能眼睁睁看到的,只是这位程经理业务能力是真的强,来了两个月,部门业绩蹭蹭蹭,新产品路线广受欢迎,给公司带来了巨额的利润!
利润是有了,却也没见程经理怎么骄傲、邀功。
他还是一如既往,严肃淡然,宠辱不惊。
……
程彻这人在公司里,一贯不怎么笑,表情也少。
虽然也没凶过谁,但每次面无表情用一双犀利的眼睛看人的时候,总莫名有种可怕的气势。
而且,让人完全让人猜不透他心里究竟在想什么。
很快,私底下大家就讨论开了——
像这种业务能力极端牛逼,平常又一言不发认真做事、不出手时给你留足面子,一出手就直接弄死你的超级腹黑业绩男,谁能惹起啊?
人家为什么能年纪轻轻空降中层管理?
还不是因为有能耐!
啥也别说了,遇上这种领导,赶紧该听话的听话、该配合的配合吧!
……
于是乎,在程彻自己都不知道的情况下,他在公司里“腹黑眼镜上司”的人设,就这么莫名其妙地立了起来。
入职三个月,产品部一骑当千、业绩斐然,惹人艳羡。
很快,程经理升任“程总监”。
大家心悦诚服,纷纷拍手表示实至名归。
但也差不多是那个时候,程彻逐渐开始发现……好像哪里不对?!
犹记当初,赵清嶺请他来“帮忙”的时候,说得各种惨兮兮。
什么公司内斗严重,元老都在排挤他,弄得程彻一度以为加入公司后会面对各种各样的腥风血雨,或许为了维护赵清嶺,还得跟某些老狐狸死磕到底。
可进了公司后却发现,其实真的就还好吧。
公司有公司固有的问题,比如组织构架是松散,比如也确实有些新人懈怠、老人顽固不灵的情况,但本质上大家都还算讲道理。
他稍微管一管、抓一抓、教一教,也就很容易进了正规。
虽然也会遇上过完全不讲理的人。
但他跟赵清嶺反映了两句后,赵清嶺就直接叫那货卷铺盖走人了。
让程彻不禁怀疑……他们这位赵总,到底哪里“每天被挤兑得毫无地位”了?
而所谓的“元老团”,也就一个个眼睁睁看着老同事被开,屁都没敢放一个,这又叫什么“不服管”?
……
总之,入职三个月后,程总因为业务能力无人能及。
俨然已经成为“畅程国际”的C位核心。
公司的全部业务,如今以他的产品部马首是瞻。
公司的各个部门,也开始以他们产品部为中心高速周转。
渐渐的,虽然名义上还只是“产品部总监”,实际却几乎已成为公司最高的决策者。
整天对全公司发号施令——各个部门都非常积极配合,整个公司的生态从他刚来时的杂草丛生消极怠惰,变得积极进取一片蓬勃。
在这种一片大好的态势下,全公司上下,只有一个人还在消极怠工。
那个人不是别人,正是他们的赵总。
入职三个月,程彻认认真真上了三个月的班,赵清嶺认认真真摸了三个月的鱼。
当然,说他摸鱼也算委屈他了。
他也算是认认真真、勤勤恳恳追了三个月的老婆。
可惜程彻这人吧,平时倒是感情挺纤细,偏偏关键时刻莫名的直男思维爆棚。
完全不仅没有意识到自己正在被追,还一度挺嫌弃这位赵总——
自从入职,他每天都在超级认真、超级拼命地在想要做好业务。
然而这位赵总!除了打岔、撒娇、抱怨他工作狂不陪他之外,就没有半点正面作用!
还差点因为OA审批拖延,搞砸了产品部一个势在必得的项目。
直到一步一步傻鱼入网,最终成了赵总“男朋友”的那天,程彻才突然回过神来。
赵清嶺骗他进公司,仿佛……从一开始就根本不是指望他来干活的?
他的“业务能力”怎么样,是不是最厉害的员工,赵清嶺仿佛……根本就不在乎?
可惜,认识到这一切时,已经什么都迟了。
……当然。
某些人当了大忽悠,总得承担点后果。
比如日常男朋友不约会,加班。
不给碰,加班。
通宵不回家,加班。
成天满脑子都是“攻略”“团期”“路线”,最气人的是在公司里喊得太顺口了,回家还喊他“赵总”!
是可忍孰不可忍,二世祖赵总郁闷得一肚子抱怨。
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