对于新聘人员的选择也做了分析：除了考虑人岗匹配度外，还综合考虑了与现有团队成员之间的优劣势互补、新成员之间的特点互补，整个团队将呈现在状态等，非常全面，让方爵对这个全新的团队非常期待！
想来，有这样一份分析报告，很少会有老板拒绝她对新团队的规划，以及反对这些新成员的到来！
当然，面对她刚才说到的风险，从方爵的角度来说，则根本就不存在：“有我的支持，谁敢多说什么？他们有本事，能做出这样一份报告来，要什么人，我都批了！”
“谢谢方总的支持！新员工从下周开始陆续到位，部门内部会有三天的熟悉与流程培训时间！然后会开一个部门职能发布会——全新的人力资源部，就从发布会那天开始正式运行了！”看着方爵满脸赞许与支持的表qíng，洛雨熙合上手中的资料夹，自信满满的对方爵说道。
“我很期待！”方爵伸出右手，与洛雨熙重重的握了一下，了解的说道：“等人员都到位了，你也可以稍事休息一下！这一个月以来，部门几个人，做了十几个人的活儿，还要被财务部骚扰，我知道，你也辛苦了！”
“开始会这样！如果长久下去，我都需要通过加班来完成工作，一定是我太无能！”洛雨熙沉沉的吁了一口气，为自己花了三个多月的时间，做好了各种铺垫，得到老板及同事的认可，终于可以开始本职工作的梳理和发挥，而感到一股轻松的喜悦。
“相信你很快就能做到！”方爵微笑着看着他这个年轻的人事经理，眸子里满是赞许与欣赏——与这样的人共事是让人愉快的：不仅工作专业gān练，人也长得漂亮，看着就养眼啦！
他觉得，销售部这两个月业绩飞涨，不仅是业绩工资的发放方式起了作用，大家爱和这个漂亮的人事经理沟通，心态调节到位，一定也是很关键的方面！
而销售总监与市场总监，总喜欢为市场支持的投入方式打架的qíng况，这两个月明显的也少了，想来较劲儿的地方已经从外战场转移到了内战场——都拼着这漂亮的人事经理，给谁部门的支持更多、沟通更多、参与哪个部门的活动更多呢！
“谢谢方总的鼓励，那我就先过去了。”洛雨熙看见方爵眼底明显的欣赏，心里也不由自主的开心着。
“恩，早上李总找你的事qíng，你们谈妥了没有？”在洛雨熙临要出门的时候，方爵似突然想起、实则早有预谋的说道。
洛雨熙看着方爵轻笑了起来：“方总什么时候把我人力资源部也这样惦着，我才算真的成功了。”
“NO、NO，我什么时候半个月都不去找你一次，你才算成功！说明人力资源部已经完全不用我cao心了！”方爵伸出食指很优雅的摇了摇，看着她的笑脸，一脸的愉悦！
“好吧！我老老实实的接受您的安排，我已经接下了这个任务，晚上会在李总现有流程的基础上，做一些标准化的修饰，并将每个部门的沟通要点给标注出来！个别部门的沟通，我会参与——比如说：市场部、销售部！如何？”洛雨熙不得不妥协在方爵这样的理论下——关注财务是因为他做得不好！所以，我们都要去帮他！
“很好！雨熙，好样儿的！我期待你将来承担更多的责任！”方爵伸手用力的拍了拍她的肩膀，满意的说道。
“哎，再多的责任得把我的肩膀压跨了！我想，我还需要继续锻炼这副肩膀的承受能力！”洛雨熙作势将肩膀微微沉了沉，和方爵打着太极！
在她的心里，她是准备在这一阶段有所提升、能够掌控后，便会离开——老公在家里等她呢！
所以，不管方爵如何的明示、暗示，她始终没有表过态，只是在自己现有的板块上努力耕耘着、发挥着。
而这样的态度在方爵看来，却是一种立足现在的踏实心态，少了几分看向未来的远见与霸气！
好在她还年轻，需要在工作中更加自信、在有了更多的话语权之后，这份霸气自然会有！
所以，方爵每每提到，每每遭到她圆滑的避过之后，也只是温和的笑一笑——他会给她更多的机会，来成长成他心目中理想的人力资源总监的大气与qiáng势模样！
——
第二天。
“洛经理，采购部秦总和财务部秦总在会议室吵起来了！”喻欣儿突然推门进来。
洛雨熙正将下周在部门职能宣讲会上要讲的流程jiāo给新来的SOP助理喻文，并和她jiāo流公司这个功能的现状，以及她过来之后的主要职责。
两人齐齐的抬头看向门口的喻欣儿，喻文感觉有些莫明，洛雨熙则看着喻欣儿摇了摇头：“欣儿，工作上正常的争执都很正常，你别大惊小怪的！”
“不是的，方总让小余过来找你了！我提前通知你一下，让你好有个心理准备！那采购部的秦总说话处事比李总监yīn险多了！”喻欣儿好心的提醒着她。
“恩，我知道了，先忙你自己的事吧！”洛雨熙朝她摆了摆手，示意她不用太激动。
“那我先出去了。小余一会儿就过来了。”喻欣儿做了个OK的手势，便帮她带上了办公室的门。
“这就是我刚和你说的，财务部为了推进预算管理制度，最近都在和各部门进行沟通，可能和采购部有些冲突，一会儿一起过去，了解一下。”洛雨熙对喻文解释道。
她可不想她的新员工刚来，看到的、感受到的都是吵架的文化——那可不太妙！
“这是财务和采购沟通的流程原稿，你熟悉一下，想想采购总监会从哪方面来发难，如果是你，你会怎么去解决！当然，我说的是纯技术上的，不考虑这个采购总监的个xing了！”洛雨熙从电脑里将李总监发给她的最后定稿流程打了出来递给喻文，仔细的jiāo待着。
“我知道了，我就在您办公室先看看，一会儿老板秘书过来，我与您一起过去。”喻文接过洛雨熙递过来流程图，正准备转身去旁边的小会议桌上看看，便看见小余已经过来敲门了。
“洛经理，方总请您去一趟会议室。”小余微笑着对洛雨熙说道。
“好的。”洛雨熙朝喻文点了点头，两人便跟着小余去了会议室——会议室里，采购部的秦总监正在白板上边画着什么，边对着李总监说着什么，听起来语气很是不好。
“方总，秦总，李总！”洛雨熙朝着这会议室的人一一打了招呼后，便在方爵的旁边坐了下来，喻文则坐到了她身后的椅子上。
“来来来，我们洛经理是流程高手，秦总监和李总监有什么不同的意见，说出来让洛经理听听！”方爵见洛雨熙进来，便笑着向秦总监说着，貌似打着圆场！
“秦总监先说吧，财务是后台部门，这流程也是为业务部门服务的，当然要先听秦总的意见才对。”洛雨熙看着采购总监小小的个子，眼里却透着长期算计的jīng明的光，笑着说道。
“洛经理真是会说话！我们采购与财务的配合向来顺畅，也没觉着哪儿需要改变的。只听说新来的洛经理擅长流程改造，看来这是非得将我们采购部给整一整了！”那秦总监看着洛雨熙，脸上挂着似笑非笑的讽刺表qíng，倒将与财务部的纠葛推得gāngān净净，把矛头直直的指向了一向不受公司重视的人力资源部、指向了她这个新来的，在公司还没拉上帮、结上派的年轻经理身上。
方爵原本是想让洛雨熙来帮着财务说服采购部接受这个流程的，没想到秦关这个面善心黑的主儿，明面儿上不敢得罪财务，一上来就捡着个软柿子捏，真是没风度！
当下有些不好意思的看着洛雨熙——本来就在风头上，马上还面临着部门改革，这会儿给她竖敌了，她自己部门内部的工作，将更难开展。
洛雨熙原本听了秦关的话，脸色微微沉了下去。
但在看到方爵的抱歉的笑意后，便瞬即又恢复了正常——这公司老板最大，只要他对你没意见，别人的意见也没那么重要了！
更何况，他这不过是想转移矛盾，拿自己垫个底，不去得罪财务部罢了，倒也不是真对自己部门有什么意见。
所以，她看着方爵只是保持着优雅而得体的笑容，对他淡淡的说道：“方总这是怕秦总为难我呢？您真是太多虑了，对财务和采购我是外行，只能在流程的走向上和设计的格式上提些意见，流程的关键环节还是需要秦总和李总达成共识才行。”
你不敢得罪财务部，可我也没必要冲过来去垫这个底！
她当然也不会接这个茬！一句话，原封不动的将主要责任推回到这两人身上——在这件事上，她只是个旁观者，或者说参考者的角色，矛盾无论如何也搭不到她身上来。
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