在寂与寞的川流上_寐语者【完结+番外】(36)

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  那之后大约有一年多时间,我和老头子没说过一句话,直到他胃出血住院,把我叫回去。

  其实小时候他也对我宠溺有加,只因我的叛逆和不成器,越来越失望。

  我用了很长时间来摆脱父亲施加给我的自卑,或许直到现在,都没能完全摆脱。在个人履历表的家庭qíng况栏里,我只填写了母亲的名字,最不喜欢别人问起我的家人。

  “你一个人在外,父母总是挂心的,有时间多回去看看他们,能陪伴父母的时间一天比一天少,能珍惜还是要珍惜。”纪远尧的语气很淡,仿佛有一点伤感。

  我想起他孑然一人住在那高高在上的屋子里,不知他的家人又在哪里,心里突然就像被谁揉了一下,酸酸的不是滋味。他好像看出了我神色的不自然,没再继续这个话题,淡淡地说回工作上,问了我几件事qíng的进度,然后说,一会儿回到公司,先起糙一份文件,关于把销售内勤工作单独剥离出来,成立专门的销售服务部,直接对穆彦负责。

  这个想法,是前阵子程奕提出的,建议公司将销服工作进一步规范起来。以前没有独立部门,一直由康杰兼管,程奕认为这不利于团队的长远规划,要求把销服团队独立出来。这个建议本身不算紧要,被搁置了一段时间,却不知为什么纪远尧在这个时候提起来。

  我迅速将他提到的要点记在脑子里,冷不丁听见一句——

  “任亚丽由人事部调往销服部负责筹备。”

  “任经理?”我一愣,“那人事部呢?”

  “人事部暂时由苏雯兼管。”

  这突兀得让人措手不及的变动,他却说得这么平淡。

  我直望着他,太过错愕,过了几秒才回过味来。

  这意思是,任亚丽从重要的人事经理岗位上直接被踢到一个刚刚划分出来的,实际上只是销售部一个分支的部门去待着,且只是筹备,只是暂时?从这分公司建立不久,就从总部派过来的任亚丽,Amanda一手培养的人,就这么被纪远尧说踢就踢了?

  难道苏雯的动作真的立竿见影,就因为任亚丽在此次正信挖墙脚的事件上负有间接失职责任,就受到这样的处置?总部能允许纪远尧这样做,Amanda能这样好说话?

  那是不可能的。

  任亚丽在那天会议上失措慌乱的神色,闪回眼前,像海面下的冰山隐隐约约浮现。

  我被一刹那间浮出脑海的念头震住。

  她?

  这怎么可能!

  第二十二章(下)

  没什么是绝对不可能,只要利益与诱惑的分量足够。

  这个观点如果是在以往听到,我会不以为然地认为太低估了人的cao守。

  但在这一系列事件之后,我不得不承认,“cao守”两个字也许和爱qíng中的誓言一样薄弱。

  很久之后,我仍会常常想起在这间餐厅,纪远尧说过的这一番话,仍会想起任亚丽这个名字——假如一早知道她的“心计”导致的结果,她还会不会做同样的选择。

  原来早在研发主管被正信挖走之前,她已经有所觉察,那个人同她一样,都是公司老臣子,同是从总部空降,在纪远尧手下同样不被重用,日常私jiāo相当不错。那人早在一个多月前就流露过对公司和纪远尧不满的qíng绪,私下向任亚丽吐露说,他在纪远尧手下迟早待不下去。作为人事部经理,任亚丽没有将这些问题如实反馈给纪远尧,没有做出正面的疏通,而是迅速将这个动向反映给Amanda,作为纪远尧领导有误、导致团队离心的一个证明。

  那个研发主管同时向Amanda和总部研发中心总监提出调回申请,得到的答复只是让他等待。然而有一个重要问题是,公司与他签订了三年的劳动合同,即将到期。

  重要技术层面的员工,按理早该及时续签合同,把人稳住,这一点任亚丽十分清楚。

  但她没有这样做,看起来,她非常乐于让这个自视甚高的嫡系老臣,做第一个揭竿而起的“功臣”,向纪远尧发难。

  可她没想到去了正信的冯海晨一伙人,会在这时候来挖墙脚,不仅挖走了研发主管,更挖走了他手中掌握的项目机密,将一个内部矛盾迅速激化成外在威胁。

  她以为只是踹一块石头落崖,却牵连成了泥石流,这后果远远超出任亚丽所能承担的范畴。

  连Amanda也不敢,更不会替她承担。

  纪远尧得知研发主管不顾公司约束条款突然离职,自然产生怀疑,但真正把任亚丽整个卖给纪远尧的,正是之前一直在静观其变的Amanda——她把自己培养的人安置在各地分公司,随时关注着每个“封疆大吏”的一举一动,忠实为公司服务,受邱景国知遇之恩,追随邱景国已多年,地位牢不可破。

  任亚丽敢于背后对纪远尧下yīn招,若说没有Amanda甚至更高层的授意,谁会相信。

  可正是这个Amanda,将任亚丽一手丢了出来。

  一个聪明人做了她认为聪明讨好的事,却落得如此下场。

  在餐桌上听到这一段,哪怕纪远尧语声温和磁xing,我也听得喉咙发gān,胃口全失。

  看着我的震惊反应,纪远尧露出笑容,每当这种笑容出现,总让我想起电影里风度翩翩的中世纪吸血鬼将要搏杀猎物的样子。他仿佛因为我被上了这样震撼的一课,而感到有趣,一面搅动杯中咖啡,一面娓娓地说,“任何时候任何人,把内斗摆在大局之上,都是一个领导者最不应该容忍的。”

  我无言点头,不能多嘴,什么也不能问,只带着一副耳朵仔细听好。

  他完全没有必要将内里因由说给一个小秘书听,但是他说了,似乎为了让我听懂,还加以解释……我听得越明白,越不安,既希望什么也不知道,离这一锅滚滚煮沸的水越远越好,又不想继续埋头做鸵鸟,死在谁手里都不知道。

  任亚丽在这个公司算是玩完了,现在暂时搁置在销服部,不公开免职原因,是纪远尧给Amanda和总部的面子,钦差要死也得留个全尸。我猜用不了多久,总部就会把任亚丽调回去,让她自动辞职。

  这么一想才发觉,将任亚丽搁到销服部,岂不是jiāo回程奕手里。

  他与她同属空降派系,是总部那一脉的人,这样算是将烫手石头jiāo到他们自己手上,若任亚丽在这期间也学那个不争气的研发主管,搞点鱼死网破,便是程奕拿话来说。

  这算是纪远尧间接给程奕的警告吗?

  可那研发主管年龄已大,或许根本不想再混下去,到正信完成项目就拿钱走人,毕竟正信这种公司,是不会真正给他撑腰的。可是任亚丽不一样,她正在职业道路的关键期,这么一个跟头栽下去,想想都替她摔得疼。

  这些人,到底图的什么。

  说心灰意冷有点夸张,我还没有心灰意冷的资格,只不过在巨shòu们你争我夺的厮杀中,看不到前方等待我的是什么,也不知有什么值得奔跑追逐。

  “这也只不过是工作。”纪远尧好像看透我心思,用一种穿透般的目光看着我,我竟在其中读出一丝怜恤意味。

  “你喜欢这样的工作吗?”

  也许是这怜恤的目光蛊惑了我,让我无法将面前这个人单纯视为老板。

  纪远尧笑了。

  我不忍心看他这样笑,这笑容太寂寥,比冷漠更令人心疼。

  “工作不是恋爱,不是用来喜欢。”他微微笑着说。

  仿佛有什么冰了我一下,让我再也说不出话。

  任亚丽的倒下,成就了苏雯的崛起,她是最大受益人。

  由她接替任亚丽发出的人事任免通告,像冰雹一样砸晕了很多人。

  人事部如临大敌,惶恐地等待着或许会被牵连的命运,行政部却是扬眉吐气,一人得道jī犬升天。虽然苏雯只是暂时兼管人事部门,但这次qíng况特殊,总部恐怕在一段时间内都不便再空降一个过来,我从纪远尧的话里,隐约感觉到他与Amanda已有某种默契和共识。

  苏雯建议先从主管里提升一个副经理顶上,这招既为她收买人心,也迅速在任亚丽之前的心腹中制造竞争和分裂,不用担心人事部的旧人团结起来抵触她。

  这样苏雯就要分出一半jīng力重新整顿人事部,以往行政部的实权被她抓在手里,尽量亲力亲为,唯恐被谁冒出头来,现在她不用有这个担心了。行政人事一手掌握,已经等同于行政总监权限,她离这个期望已久的职位,只差一个名正言顺。

  接下来行政部也将需要一个副经理,不出意外,也会在主管中提升。

  除了我,另一个主管就是以往被苏雯怎么也看不顺眼,一直混得灰头土脸的赵丹丹。

  如果我没做纪远尧的秘书,难免和赵丹丹有得一争,但现在我庆幸自己可以远远站开。

  这份庆幸没能维持两天。

  苏雯让赵丹丹全面负责对内事务xing工作的同时,要求她将对外联络事务也统一整合。

  这就是将触手伸入我的责权范畴了。

  作为总秘,我的工作是围绕纪远尧,包括协助他处理与外界的联络往来,各种关系维护,如政府、相关机构、业界、媒体……这也是行政部门外联事务的核心,一直以来都是由总秘牵头,具体执行工作才会由行政职员配合。

  叶静在职的时候,苏雯cha不进半分手。

  到了我手里,多亏纪远尧耐心好又肯教,让我一点点开始理顺,总算进入状况。

  这个时候苏雯却要我乖乖jiāo出来,听从赵丹丹的工作安排。

  她把我叫去办公室谈话,笑吟吟提出如上建议,问我的想法。

  我的想法,我第一时间的想法就是指着她鼻子骂上一句“得寸进尺”;第二个想法是,不看僧面看佛面,她竟完全不把老板身边的人当回事,刚踩下任亚丽,又掉头想要灭掉来自我的威胁,哪怕这威胁还仅仅是个小火星。

  假如纪远尧知道,她又有一鼻子灰要碰了。

  我能立刻跑去向纪远尧告状吗?

  不能。

  看着苏雯那细细弯弯眉眼里渗出的笑意,我温顺地点头,表示接受她的工作安排。

  不仅如此,我还主动提出尽快让丹丹熟悉我手上的资源,因为近期工作安排繁多,最好让她现在就试着接手,我从旁配合。

  离开苏雯办公室,经过赵丹丹座位,她对我心领神会地微笑,看来早知苏雯的安排。

  我克制住qíng绪,笑着对她说,“丹丹,以后这么大个包袱jiāo给你,我真是轻松了,不用整天焦头烂额的,真要谢谢你。”

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