裁掉就尽量裁掉，只留关键位置上的几个人，重新调整组织结构。现在已经按照您的要求把尽可能能保留的人都保留下来了。但是走的这个合伙人下面有些人真的是不得不裁，就算会影响一部分业务，也比未来对公司产生什么恶劣影响要好。”
人事经理真的是拼了命的在解释，可惜楚衡听不得别人说谢棠坏话，冷冷地反问：“那你倒是说下有什么恶劣影响。”
人事经理满头大汗地继续在电话里说：“主要是防着他们和离职的合伙人暗通款曲，资料传递之类的事。”
楚衡嗤笑一声：“你们这是杞人忧天。”
人事经理都要给楚衡跪下了：“楚先生，毕竟盛雨之前内斗的情况比较严重，老实说如果不是这个合伙人下面有几个嫡系在支持他，他手里的股份我们这次还不会这么难拿下来。就比如说有个叫谢棠的，平心而论真的算是劳苦功高，也确实是在项目里的关键位置上。但是这个人是那个合伙人嫡系中的嫡系，所以我们才不得不裁掉。”
楚衡听到谢棠的名字，眉毛皱起，问到：“为什么这么说。”
人事经理真是拿出毕生的八卦能力开始解释了：“我们统计过各部门报表，事实上整体主营项目的生产链都要经谢棠的手，这样的角色一般不是合伙人也早就升到高管了。但是这个谢棠就拿着份普通工资给他卖命。他进公司就是这个合伙人引荐的，从业务结构和管理层面都是这个合伙人直管的。只能猜测是合伙人为了固权和谢棠达成了什么协议，这如果都不能说是嫡系，那真没别人了。”
楚衡听人事经理说了一大圈的话，脑仁里就只记住跟谢棠相关的那几句了。
私下协议？谢棠？
绝对不可能。
这不光是他对谢棠的盲目信任，更是他在谢棠家里呆这么久的亲眼所见。
谢棠过的日子，就真的是一个普通薪资水平白领的日子，甚至可能还不如。
尤其他那个什么都藏不住的性子，真要是跟他们合伙人有什么私下往来，他在这住这么久了不可能不知道。
但是人事经理说的也是对的，谢棠为什么为这个人这么卖命。
“不要搞连带，你们重新过一下名单，最终执行的时候让我审一道。”
楚衡最后吩咐了一句，就把电话挂了。
谢棠正好洗完碗出来。
他看着楚衡的样子有些愣愣的。
楚衡在他面前一直以家庭主夫的形象出现，他还不知道楚衡这么有威严。
看上去已经是个稳重有担当的上位者了。
这一方面意味着他和楚衡更加没戏，同时也意味着他喜欢的人就是这么好。
尽管这优秀有可能和天资没多大关系，更可能是多年家庭生活里用金钱堆出来的耳濡目染和见多识广。
但因为那是实打实的上位者的气度，不虚假也不空洞，所以依旧让人心生好感，目眩神迷。
楚衡挂了电话，扭头看到谢棠过来了，脸上的表情瞬间柔和了不少，“洗好了？”
谢棠嗯了一声，也坐到沙发这边来。
楚衡看着他的侧脸，心里翻来覆去地倒嫡系啊卖命啊几句话。
他是真的特别想问，还带着心里头一丝不易察觉的酸意。
怎么，你对别人也像对我这么好吗？
谢棠没察觉身边这人的心理活动，他琢磨着另一件事。
如果就这么离职了，其实也不急着找工作吧，稍微空闲一段时间也好，也不长，一周或者两周，就当休息一下了。
那这段时间就天天在家里跟楚衡呆着，还是说，可以和楚衡找个地方出去玩呢？
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