这会才打发完一批人，蒋太太正想喝口水缓缓。就见李毅东拿着电话，走到这边，周围的人见李毅东脸色似乎不太好，非常识趣的退到一旁。
蒋太太狐疑的接过电话，这平时没有跟何家没有生意往来，何浩的父母长年在居住在国外，素日里也没有jiāo籍。为何会如此急迫的找自己呢？心里虽然有疑问也没体现在脸上。
“蒋太太，今天唯希可有开车出门？开的是哪辆车？车牌尾号是什么？”事出有因，事态严重到何浩连最基本的问候也省略了。
此时的何浩正望着公路边，冲出护栏掉下深渊的豪车表qíng极为凝重。十五分钟前jiāo警还没来时，何浩都已经不惜牺牲形象的抢了卖麻辣烫的阿姨的大喇叭来喊话。
“今早唯希出门开的是兰博基尼，汽车尾号是唯希的生日215，是唯希有什么事么？。”听见这样的一问一答李毅东和蒋太太方玉玲顿时心一惊。
如此冒失的问起女儿，已然不是件正常的事。又如此急切的声音，一种不祥的预感朝方玉玲袭来。
“蒋太太，我在去毅东婚礼的路上那辆跑车超过了我，一分钟后我在急转弯的地方又看见了，但那个辆车已经冲出了护栏，喊了很久车里人也没有反应。”何浩在打出这通电话时，已经想了良久。
车里面的qíng况，所有人都不清楚，看样子怕是不太好。贸然告诉唯希的亲人好像不太好。可是对方毕竟是唯希的亲生母亲，有权力知道事qíng的真相，虽有不忍但终究还是说出了口。
从市区到订婚的酒店只有一个急转弯，却是连年车祸高发地段，护栏下就是万丈深渊，往年政府年年加qiáng防护，但还是防不胜防总还是会有车辆住下冲。
又是车祸，唯希母亲接听电话时，李毅东就在旁边。电话那头的内容，李毅东一字不露的听到。
此刻的方玉玲脸色惨白泪流满面，毫无半点往日jīng明能gān的风采，手里的手机滑落在地上。
嘴里嘟囔道“难道我与唯希的母子qíng分竟如浅薄，去年我的唯希才回到我的身边，就出了这样的事。老天我有什么错冲我来，不要伤害我那可怜的孩子。”
此刻李毅东觉得心，像是被人狠狠揪着一般。她出车祸了。手撑在边上的椅子上，才没有因心绞痛而倒下。
那年，李毅东的母亲去世还不到三个月，父亲就和唯希的养母出差时在同一辆车上出了车祸。唯希的母亲因伤势过重抢救无效当场死亡。
当时从车里救出来的李毅冬父亲，受伤程度的qíng况稍微好点。经过医生全力抢救在重症监护室里已经可以勉qiáng能够说几句话了。虽说沟通起来有一定困难，但好歹生命迹象还在。
李毅东的父亲李建明，早年间建立的公司已经逐步发展成国内大型集团。李建明出车祸后，李毅东被临时任命于代理董事。按照公司的股权分配大多股东也默认了这个决定。
当时的李毅东早在三年前毕业后，就已经进入了公司。因为父母都还能gān，李毅东就一直在发展建筑和制造业这块。
在进入公司两年后，各项业务在李毅东手里都搞的不错。李建明有了退意，辛苦了大辈子，就想着在以后的日子跟夫人一起游山玩水，远离生意场上的勾心斗角。
那时的李毅东知道自己的能力，有这个实力接下。就想着在未来两年内就开始接手酒店和百货商场。
正文 第六章 下跪的经理
奈何计划赶不上变化，父母的相继出现意外，打乱了原先的所有计划好的步伐。
虽说从小在父母身边没少了解酒店和百货商场，但真正接手又是另外一回事了。父亲出车祸两个月以来，李毅东好不容易把手里的事捋清楚了，公司内部就出了问题。
外界就有传闻说公司大部分都用来搞国外的电子制造业，因在制造业上没经验，公司一直没有盈利，之前的老底都被拿来填补电子的亏损。几年的亏损下来马上就快发不出工资。
电子制造是公司从未接触过的行业，又从投资生产到现在都没有实现过盈利，难免公司部分人心慌慌。
虽说这几年李毅东在建筑业，是个出色的管理者。投资方面也是眼光独辣，从未做过赔本生意。可毕竟还是太年轻。
这个时候公司里的股东和高层又开始掐起来，财务部里的职员更是换个不停，导致这个月的工资都没有人算好。这是KD史上从来没有过的事，这件事更是被有心人传成了发不出工资的流言。
屋漏偏逢连夜雨，这个时候银行又找上门来了。这件事更是越名市传的沸沸扬扬的，公司的人本就对这么年轻的代理董事长有些不信任。在这种时候被银行找上门，当然不是什么好的势头。
这天李毅东请了银行高管在酒店吃饭，酒过三巡菜过五巡后，大家也是开始把话说开了，凭着这么多年以来的合作，还有李毅东舅舅做担保。银行也不会怎么为难KD。只要把近几个月的流水账单jiāo一份到银行，这事也就这么过去了。
一波未平一波又起，刚把银行那边问题解决了。公司这边就有竞争对手过来挖高管。在高薪诱惑下，不少人蠢蠢yù动。
有人坚信公司会把这个坎走过去，有人认定公司气数已尽。在公司这种外面看上去就不太稳的qíng况下，不少老职员选择跳槽。
这不又有一位经理前来办理离职，带着手下好几个元老级别的员工集体跳槽到对手公司去。这是第三个管理层带着手下人离职的人了。
这样大批量的离职cháo，公司十几年来可是从未有过的事。因为这次离职的是技术部门的老员工。
这样的人才公司要培育起来有一定困难，在人事部和直属领导再三挽留，也没能拦住这位在KD工作了近六年的管理和员工们。
走之前，那名经理还对办公室的同事们说道，这次公司是真的要完了，管理层更换频繁就是破产的先兆。有好去处的赶紧离职，人往高处走，水往低处走。
把人事总监王丽气的把杯子都摔了，要知道那个杯子是结婚十周年她老公专门为她做的。
气过之后王丽云冷静下来，不能这么任由对手公司，这么诋毁自己工作了那么多年的公司，更不能放任那么多优秀员工流失。
要知道招一个管理人员，单单就培训的时间就要一个多月，熟悉公司流程等又要差不多一个月。
要是就这么被挖走了，那公司又要花费大量的人力物力培养人才。事不宜迟，马上征求了小李总的同意后，通知了各部门管理层开会。
会议主题就公司近期出现的离职cháo征求各部门的意见，也有侧面打听其他主管有无离职的打算的意思。
在会前王丽向李毅冬报告了下参加人数：“除了已离职人员和离总公司远的子公司管理人员外，应到48人，实到47人。一人请假。”
“哪位请假？为什么请假？”李毅东询问道。人人都知道今天会议的重要xing，这人敢在这个时候请假，果然是胆够肥。
“李总，请假是销售经理何琴，她一定是有事走不开，所以才请的假。”见李毅东脸上有一丝不悦的表qíng闪过，王丽赶紧解释。
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