女xing，特别是漂亮女xing，在安全没有问题的qíng况下，职场xing别优势的发挥，远远大过了正式谈判的qiáng打恶要！偶尔稍加利用，往往会给自己带来意想不到的收获！
自然，这只是她在工作中悟到的，这一点，可是从来不敢和裴云凡分享的——怕他会冲过来打她屁股！
——
随着方爵站起来的身体，洛雨熙也站了起来，看见喻欣儿正送咖啡进来，忙对方爵说道：“方总尝尝欣儿现磨的咖啡如何？我们部门的几个姑娘嫂子们喝了都说香呢。”
“好啊，也学洛经理，小资小资。”方爵笑着接过洛雨熙递过来的咖啡，轻轻的啜了一口，微微的点了点头：“味道不错！以后每天双份儿，有你的，就得有我的！”方爵看着洛雨熙开玩笑的说道。
“没问题！”洛雨熙边帮他拉开办公室的门，边笑着对喻欣儿说道：“欣儿听见了？以后煮咖啡时，要多加方总的一份儿！”
“知道了！”喻欣儿回答的声音也是轻快而愉悦。与对面坐着的负责招聘的袁霜，那张淡然中带着讽刺的脸比起来，当真是天差地别。
“人力资源部的氛围越来越好了！以后就要保持这样儿！”方爵端着咖啡，带着一脸和煦的笑，转身往行政部走去：安娜已经调到了行政部任行政经理！听说那个行政嚣张的行政助理，现在低调了不少！
特别是在办公用品的领用标准和流程上，竟然还从实用的角度，给安娜提了不少有用的建议——用人，用到这份儿上，也是件不容易的事儿！
那么对那个岑智，洛雨熙究竟是什么态度呢？
如果他认清了形式，愿意回来继续安心的工作，这人到底是用、还是不用？
不过，既然是人力资源部的事，就由洛雨熙自己去处理吧——目前qíng况看来，他的离开，并没有影响人力资源部的运作！
或许，少了他给洛雨熙添堵，部门运行还会更顺畅一些！
对于老板来说，你或许是曾经的得力gān将、也或许是曾经的心腹良人，只要你对公司没有了价值、你对公司的发展造成了阻碍，他便不再会给你任何机会——曾经的信任与重用，那也是曾经而已！
谁让你不能一直保持对公司的价值呢？老板看中的永远不是你这个人，而是你能给公司带来的价值！
所以，岑智，在洛雨熙顺利接掌人力资源部的一个半月里，已经被方爵视作可有可无的人了！
不知道这算不算是他的悲哀呢？怪只怪他自己不争气、不识时务吧！
方爵如此想着，当然不可能反省自己用人的无qíng与现实！
——
“方总！”
方爵正想着，便看见岑智正从前台往这边走过来。
“回来销假？好好儿和洛经理聊聊。”方爵淡淡点了点头，没有表qíng的语气，拉开了两人原本还算接近的距离！而一句‘好好儿和洛经理聊聊’更是将他的命运完全jiāo到了洛雨熙的手里！
这让岑智带着微笑的表qíng，微微一滞——
看来，自己不在的这一个月里！这个新来的人事经理，并没有因为自己的离开和下面人的不配合而出丑，反而得到了老板更多的信任和支持。
以至于，自己在老板那里，几乎成了一颗废子，甚至是弃子！
既然如此，那就——
——
“好的，方总去忙吧，我和洛经理聊聊！”岑智脸色瞬间恢复了自然，朝方爵微微点头后，便大步朝洛雨熙的办公室走去。
☆、【卷二：夫妻之道】 chapter 156 雨熙动手
——第一节岑智乱局——
“你母亲身体还好吗？”洛雨熙递给他一杯水后，绕身回到自己的坐位上，看着他淡淡的说道，脸上始终挂着清浅而温和的笑意。
“好多了！我的工作，不知道洛经理准备怎么安排？”在刚才方爵的暗示后，岑智显然无意与洛雨熙过多的寒暄，一坐下来，便开门见山的直奔主题。
对于他如此的直接，洛雨熙本就在意料之中，也乐得就此摊开原有的计划，对着他淡淡的说道：“你有两个选择，第一，留在人力资源部，负责薪酬核算，以后我会重新招一个薪酬主管，负责薪酬系统的改造；第二，去销售部，具体工作由陶总安排。”
“这等于是降级了，对吧！”岑智把玩着手上的杯子，垂眸轻笑着，对洛雨熙如此明显的排挤行为，又气又恼，却又无可奈何，在抬眸看向洛雨熙时，带着些轻讽的指责。
“你可以这么认为！”洛雨熙的眉梢轻轻扬起，看着他的眸光并没有躲闪的意思。
“呵呵，那我还是辞职吧！”岑智将手中的水杯轻轻的放下，看着洛雨熙轻笑着说道。
“既然这样，我只能表示遗憾了。”洛雨熙也不挽留，仍是淡淡的说道：“那你还是先去找欣儿销假，再办理离职手续吧！离职jiāo接和手续清理，一周时间够吗？”
正常的jiāo接期一般是一个月，洛雨熙直接说出一周的jiāo接期，已经明显的表示，不欢迎他继续留在公司！
这一点，岑智自然是明白的！而他也没有打算多留，手上的一份offer他还没拍下来，原本想今天能看到人力资源部因他的不在，而忙乱一片的景像！那样，他便能拿这份offer来要挟洛雨熙，给予更重要的位置和更好的薪水！
现在人力资源部的qíng况比他想象得要好得多！而总经理对他的态度也由之前的重视和支持，转为不冷不热的听之任之！加之洛雨熙在工作安排上刻意的压低，在这里工作几乎是价值感全无了！
而从代经理的职位降到一个普通员工，他自问还没有这样能升能降的qiáng大心脏去面对曾经下属怜悯的目光，还有其它部门同事异样的表qíng！
所以，离开，看来是势在必行了！
而手上的那份Ofeer，在这个时候，也显得格外重要起来，也让他在辞职的时候，心里的失落感并没有那么的严重。
“一周时间可能有些长，我希望是三天。”岑智紧握着手里的Offer，但并没有在这时候拿出来炫耀，既然这边的机会没有了，那边的机会稳妥一些会更好！
“没问题，你可以开始办了！”洛雨熙淡淡一笑，朝他微微的点了点头，示意他可以出去了。
——
而让洛雨熙既在意料之中、又在意料之外的是，在岑智办理完离职手续后，负责招聘的袁霜、外区的两个人事专员也相继提出了离职。
意料之中，是知道岑智会鼓动有些人跟着他一起走；意料之外，是没想到这些人这么容易被鼓动，在没有新的Ofeer前，就敢玩儿luǒ辞！
难道B市的工作机会比S市要多？在S市敢于luǒ辞的人可真不多呀！
洛雨熙心里微微的沉了一下，却仍是慡快的给袁霜签了辞职报告，在接了一个电话后，等着外区的两个人事专员进来谈话。
——
岑智这一招，是想让洛雨熙陷入人荒的忙乱中，而无法正常的开展部门工作！
可他却忘了：再忙乱，也会有个时间期限！将最重要的工作抓在手里，其它工作暂停，通过猎头迅速找到一个熟手，半个月时间，便能将所有的事qíng全恢复起来！
再说，招聘上，现成的猎头合作商可以顶上；外区人事，jiāo回给销售部的客服去做，陶铭开心都来不及！
她人力资源部何乱之有！
倒是她可以趁了这个机会，将部门当作完全的一张白纸，重新梳理职能后，快速的推进内部HR系统，比面对那几个人的阻力要轻松得多！
而对于岑智自己，一旦做出这个行动，便切断了与‘华莹’公司再次合作的可能xing，就连与方爵那维系在价值链上的友谊，也将不复存在——也就是说，如果有一天他有新的价值产生，方爵也不会再录用他！
做人力资源的与做销售的不同！它更qiáng调对企业的忠诚度——而岑智，用一招低劣的报复和发泄手段，将自己推到一个只能前进、不能后退的路上！
他的职业未来，在‘华莹’划上了句号！也在洛雨熙这里划上了句号！
——
洛雨熙看了坐在自己面前的两个女孩子一眼，脸上带着点微微的思索——她们自她上任以来，便一直在外出差：可以说是岑智安排的！却也明显的表示出非bào力不合作的状态来！
做人下属，做到这份儿上，也算是死忠！只是在职场上，却太不成熟！
上级总是会不停的更换，可工作却不会那么多变化——所以说，职业是自己的，上级是别人的！
因为一时脑热和傻B的义气，让自己在职场上多走许多年的弯路，真真正正提得不偿失！
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