有些东西，只是从课本上学，是怎么都学不来的。尤其是商业上实践运作的东西，必须有实际cao作经验作基础。做一遍，胜过你熬读多少夜的书。
顾暖很听话，平常她也做打工，但是，大多做的是类如帮助老师们做资料收集这样的工作。因为她读书快，统计表格又做得好，所以在老师圈子中都小有名气，常给她这种活儿做。
有了老师这句话以后，顾暖立马在学校给学生找学习期间兼职工作的社会实践处报了名。要说，很多公司，都是会在学校里面找兼职销售人员的。主要是学生的工价低，等于廉价劳动力。当然，更重要的是，销售这事儿，本来就是门槛低。
做过销售的人，都知道销售一般都是这样计价的，是基本工资加提成。也就是说，你做多少，就拿多少工资，实际上，你不做，也成。
顾暖做了销售发现，销售其实真的很容易做，只要是大公司的品牌的话，做这种大公司产品的销售更容易做了。因为根本都不用她用力去卖，都有客人慕名而来。
追其根本的原因，却是在于，销售人员相对于顾客而言，商品的专业知识，要比顾客来的专业和全面。正因为此，顾客买东西属于被动状态，很容易被销售说动。
招商则不同了。
好比房地产分商业地产和住宅地产。
住宅地产的销售，并不需要招商这块。买家多为自住型和投资客，为一般知识xing顾客，对地产的知识并不全面，也不专业，因此很容易被销售人员说动进行购买行为。而且，购买是一次xing行为。销售人员卖出去房子了，这桩买卖基本完结。
商业地产，主力军在于招商，这点是不言而喻的。由于投资商业地产的，多为大公司，比如各类商品品牌公司，依旧百货大厦和连锁店超市等。本身，都是属于专业xing公司。
这些公司，自身也在寻找可行xing租房计划，因此，对于这方面的专业知识比起商业地产公司，来的更要全面一点都不过为。
基于此，在招商行为中，招商人员，与顾客是半斤八两，这样的jiāo易谈判，导致双方实力相当，竞争的激烈xing和拉锯战都是可以想象得到的艰巨。
每个人都喜欢做简单的活儿，没人喜欢做吃力不讨好的活儿。
许志林一样，qíng愿gān销售基本工资低一些，靠自己的不烂之舌骗到那些知识贫乏的愚昧顾客，也好过和一些jīng明的人打jiāo道，叫做又累又乏，况且也见不得最后拿到的钱能比销售多。
人事部职员见他们两个默不吭声，感觉到他们都是懂行的人了，于是，gān脆一不做二不休，把他们这两个棘手货直接推给了招商分部的人。
反正，全公司都知道，招商分部是专门解决疑难杂症的。正因为如此，公司里似乎都存在着这样一个潜在的规则，要是哪个新人在上头的人眼里看起来不对眼，大多都是被踢到招商来的了。
许志林被派到了招商分部项目一组，顾暖被发派到了三组。
各自拎着公务包和公司发下来的个人文具，到了一组和三组的办公区报道。
招商分部集中在一个层，一个区域。
由于招商人员相对难招，招到的人员相对来说也gān不长，这里的职员总是相对紧缺。顾暖抱着自己的东西，走到角落里传说的项目三组时，一看，居然只有两个人在办公的模样。
一问才知道，原来这个组真的除了她以外只有两个人，一个自然是组长，另外一个是组员。
这么少的人数，怎么看，都是像被人嫌弃的地儿。
因为人少的缘故，那组长显得日理万机的，年纪应该差不多四十岁左右而已，却已经胡子满下巴，都没有时间刮一刮，用一个词形容，那就是邋遢。
☆、【57】机会一定要抓住
另外一个组员，可能不到三十，同样男xing，身材稍胖，人事部职员叫他为唐经理。后来顾暖从其他人口里得知，这位前辈有另一个外号叫做唐老鸭。
人长得胖胖的，敦实，和动画片的唐老鸭几乎如出一辙的模样。
“方组长，唐专员，这位就是顾暖。”人事部职员说。
方组长戴着一双好像老花眼镜的黑眼镜，看了下顾暖，见是个女的，明显脸上浮现出了不悦，说：“不是说有个男同事到招商分部吗？”
“对，去一组了。部长说一组缺人。”
靠！方组长当场摔了手里的本子，骂了句：“他可以啊！私下去舔部长的屁股了！不想想他组里多少人，我这里多少人？！上回叫我让他，这回又让他？”
人事部职员只得当场一块闹了个脸红和尴尬。眼看方组长直接骂粗，又因为自己比方组长等级低，不能得罪方组长，只好挤出一句话顶着当了甩手掌柜：“总之，新人我带到这里了，别说没有给过你们人。你们能不能带好，是你们的本事。这人，还是陈董亲自拍板留下的。”
陈董两个字，无疑有些威信在。
方组长一屁股坐在办公椅上，满脸仍旧不高兴。
招商难做，不像销售小姐可以在产品区一直站着，是要到处找顾客，要跑断腿的，是项费力的体力活。找个女的来他这里gān嘛？不如直接送去做销售？
方组长的眉毛扭了扭，似乎想了些什么。在那个人事部的人走后，对底下的唐庆中说：“带带她，先熟悉这里的工作流程。”
“好。”唐老鸭样的唐哥，是比起看起来总是一脸严肃的方组长态度好多了。
顾暖不知道是不是该就此先松口气，眼看，她被踢到一个类似全公司最嫌弃的地方，结果，这个地方的人，还嫌弃起她了。
“你坐这吧。”
顾暖看了下唐庆中给她指的那张办公桌，上面布满了灰尘，堆积满了文件，很显然，很久都没有人打理过，更别说是已经准备好了给新人坐的地方。
大公司里，哪有像学校迎接新人那样搞什么欢迎会，更别说有师兄师姐像礼仪小姐一样亲自带你。给你张破桌子坐很好了。
找不到办公椅，顾暖只好先挪清了一张塑料板凳上的文件，搬到了自己的办公桌前。
对于她这人，这个组的人，应该都有听说过。顾暖不知道对此他们是怎么想她这个人的，只知道唐庆中拿本子和她进行jiāo流的时候，直接被方组长骂了一句。
方组长很喜欢骂粗，顾暖想，或许就是因为这人的这种xing格，所以被公司的人嫌弃。
要知道，这是个白领金领的地盘，换句话说，是个伪君子聚集的地带。个个好像欧洲的贵族圈子打着领带穿着西装，要是醉汉一样整天骂粗，整个形象不是毁了吗？
“你说你这样làng费不làng费时间，不会学着给她打手势吗？她是聋子，最懂手语的了。”
唐庆中和方组长应该是相处久了的人了，但是仍因为方组长这句话红了脸，不是因为方组长骂的缘故，是因为感觉这样说对于顾暖这样的新人很不好意思。
可见，这位唐老鸭真的是品行很好的人。
对此，唐庆中带着顾暖到附近茶水间和复印室熟悉环境的时候，告诉顾暖：“别看组长好像对你挺火的，他不是对你火，是对他自己恼火。我们这个组接的项目，都是其他组不愿意gān的，都是最难啃的骨头。男同事都要三天两夜的出差，有时候一天睡不到三个小时的觉。你说你一个女同事，到我们这里不是受罪吗？”
顾暖也觉得，要是方组长真的很坏，不会被其他人嫌弃了，更不会带着一个老好人的唐老鸭了。
坏人，总是很会隐藏自己的，伪君子的人缘相对于老好人，无疑总是会好到出奇。
有了吴子聪那件事以后，顾暖已经彻底明白，看男人，必须看人品。像方组长和唐老鸭这种当上司和同事，至少很实在，不会背地里坑你一把，坑到你血本无归，满眼无泪。
果然，唐老鸭很实在地对她说：“你自己学习摸索这里的机器，不懂的话，最好去查书，不要问我，更不要问组长。”
顾暖：……这里与有问题可以直接问老师的学校，果然是天差地别的待遇。
社会里课堂的严酷xing，今天就给顾暖上了第一课。好在，她在学校里早已习惯了自学。
唐老鸭接到了客户电话，对顾暖说：“我和方组长要出去见个客户，你自己看时间，到时间自己下班。”
等于直接放了她一天鸽子。
新人都是这样，焦急也没用，帮不上忙。
顾暖现在要做的，就是让自己的上司安心，最少不会给上司惹麻烦。因此，对唐哥打包票地点点头，一个人在茶水间里除了摸索复印机的用法，还有旁边搁着公用的咖啡机。
说到公司的咖啡机，叫做办公室里的软公关。顾暖曾记得看过一本职场书里说了，能冲得了一杯好咖啡的人，总是能得到意外的收获，包括对于顾客，对于上司，对于同事都是。
在顾暖用手机摸索这里咖啡机的型号时，一个人走进了茶水间里。
那人顾暖以前没有见过，看年纪是和蔡姐差不多。后来顾暖才知道，这人是设计部项目组第五组的组长，叫瑶姐。
瑶姐看来是急着到茶水间找什么东西，看到休闲台上放着的一串一次xing纸杯，抱起来就要走。走到门口的时候，顿然发现顾暖站在这儿，于是不管三七二十一，指挥起顾暖说：“来，帮帮忙，把东西搬到会议室。”
东西指的是，放在茶水间里的各种饮料冲剂，有茶叶，咖啡，和糖jīng等。
顾暖知道，对方是看出她好像没事gān在这里冲咖啡才叫的她。因此，如果她不帮这个忙，八成是要挨说的。因为对方这事儿看起来很急，而且是公事。
既然是公司里的公事火急，相当于救火的状态，这时候，是不能分是哪个组哪个部的人员，只要是这家公司的人，必须出手相助。尤其是新人，更是表现积极的机会。
顾暖二话不说，放下手里研究咖啡机说明书的手机，把手机放在口袋里以后，开始拿了个塑料筐，把茶水间里她能找到的所有饮料冲剂，都给摆在塑料筐里面了，两只手抱着去追瑶姐。
☆、【58】一杯jú花茶
出了茶水间，在左边的走廊通道能看到瑶姐远远的背影。顾暖急走几步去追。
顾暖这时才知道，其实设计部，和招商部不远，只隔那么一块长廊的样子。
瑶姐这是组织的项目讨论会，刚好上头有领导来检查，因此，一下子被搞到有些措手不及，láng狈间，只能抓到人就叫来帮忙。
她这组里一共三个员工，偏偏全是男的，其中一个比较年轻的，还跑了出去办事。下来检查的公司大领导，都是需要人侍候的。瑶姐只好亲自上阵去冲咖啡。
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