每个老板大概都会这样和可能成为自己的下属的应聘者这样说，陈钟鸣对这种话自动过滤。不过说到薪资问题陈钟鸣倒是开始重新思考这次的面试了。苏墨不但给他和原先公司同样的待遇，还承诺做够X年可以让他入一部分股，这样年底可以按百分比分红。这真的是个让人心动不已的条件，“这都可以写到合同里，请放心。”
“酒店就在离这里不远的地方，目前已经准备装修了，设计方案很快就能出来，我们是不想让对方全包，原因么你一定也很清楚的。所以现在我们需要熟悉流程的采购负责人。如果你现在过来住宿也不成问题，这别墅二楼就有房间。”苏墨一边说一边翻开笔电，把陈钟鸣的简历又调了出来。S大，未婚。
“跳槽到这边的话，女朋友之类的会有问题吗？”
陈钟鸣一笑，“这个我没有女朋友。”
三十五了还没有女朋友？“问个问题，你对同性爱有何看法？”
忽然被问到这种问题好像有点奇怪，不过陈钟鸣脸上完全没有一点困惑，“我有个很好的朋友就是同性恋，这个在我看来还挺正常的。”
两个人都挺能聊，不知不觉都快十点了。丁竞元进门的时候，苏墨正转了电脑屏幕给陈钟鸣看酒店的图片，两个人在聊装修的一些想法。
苏墨给两个人互相介绍。
“我的助理丁竞元。这位陈钟鸣。”
这助理西装笔挺器宇轩昂的，怎么气场比总经理更像老板啊。陈钟鸣这么想着，向丁竞元伸出了手，以他的身高看这位丁先生也需要抬头呢。
苏墨面试陈钟鸣，两个人能像朋友一样聊天。但是等到这位助理坐到对面以后，气氛明显变了，变成了颇严肃的雇主和面试者的上下级关系。陈钟鸣不得不重新打起了之前刚进门时的jīng气神。
丁助理微微垂着嘴角，气质挺冷酷，问题也比较犀利。陈钟鸣回话也变得严谨起来。然后他看到苏总经理非常自然地起身，去到小厨房端出了一杯热水，递给了这位助理。总经理给自己助理倒水，这倒新鲜。这位苏经理真真是没什么架子。
如果说之前陈钟鸣对墨源酒店的实力对苏墨承诺的薪资待遇还持有许多的怀疑态度，那么在后来看到助理丁先生的座驾以后便飞快消除了一大半。一个助理竟然开着台几百万的大宾利，要是没点资本，谁敢这么烧钱？这省省都够重新筹备一家酒店了。而且看这位丁助理，完全就是自带终极大BOSS气场，别说开酒店，他走出去就算说是开核电站的说不定都会有人信。
人走了以后，苏墨问丁竞元觉得怎么样，两个人一致认为陈钟鸣是可用之才，值得招揽。
陈钟鸣确实动心了，但是他为人谨慎，跟东家请了一个长假，就过来墨源上班了。一个星期以后，待他摸清了墨源的一些底细，也确认了墨源的实力，还有那台宾利确实也不是借来充门面的，才正式提出了辞职。
公司很快扩展了员工人数。工程，采购，财务，行政几个部门全在别墅的客厅里办公。苏墨又给上了几台新电脑。财务是位三十岁的大龄剩女，本地人。负责工程的王勤和陈钟鸣则暂时住在别墅二楼。最忙的时候，苏墨和丁竞元来不及回家，或者是太累了，也会懒得开车，直接住下。最初让陈王二人都感到奇怪的是，助理丁竞元会一直和苏经理睡一间房。久了以后才慢慢知道，两个人原来只是称呼不同，其实都是老板。至于两个人之间到底是什么关系，几位老人嘴上从来不说，其实心里多少也都有了数，墨源是个夫妻店。
装修公司给出的报价以及工期和苏墨的预估进度表倒也相差不大，开满工全面赶，弄好最快也要到十月份。苏墨和丁竞元商量着准备在月初试营业几天，能赶在十一就最好了，双九重阳那天再正式剪彩。酒店的装修方案也是苏墨定的，丁竞元说了只要老婆喜欢。想怎么装就怎么装。
说到酒店装修真的是一件异常耗时耗神的一件事情。整体风格方面还好说，很容易定。具体到细节，比如楼层是否设立员工休息间这种问题，就会影响到清洁设备的配置数量，甚至是工作车的大小这种问题也会受到影响，这些都会涉及到以后的相关的采购问题，必须提前统筹规划。又比如客房部的一些设备用品的配置，也会与其组织结构和业务量相关。再比如餐厅包间内的设计，像豪包就最好不要预留一般的KTV设备的安置空间，容易降低品位和档次。这样种种的细节都需要各部门内部研究决定然后再和设计团队的负责人沟通，然后再一步步有条不紊地按计划实施。公司内部的会议有时候会因为讨论一个问题开到很晚。反正大家都睡在公司。
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