“别玉，候鸟式养老你听过吧？”俞适野说。
“当然，就是随着四季气温不同，到更为宜居的城市去养老的一种养老方式。”
“既然候鸟能随气温迁徙，为什么老人不能随子女迁徙？”
“生活成本。”温别玉提醒俞适野。
俞适野摆摆手。
全新的词汇激发全新的灵感。
他有些兴奋，披了件衣服直接下了床站着，在黑夜里来回踱步，语速飞快地同温别玉说话：
“迁徙到任何一个城市和迁徙到子女身旁，同样需要成本，而气候再宜居的城市，和有子女在的城市，都是不一样且无可比拟的。在大城市工作的子女之所以不能将父母从老家接来，首要问题就是现实的成本问题：子女根本无法负担父母在大城市的长期日常消费。”
“注意，是长期，日常，消费。”
俞适野将这三个名词逐一点出来，并替换了前两个。
“如果这一情况变成，短期，奢侈，消费呢？就像一年到头，给父母办一趟出国游，一年到头，给父母包一份大红包这样？”
温别玉跟上了俞适野的思路。
“你的意思是，你之前在做的分散式养老公寓……”
“对。”
俞适野轻声说。
“我们宣传的要点，不应该是老人，应该是年轻人，需要这些房子的，是那些人到中年，已经在此地成家立业，上有老下有小，从这里脱不开身，可又想要照料老家父母的人……”
“一年里头三个月，或两年里头三个月。”
“将老人从家里接过来，住在专门的安全的住所里，去医院做一个全面的身体检查，也缓解彼此的思念……”
“你说，”俞适野问温别玉，“这个想法如何？”
“很好，非常好。”温别玉回答，“真的特别好……”
如果我爷爷还在，我也会需要这样的房子。
他看着俞适野。
黑夜也挡不住这人明亮的眼睛。
第五十七章
有了想法, 下一个步骤当然是将想法落实。
等第二天, 从飞机上一落地，俞适野也不回家修整了，直接去了公司, 把整个租房部召开了会议，将全新思路和方向传递给下边的人。
不用做更多了, 作为一个掌舵者，他要做的, 就是确定方向，把控方向，至于更细节的步骤, 自然有手底下的人处理落实。
事实上, 会议一结束，部门里的秃头经理回头把情况在往下一说，一线的员工们就开动脑筋, 算计起了本产品相较市场产品的优势：
“目前价格比市场价略微上浮。”
“我们有专业的养老产品, 在实时检测老人身体和防止老人滑倒上有重大优势。”
“随入住赠送的体检套餐也是一宗优势。”
“这样真的会有人来住吗？”办公室里，一个颇为年轻的员工提出了疑问，“既然是从外地过来看子女，为什么不住在子女的家里，还要花个冤枉钱在同小区租房子？”
这话引来部门大龄员工的集体关注, 其中, 视线最为猛烈的就是秃头经理。
就这样定定地看着说话的小年轻一会，直到把小年轻看成了缩在位置上瑟瑟发抖的鹌鹑, 秃头经理方才“呵呵”一笑，抬手摸摸自己光洁蹭亮的地中海，飘然走了。
老大一走，办公室顿时活跃。
小年轻旁边的老前辈说：“没结婚吧？”
小年轻：“我这才23，您关心得太早了……”
“谁关心你这个了。”老前辈脑壳疼，“看见我们经理的地中海了没有？”
小年轻：“看，看见了。”
老前辈：“被家里的老婆和妈一起吵秃的。”
小年轻：“……”
老前辈拍拍后辈的肩膀，语重心长：“家庭关系很好的，当然有，但UC震惊部里头，杀妻杀夫杀爸妈杀孩子的，也有。人口这么多，需求这么广，我们只把房子租给需要它的人，懂吗？”
***
上司一句话，下属跑断腿，办公室的员工们紧锣密鼓地忙碌着，回了家的俞适野也没闲着，他和温别玉讨论了一个全新的问题。
温别玉看着手头的文件：“大病保障计划？”
俞适野点头：“下午抽时间和保险那边的老总聊了下天，提了这个保险方案，那位倒是很爽快地答应，反正险种是本来就有的，只是多挂靠一个渠道而已，对他们来说，惠而不费。回头有人入住了，可以赠送这一保险。”
温别玉微微疑虑：“我现在开始担心你的公司了。你赚的钱真的够烧吗？这怎么看怎么赔本……”
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