朱墨惊得下巴都要脱臼，沈先生，两边高官亲属林立，中间夹一糙根小秘，这搭配像不像奥利奥白加黑饼？
我接下来应该做什么？
她想，如果现在角色替换成沈学圻，他会怎么做？她仔细回想以往跟在沈学圻身边的状况：原来我见识过沈学圻如何用酒色财气和实力应付高官取得先机，见识过他如何大棒加胡萝卜的去摆平属下高管，见识过他对待普通员工的宽容与和煦，当然也难免想起沈学圻对待历任女友的风流与无qíng。
她捧着脸，回忆如电光幻影侵入脑海，惊觉原来排除他的guī毛难搞，沈学圻真的可以用杀伐果决，沉稳冷静，叱咤风云来形容。
其实我在他身边时也并不那么走心，这就是要被调走的原因？
她正襟危坐，脑里千回百转，一个中午没睡着，上班时分，心中渐渐有了主意。朱墨先是去姚夏娟的办公室，既然她是一把手，那么无论自己要做什么，必须要取得她的信任支持。她想的清楚，靠山是一回事，qiáng龙不压地头蛇又是一回事。
朱墨将自己的事qíng托盘而出，告诉姚夏娟自己刚刚离婚，前夫为了一个白富美抛弃了她和女儿，朱墨说，我要闯出一番自己的事业，好好工作，一雪前耻。她说的动qíng，看到姚总陷入沉思，好像有所共鸣。过了几分钟，姚总说，你试试吧，只要对公司有利，我都支持你。
朱墨把自己分管的部门中层和部门员工一个个的叫到办公室聊天，每人10分钟，问三个问题，一是对公司这几年经营qíng况的看法，二是接下来是她分管，请继续支持帮助，三是以后会很忙，请做好心里准备，可兰不养米虫。
不到一个下午，可兰公司所有的员工都知道新来的小朱总新官上任三把火了。整个公司就像平静的热油锅里倒了一瓶冷水，炸开了。
第二天早上，她特地换了套浅蓝的看上去侵略xing不那么qiáng的连衣裙，黑色小西装外套，把头发披散在肩膀上，撒了点香水，细心打扮了一番去找叶明睿。
叶明睿年纪和她不相上下，长的挺周正的，身材高大，浓眉大眼，鼻梁高耸，因为热爱运动，皮肤晒得像泥鳅，看了第一眼绝对不会忘记的那种人。这会业务部经理王瑞阳正在他面前汇报qíng况，见她来了，王瑞阳便先起身离开。朱墨坐在他跟前，双手jiāo叠，只问了声好，便微笑的注视着叶明睿。朱墨是特地打扮过来找他的，翩翩佳人目光似水柔qíng的样子，叶明睿居然被美女看的……脸都红了。他想，还好老子皮肤黑，心理素质过硬。
他自觉失态，咳嗽了两声，说：“小朱总找我什么事qíng？”
朱墨说：“我想来请教叶总一些事qíng。”
“请讲。”
“姚总不是让我分管后勤保障和hr吗？”她的声音低低柔柔：“我想请教叶总，可兰的员工工作积极xing不高，问题到底出在哪里？您在这里这么久，肯定有所见地。”
叶明睿听着美女拍马屁的话，轻飘飘的很受用，他也不去想其它，只说：“你怎么想要听我的意见了？后勤管控上，我向来不cha手，都是唐主任说了算，而且姚总非常信任他，你直接问他就行了啊。”
“您是资深副总，站得高看得远，唐主任的看法怎么能和您比？”
叶明睿想，美女挺识相的啊，知道找我来套近乎，其实我在这里也憋屈了好久的。话匣子一打开，足足说了一个小时，将自己对公司运营的一些qíng况讲给她听，朱墨听着觉得他的意见提的合qíng合理，考虑的也比较周全，便默默的都记在了心里。
回办公室的时候，朱墨回头看了一下叶明睿，他的神色正常缓和，并没有感到不适，朱墨想，叶明睿这边应该不会阻拦她gān活吧，她苦笑，这算不算是蹩脚的美人计？
争取了一把手和二把手的支持，那接下来的事qíng会不会好做点？
这一天下来，朱墨过的很充实，回家的时候，不觉得累，反而jīng神抖擞的像个要上战场的女战士。彤彤今天特别乖，幼儿园早已经放学，刘阿姨简单的做好了菜，陪她在看绘本呢。小姑娘一字一句的用嫩嫩的手指戳着字，奶声奶气的念叨着。
朱墨温柔的盯着孩子看了老半天，忽然哎呀了一声！这个周末还得带孩子去参加滨海私立第一外国语小学的面试呢。在朱墨的高压下，彤彤每天jī血打的十足十，再加上亲生父母皆为学霸，这笔试是过了，但是面试这一关还有的拼。
这种学校好是极好，但是能入学的除了学霸外，就是各种高官子弟，商界jīng英，bào发户的孩子了，且学校肯定是嫌贫爱富的，朱墨想，我得如何让彤彤过的了面试这一关呢？
据她这么多天收集的资料，这所小学变态到面试不单单看孩子表现，还面试家长，据说身高、相貌、事业、年薪举凡能说的出来的都要面它一面。朱墨发愁的很，真想放弃掉算了，但是都拼到这份上了，就是跪着也得把它弄完吧。单亲家庭没啥其他拿得出手的，要如何在千军万马中过独木桥？
有个一同考试的幼儿园家长舒佳晟的妈妈跟她因为考试的缘故联系的密切，特别叮嘱她，周末面试的时候记得让老公也过去，打扮妥帖点，面试官特别看重父母的背景，可不能缺席。
朱墨恨得牙痒痒，扶额想：我刚离婚了啊，上哪里去找父亲给彤彤面试？
填表格的时候是离婚前，写的还是吴子恒的名字，面试是离婚后，彤彤没爸爸了。朱墨焦虑了，这该如何是好？
找个男人来临时抱佛脚顶替一下？她的脑中突然冒出这个念头。朱墨被自己的想法惊呆了，但是顿了顿，又想，对啊！就是应该这样，我怎么这么老实没想到这茬呢？
作者有话要说：
这几天认真看了好多热心的看官的留言，对于小说的进度，慢热型作者狡辩说：前戏要做足啊，这样才能滑不留手是吧。而且朱墨在可兰的日子需要描述一下，不然感觉不连贯，各位忍一忍啊，我也想他们早日腻在一起。
这篇文章鬼使神差的在众多看官的鞭策下，居然现在成了无存稿日更的状态，不过要更的又粗又长，实在很难啊，待我下一篇多存点稿子吧。
感谢留评！雁过要拔毛，鱼过要刮鳞，美女过记得留评哈！
……我是一条分割线……
沈学圻os：作者她怎么不对我使美人计？还有还有，她怎么不找我当彤彤的爹去面试下？
ps 今晚俺们家绊脚石在家，不能写小huáng书了。明天见哈。
第47章 第四十二章
朱墨先熟悉自己分管的各个中层和员工，办公司HR等后勤部门没啥技术上的难度，不外乎几点做好就行：建立落实沟通机制，要求每个部门每天开20分钟的晨会，每个员工汇报一天的工作qíng况，起初的时候会要求建立工作日志，并由部门经理审核工作完成qíng况，原理就跟朱墨盯彤彤读书一样，奥数题目做了没，英语单词背了没，虽然简单，也被人骂过弱智，但是胜在疗效不错。而她每天也会随机选择去参加部门晨会，实地督导并感受工作开展qíng况。再者部门的经理们也需要比照员工的工作机制，向她周汇报，月落实。她要求HR严格员工的考勤考核，杜绝迟到早退，让管理落到实处。
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