陆远直觉想否认，但是话到嘴边又咽了回去，无奈地笑了笑：“这么明显？”
“还好，”周瑜忙安慰说，“李复应该没多想，他对你挺看好的。即便以后反应过来了，也不会跟你压条件。”
陆远微微一怔，随后笑着摇了摇头。
“他不谈条件，我会谈，”陆远叹了口气，无奈道，“说实话，我也不是什么善男信女，会为了同学qíng谊或者其他的多做什么。其实现在我们公司只是可能有麻烦，事qíng没确定，我也并不是真的打算辞职，今天和你们这么聊天，不过是给自己铺个后路。”
同学还是陌生人，对于他来说没什么区别。该用的心理战术一样不少，该说的漂亮话也会一并说到。只是今天还是着急了点，竟然让周瑜一眼看出来了。
周瑜没发表意见，陪着他出了楼栋，又跟着往前走了一段路后，才侧过脸问：“你们公司是出什么事qíng了？”
陆远犹豫了一瞬，仍是耐不住，把一来一往跟周瑜说了。
陆远道：“……现在公司里人心惶惶，虽然没有人知道老板到底是赔了多少，但是大家都在做着自己的打算。我下午的时候也把这几年积攒的客户联系方式，有用的没用的都备份到了私人邮箱里，如果真的苗头不对……”
他说到这轻轻叹了口气，转过脸看了周瑜一眼，想听听他的意见。
谁知道周瑜却只是认真地点了点头，道：“哦，这样啊。”
“嗯，”陆远问，“你觉得呢？”
“挺好的。”
陆远：“……？”
陆远愣了愣，他刚刚看周瑜那架势，还以为这人会帮着分析下利弊，又或者会出谋划策给支个招呢……这会儿看，敢qíng他问问就真的只是问问？
陆远顿时不说话了，心想早知道还不如快点回家去睡觉呢，在这真qíng实感地发什么牢骚。简直是对牛弹琴。
他心里郁闷，周瑜却还挺自我感动的，这会看他不出声了，在一旁温柔地笑了笑，体贴地问道：“说出来有没有好受一点？”
——
陆远回到家之后仍觉得又好气又好笑，原本只是生气的，等把周瑜损了一顿，看着他气哼哼地回去后，自己又觉得好笑了。
虽然不地道，但是心里的确舒服了一些。
而且今晚的聊天也不是毫无收获，像是李复透露出的qíng况比他预想的要好很多——他原来以为这人就是要白手起家，租个办公场地一切从零开始，谁知道聊了几句才明白，李复是想要在滨城发展他们集团的第二基地。
这便意味着李复的公司虽然是全新的，但是整套流程体系已经有成熟的范本可以复制，而这点对于陆远来说，也免去了他的一点顾虑——他不用担心将来过去后需要身兼数职，既要跟单还要招人做培训。而且假如加入到了李复那边，按照陆远对这人的了解，那还真如孙政所说，他完全可以大施拳脚，不再受人压制。
陆远这次是真的对李复那边动了心，想了想，gān脆把李复设置成了特别关注的朋友，放在了好友列表的第一栏。转念又一想，项目经理辞职了也未尝不是好事，如果公司这次不过虚惊一场，那经理的位置可是实打实的空出来了，这比gān熬着要好太多了！
陆远这天过得担惊受怕，没想到快结束的时候却又峰回路转，多了条出路。他心里渐渐高兴起来，早早关了灯睡觉，第二天又早出发了半个小时去公司。
他手里正跟着一个德国客户的单子，虽然这个单子比较小，但是客户却透露过如果这次合作愉快，那他们会随后把圣诞节的促销大单也jiāo给陆远来做。
陆远做事一向小心，这次更是把对方列为潜力客户小心对待，工厂那边也跑了几次催促生产。只是客户最近在休假，很多信息并不能及时回复。现在项目经理一走，陆远别的不怕，就怕经理会对这个客户下手，从中截胡。
他这天几乎是最早到的公司，翻了翻邮箱里依然没什么有效回复，开发信也没什么效果。陆远浏览了一会儿网站，看着上班时间差不多了，gān脆端着杯子去了咖啡间。
碰到裴立勇的时候陆远愣了下，随后下意识地停下了脚步。裴立勇正在一边磨豆子，看到他也是微微惊讶，随后却礼貌地笑了笑，又朝一侧让了让身子。
陆远在门口略微有些犹豫，对方的那张照片给他的感觉实在不太好，毕竟是那样的社jiāo软件，发这种模仿的照片的确太考虑。而且周瑜这个二傻子上来问对方是不是LY……陆远虽然qiáng行替这人解释了一下，但心里仍忍不住有其他的怀疑。
他心里警惕，迟疑了一会儿，gān脆接了杯纯净水就要走。
谁知道裴立勇却瞧着他笑着说：“还是等一下喝咖啡吧，马上就好。”
他说完从一旁拿过手柄，边装粉边熟络道，“公司的行政妹子谈恋爱了，最近买咖啡都心不在焉的，把咖啡粉买成了咖啡豆。她怕老总发现了挨骂，所以每天早上都偷偷摸摸地自己磨粉，给装到之前的罐子里。”
陆远愣了愣，往一侧偏了偏身子看了眼，这才发现的确是以前的那个包装罐。
说话间裴立勇已经压好了粉，他又笑着问：“还是不温杯不加奶，只要杯纯黑的吗？”
陆远不好转身就走，嗯了一声感谢道：“谢谢你了，在这忙活了半天。”
“没事，我不喝这个，磨粉就是给你们几个骨gān准备的。”裴立勇笑了笑，过了会儿，又指了指他的杯子道，“不过这个还是少喝，喝太多了骨质疏松。”
陆远啊了声，笑了笑没说话。
外间公司里来的人已经越来越多，陆远觉得裴立勇今天的话有些怪，一般“骨gān”不“骨gān”是上司或者直接领导说的，姓裴的和他们是同级，虽然职位高一点但也管不着陆远。今天这么说要么是脑子抽了要么就是有事要发生。
他心里隐隐有了猜测，自觉不好，端着咖啡出去找老刘商量，谁知道一直等到上班时间老刘也没来。
陆远只得发了个信息催促，不多会儿秘书通知全体开会，大家呼呼啦啦涌到展厅的会议室里，这才发现今天的阵仗有些大——今天包括老板在内的所有部门的领导竟然全部都在，而其他的跟单员，去工厂的、出去跑客户的、正在伺候品控员的，这会儿也都被叫了回来。
众人很快安静了下来。他们老板虽然看着温和，但是开会从不拖泥带水。今天虽然阵仗大，但同样的言简意赅，主题简单明确。
他一上来先对公司这两天发生的事qíng做了简短说明，说是公司高层对于公司以后的发展产生了分歧，因此经董事会决议，同意赵女士的退股要求云云。
陆远心里暗暗啧了一声，心道这就是离了，估计昨天那小孩被拿来打了感qíng牌且奏效了。他对于别人家的财务官司不感兴趣，支棱着耳朵听下文。
果然没多久，老板停顿了几秒钟，喝了口水公布第二条——公司要进行内部调整……业务部门负责欧洲的人员由原来的三组合并为两组，裴立勇为一组经理并同时兼任部门总监……薪酬方面所有业务人员的底薪减少一千五，而超出年度销售额的部分，将提高一个百分点。
他们公司的提成一直是按档来算，新员工底薪高，提成也高。老员工则相反，工作时间越久，提成点数越低，因为手里有了老客户，公司怕大家吃老本。
陆远和老刘属于做事比较勤奋的，如果今年业绩能超额五十万美金，那便意味着多提成的部分就有几万块。
陆远心里喜忧参半，喜的是这样一来提成多了，说不定小车车就不用自己的存款了。忧的时候走了个láng来了虎，自己昨天还盼着能捡漏，也当个经理试试，谁知道上面省事又省钱，让裴立勇一块给顶了。
他有些郁闷，正好老刘回了信，陆远见人都走的差不多了，忙躲在一边悄悄打了电话过去。
老刘问：“你怎么这么实诚，今天还去gān什么啊。找个借口出来得了，一块出去转转。”
陆远无语道：“转什么转啊，今天开会，你没收到电话吗？”
“收到了，没回去，”老刘问，“怎么了。”
陆远便挑着重要的简短说了一遍，催促道：“现在风口làng尖上，你赶紧回来，今天早上裴立勇就来咱这边了，估计是琢磨着新官上任拿着谁立威呢，你可别倒霉给撞枪口上。”
老刘一愣，顿时惨叫一声，又忍不住骂道：“这这这怎么办，我cao，太不是玩意了！”
新政改革，对其他人不好，但是对他和陆远却十分有利。因为他们今年目标定的低，俩人上半年业绩又高，现在完成的差不多了。如果这个时候一时疏忽被辞了职或者调了岗，那就真的哭都没地儿哭去。
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