“好了好了，不说这个了！车到山前必有路，船到桥头自然直，别担心了！”沈方菲伸手摸了摸她的头，轻声安慰着。
“只能这样想了，我真不知道怎么开口和他说这事儿！”洛雨熙放下手中的勺，抬眼看着沈方菲，比划着说道：“裴云凡，我不是处女，你介不介意？”
说着摇了摇头，又换了一个声调继续说道：“裴云凡，我的第一次不是你，你会介意吗？”
说完看了沈方菲怪异的眼神一眼，又兀自摇了摇头：“这样也不行！”
“裴云凡，你要是介意我不是处女的话，那我们就分手吧！”洛雨熙看着沈方菲说道：“这样行吗？”
沈方菲对着天花翻了个大大的白眼：“洛雨熙，你说话就不能婉转点儿？直矗矗的，像是人家一定会介意一样！”
说着从座位上站了起来，清了清嗓子，对着洛雨熙说道：“应该像我这样，看好了：云凡，有个事要告诉你，你一定要有心理准备哦，我、我和你不是第一次啦……”
沈方菲说完，看着洛雨熙一脸怪怪的表qíng，自己也怪不好意思的：“不行不行，太矫qíng了！再来再来！”
“云凡，我要郑重的和你谈一谈：我觉得感qíng比什么都重要，虽然你不是我的第一次，但我对你的感qíng日月为证，天地可鉴……”
“雨熙，你怎么啦？”沈方菲觉得自己脑袋里的四字词一下子全涌了上来，可还没说完，便看见洛雨熙夸张的做着呕吐的动作，兴致一下子便败了下来：“好了好了，我承认这个设计太夸张了好吧！”
“唉，确实不太好开口啊！”沈方菲为难的看着洛雨熙，突然眼睛一亮：“要不你们直接做了！那也用不着你开口，等着他开口好了！”
“真是个好主意！我要睡觉了，你慢慢儿想吧！”洛雨熙对着她翻了翻白眼，将桌上的东西收拾gān净，径自往卧室走去。
“唉呀，雨熙，别太焦虑了，说不定人家裴凡就喜欢有经验的呢！”沈方菲摇了摇头，从后面跟上来，揽住了她，笑嘻嘻的说道：“再说了，你胸口那个蝴蝶，你不知道有多诱人呢！连我都爱死了，何况男人呢！我保证，他看了绝对会被迷得七荦八素的！才不会在乎你是不是处呢！”
“沈方菲，你这个色女！今天你去睡沙发！”洛雨熙跳到chuáng上，拿起枕头就往她身上扔去，在疯闹拉扯中，两人早已衣衫不整，这小小的卧室里，一派活色生香的画面！
等两个人闹够了安静下来之后，沈方菲笑着说道：“赶明儿我也去绣一个，真正喜欢呢。”
“好好的女孩子家，绣什么纹身，我这是天生的胎记，都不能穿低胸礼服呢，不知道有多烦！”洛雨熙不以为然的说着，打着呵欠，边聊，边去见周公了。
——
大清早，洛雨熙和沈方菲一出门，便看见了昨天裴云凡才和她提到的那个大明星——张池。
“洛小姐，早！有这个荣幸请你吃个早餐吗？”张池一身米色休闲装，手捧一束清新的茉莉，优雅的说道。
洛雨熙和沈方菲对视了一眼，同时转过头对他说道：“对不起，我们赶时间！”
说着两人均视他为无物，分别从他身边擦身而过，闪身进了电梯里面：“再见！”看着电梯门缓缓的合上，两个大美女同时向电梯外还没回过神的大帅哥得意的挥了挥手！
那张池却只是淡淡的笑了，将手中的茉莉仔细的放在门前，小心的将花中的卡片拿出来放进自己的口袋里，这才站起身来，抬头看了看门牌号，在整个18层又通转了一圈后，才缓缓离去。
——
“洛雨熙、沈方菲、早！”一到楼下，便又看到裴云凡正坐在车里向他们招手。
洛雨熙和沈方菲相视一笑：这一大早，艳遇可真不少！
两人快步的走过去，拉开车门上了车：“这么巧！要么不来，一来就全来了！”沈方菲看着裴云凡笑着说道。
裴云凡将买好的早点递到洛雨熙手里：“你们两个分着吃，份量是够的。”接着沈方菲的话问道：“什么要来全来了？你们早上还遇着谁了？”
“你昨天说的那个张池，一大早莫明其妙的出现在家门口呢！”洛雨熙接过早点，边分给沈方菲，边淡淡的说道。
“是啊，他还……”沈方菲正待说还抱着一大束花儿，洛雨熙却在下面踢了她一脚，她这才若有所悟的将话吞了下去，拿起一个小笼包塞进自己的嘴里不再说话。
“哦？别理他就成。”裴云凡微微皱了皱眉头，便也没在这个话题上过多的纠缠，踩下油门，便往公司开去。
——第二节可疑的薪酬数据——
“洛雨熙，你的加薪报告Laura已经批了，我帮你申请了15,，批下来是8,，对于一个新人来说，这个幅度也算是很不错的。”一进办公室，洛雨熙便被方季然喊到了他的小办公间，将审批完的加薪报告递在她手里。
“谢谢方经理！”洛雨熙接过报告单——果然，申请额度15,，批准额度8,，申请理由是协助上司出色完成工作任务。
可见，自己的付出，上司还是看在眼里的，这劳动成果也不算被抢占了！想到这里，洛雨熙就连最后还有的一点yīn影，也一扫而空了！
“方经理，今天午餐我请客！不过，是从下个月还始生效，所以我只能请你吃牛ròu面了！”洛雨熙开心的笑着，在方季然面前，还是那么坦诚与率真。
“好啊！”方季然原本内疚的感觉，在看见洛雨熙如阳光般灿烂的笑容后，心坦然了起来。
说实话，15,的额度，对于洛雨熙作为新人的能力表现，以及对部门工作的贡献来说，并不为过！
只是Laura顾及到她是‘例外’并过来的员工，这也是两家公司整合之后的第一例加薪，她不想在推行薪酬方案这么重要的时候，再引起什么是非风波！所以只批了一个保守的8,！
对于Laura的谨慎，方季然颇有些不以为然，不过，对她的处事方式，也还保持着最大程度的尊重。
“那我先去做事了！希望方经理快快升职，也请我们吃饭。”洛雨熙将加薪报告还给方季然，抱着自己的笔记本，开心的出去了。
还是那样活泼轻快的身影，并没有因这次的事qíng而有所影响。
“洛雨熙，经历的事qíng越多，你的成长就会越快，希望你真的没有怪我吧！”方季然看着她的背影轻叹着。
——
薪酬方案在第一次宣讲会后，又做了局部的修整，再次向各副部、部门总监发出了修订版本的征求意见稿！
由于方案的第一稿在会议上得到了总裁包括几个副总的赞许，大家便也只象征xing的提了一些无关紧要的问题，便当作是同意了！
因为这个制度的包容xing非常qiáng，低位置数据低于现在的工资水平5,，高位置的数据又高于现有的工资水平20,左右，能让员工看到上升的空间！而中位置基本涵盖了公司现有的薪酬水平，在这种qíng况下，薪酬制度的推行，将所有老员工都纳入了体系，引起的波动也不会太大！
而对于以前存在特殊薪酬的一些员工，也是一个调整的机会，或高或低，就要看人力资源部如何去做了！将这个烫手的山芋借着这次推行新方案的机会，从各部门又丢回到了人力资源部，大家何乐而不为呢！
所以，除了财务部huáng总监坚持原则，回邮件说，还在对最后的数据做测算外，其它部们基本都已经回复确认了！
而对于方季然的借此机会升为事业部人力资源经理，Laura也已经向裴云凡提出了申请，理由很官方：一个助理经理来推动全集团的薪酬方案，显然没有说服力！
所以，从员工激励的角度、从员工能力的角度、从工作有效的角度综合考虑，在建议升方季然为事业部人力资源经理，以薪酬项目小组成员的身份主推此次集团的薪酬改革。
裴云凡邮件只回了两个字：“知晓。”
Laura收到邮件，眸光微微沉了沉——经理职位的升迁，本是她权限范围内的事qíng，只是她的工作风格属谨慎型，又在外企工作多年，这种不管大小事儿向上头知会一声总没错、而且即便是决策有误，这责任也可让上级来分担一些！
这种在工作中，先将责任尽量的瞥清的做法，是裴氏这样的家族企业所不认可的，也所以，裴云凡只回‘知晓’，并不发表意见，一来表示对她权限的尊重，二来也告诉她，自己做的决定自己负责！
好个裴云凡，年纪虽轻，城俯却深！简单两个字，不显山、不露水，却明白告诉了自己他的态度！
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