秦依经过几天考虑，还是决定把团队定在了B市。
地址一旦确定下来，之后便是紧张的团队组建和项目推进，并行推进。
互联网产品讲的就是一个快字，宜宁原本的团队除了许眉及两个原本做销售的同事，其余基本都已另谋高就。
秦依之前写过详细的BP，对于整个项目组有过一个整体的规划，IOS开发和安卓开发至少得各三个，产品经理和产品设计得四到五名，品牌推广需要四到五人，运营和前期地推也至少得五人，再有跑院方的销售以及负责HIS接入的实施专员，整套规划下来，团队人员起码得五十多人，秦依现在手头上也就四五个人，离预期还相差许多。
这还是秦依第一次尝试着创业，尽管当初跟着刘科一块儿gān时她参与了整个团队的组建和项目的正式上线运营，但那会儿她只是个打工的，做决策的是刘科，压力不在她这边，她只负责把活gān好就够了，如今什么都得亲力亲为，秦依发现有些力不从心，尤其是在没有合伙人的qíng况下，尽管许眉那边能帮她不少忙，但到底是两个女孩子，且都是刚毕业没多久的女孩子，没太多的职场经验，光招人上就有些顶不住。..
☆、第34章
大概因为新公司的缘故，哪怕待遇比同行其它公司高了不少，但敢投简历的不多。每个岗位零零星星有一些，但都是些找不到工作的，能力上或者状态上与秦依希望的有些差距。
总之就是有实力的吸引不过来，没实力的倒是来了不少。
在团队的人才结构上，陆承曜在帮她修改的终板BP里也罗列得很清楚，他综合了PDP人物xing格测试和MBTI职业测试给秦依罗列过一个大致的人才结构模型，比如团队副手及产品经理选择属于支配型的老虎型xing格人，这类型人善于控制局面并能果断作出决策，适合开创xing和改革xing的工作，刚好弥补了秦依缺乏决断力的xing格缺陷，文案品推方面考虑相对稳定敦厚的考拉型人，销售方面选择相对外向和jiāo际型的孔雀型及变色龙型，研发和实施方面选择以严谨jīng确的猫头鹰型等，不能单一选择同个类型人但也不完全迷信这两套xing格测试。
陆承曜的这套团队组建模型对秦依组建团队帮助不小，但相应的，在筛选人才方面难度也大了不少，从团队正式组建到半个月过去，秦依只招回了两名销售，新公司没人敢轻易来。.
秦依原本想将团队挂靠在旭景名下，旭景是国际大企业，有旭景做后盾运作起来相对轻松许多，但相应的，包袱会重许多，贴上了旭景的标签，意味着以后每走一步，每说一句话都得再三斟酌，以免影响旭景股价，因此每一道对外宣传材料还是得层层往上，经过公司品牌部审核了，确定可以发布了才能发布出去，这其实和当初在宜宁也就没区别了。
这么一考虑秦依彻底将团队与旭景割裂开来，就连公司选址也改在了研发人员比较集中的科学园区，离秦依家里有些距离，每天开车来回都得近三个小时。
公司初开业，又在组建团队的关键时刻，需要忙的事多，三个小时的车程对秦依而言是极làng费的事，因此从把公司地址定下来后，秦依便在公司附近租了套房子暂住着，周末有空了再回家住，整天忙得不见人影。
秦止知道秦依在招人方面比较头疼，但他在这方面能帮秦依的不多，而且他也更倾向于让秦依自己来解决，因此并没有过多cha足她的事业，只是对秦依创业的事其实还是有些不大乐意。
秦依到底是自己的女儿，她什么xing子他再清楚不过，不是说她没有这个能力，只是不希望她太累，而且秦依xing格上保守的一面，其实不大适合这种互联网创业。
当初秦止在BP上对秦依卡得这么紧，本也是存了让她知难而退的心思，没想着这稿子一改一个多月，她一声没坑，后面再拿来的稿子已经让他没法挑毛病，而且确实个有前景的行业，也是旭景目前的行业空白点，也就顺理成章，先给了两千万作为这个项目的A轮融资。
对这个项目而言，其实两千万算不得多。先撇去房租不说，光是人工成本就是大头，秦依算过一笔账，品推运营和设计方面人员月薪都得一万起，技术研发2万起，顶尖技术人员6万起，再扣掉将近四成的五险一金，以及季度绩效和奖金，三十个人一年的人工成本就得花到一千四百万左右，剩下的几百万还得留作房租水电及销售和地推的差旅费等，几乎没有剩余资金做宣传推广。
这账目一算下来，秦依觉得压力特别大，想在人工成本上控制一下开支，尤其是在研发人员和产品设计上，就花个一两万请些普通的过来，但又想把产品做好，普通技术人员到底是还有些受经验和视野限制，一时半会儿也达不到快速成长的要求。
“找陆大哥啊。”秦双木特别能理解秦依的忧愁，一看秦依愁眉不展就在那站着说话不腰疼，“反正他现在不是对你有意思么，先把人捞过来再说，他一人能顶仨了，免费劳力不用白不用。”
上次陆承曜和秦依谈话时他也在一边看着，重点没记住，但秦依那句“我知道你现在是一个人”让他牢牢刻在了心里，虽然不知道自家老姐在矫qíng个什么劲，说不接受就不接受，秦双木还是挺能接受这么个姐夫的，最近又开始有事没事，逮着空儿就把陆承曜挂在嘴边唠叨几句，存心让秦依心堵。
秦依已经半个多月没和陆承曜联系过，自从上次谈过后两人便没再联系。
只要陆承曜不在她眼前晃，秦依基本上是不大记得这么个人的，生活几乎被工作填满，秦依连和秦双木打电话都嫌làng费时间，更何况是去想一个与自己无关的人，也就偶尔特别累的时候，午夜梦回的时候会生出些淡淡的遗憾来。
这种遗憾倒不只是针对陆承曜那么个人，只是纯粹有些感慨而已，别人也是青梅竹马，她和他也是青梅竹马，别人从中学暖到大学毕业，然后顺理成章地结婚生子，她和他就从没有过那样温暖的时候。
秦依记得大学时的上chuáng和男朋友就是青梅竹马，同个高中毕业，一块报了同个大学，虽不同系，但男朋友却是每天六点起chuáng，风雨无阻地买了早餐给送到她们宿舍楼下，平时一块上晚自习，陪着一块儿上课，周末时一块儿去周边旅个小游，很纯粹温暖的校园爱qíng。
相比之下秦依发现自己的大学除了图书馆自习教室就是校门外的小食堂了，实在枯燥得乏味。如果当初她就和陆承曜在一起……
秦依实在想象不出来这样的假设背后是怎样一个画面，没在一起过，尤其是没在校园里一起过，她想象不出那样的画面来。
秦依向来是想象不出来就不会bī自己去想，连那个人都不会去想，所以其实半个多月下来，陆承曜的存在有些飘忽，有时甚至忘记了还有这么个人，然后在快满一个月的时候，这个快要被忘记的人又一声不吭地回来了。
秦依不知道陆承曜什么时候回来的，她也就去陆家找秦嫣时看到了多日不见的陆承曜，依然四平八稳地端坐在沙发上，大腿上压着个小笔电，万年不变的专注，对她的进来也仅是淡淡抬头瞅了她一眼便又先忙去了。
他没招呼秦依自然也不会打招呼，只是直接去找秦嫣。
自从上次被撞见后，秦嫣这一个月来有事没事就喜欢往她那边跑，或者约她上门陪她喝个下午茶什么的，就连买个衣服都叫她过来帮她参考参考。
秦嫣正坐在沙发上摆弄着刚买的首饰，顺道给秦依买了一份，只是没想着刚把秦依约过来在家儿子突然回来了，她原还以为一个月没见，陆承曜见到秦依会有些不一样，没想到看着比之前还冷淡，心里有些来气，也不看陆承曜，只是冲秦依招手：“朵朵过来。”
招呼着秦依在沙发边坐下，拿起新买的项链就送给她，边温和地笑着：“女孩子去相亲还是得把自己收拾得漂亮点，省得那些臭男人眼睛又给屎糊子给糊住了。”
“……”秦依一时间没理解秦嫣口中的“相亲”是什么意思，她现在已经忙得连吃饭的时间都没有了，哪里还有时间去相亲或者谈恋爱。
秦嫣往陆承曜瞥了眼，陆承曜还在忙，眼观鼻鼻观心，神色淡淡，丝毫不受外界影响。
秦嫣也懒得再理他，拿出项链给秦依比划了比划，又想起稍早前买的耳坠忘记带给她了，放下东西又上楼去。
客厅一时间只剩下秦依和陆承曜两人。
陆承曜侧头看她，打量了圈，拧了拧眉心：“你瘦了不少。”
他能自然和她说话，秦依自然也能应答得自在：“偶尔工作忙嘛。”
陆承曜点点头，又没再说话，视线又转回了电脑前。
今天虽是周末，秦依还有工作忙，在这里陪秦嫣坐了会儿便先回公司了。
将近一个月的运作，现在整个团队规模，算上她算是扩充到了九个人，招了两名产品设计，一个UEjiāo互，一个IOS研发，一个运营，两个销售，再加上暂时做品牌的许眉。
因为项目是直接从刘科那边接手过来，当初产品研发已经出了demo，年前也曾做了个alpha版进行内测过和修过bug，本来按之前的项目计划，三月份是要发布一个beta版先进行公测，但后来因为资金链问题整个项目彻底中断，产品也就没正式发布出来，如今jiāo到秦依手中，因为原本的研发人员都已离职，当初开发程序时也没有写文档的习惯，现在项目全部jiāo接到新来的程序手中，他那边一时半会儿也还适应不了，连内测版也没法使用。
这本也没什么，坏就坏在当初项目进展得虽然不算顺利，但到底还是有些进展，半年下来也零零总总谈下来了六七家医院，当时给医院那边的时间表就是三月份产品上线，如今项目移到秦依手中，一起移jiāo过来的自然还有那几家医院。
如今是合同签了，院方系统改造到一半，人跑了，产品没看到，耽搁了院方的进度不说，关键是搁着改造到一半的系统没人管，还得整天对数据安全问题提心吊胆。院方那边压力一大，自然向秦依这边施压，信息科长一天照三顿地给秦依打电话，一个医院一个信息科长，六七个人，每天三顿饭地打电话bī问进度，秦依这边顶着压力不说，时间都已过去一个月，实施没招回半个来，自己对技术又是七窍通了六窍一窍不通，总之现在整个项目于将秦依而言就是个填坑，一个刘科被宜宁坑掉的烂摊子扔到了她手中来，她还乐呵乐呵地接了下来。
秦依回公司就为了招聘去的，不断在网上搜简历，找人，顺道盯着团队仅存的那枚程序员，就是demo也好，好歹先给她捋出一版来，拿去堵医院的嘴，至少让医院知道，他们有在做这个事。
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