神色间透着些许浅淡的失望，她转而又提议，“不过公司的项目部各组间都是独立的，即便下一季度要推出‘OCEAN’，其实对‘曜’系列来说也不会有太大的影响，其实你完全可以在上任后在公司整合‘曜’系列的信息，而且在公司，你想要收集什么信息数据还能更方便直观些。”
莫思源轻啜咖啡，没有立刻回话。
“也就你信他胡诌!”
另一边的宋缇与洛思斯已经争闹得差不多了，趁着空当扭头向景芷媗眨了眨眼，“他哪里是因为‘曜’系列的事情一直没去上任?他根本是想着如何给设计部大刀阔斧地改革，心里可藏着小九九呢!”
“宋缇。”莫思源淡淡睨过去一眼。
景芷媗怔忡，“思源，你真的打算要对设计部裁员改革?”
“嗯。”莫思源平静回应，“不过你放心，既然设计部大部分人员情况特殊，我不会大批量裁人。我只是想着，公司既然现在要大力推广品牌在国内中低端市场，而公司内的大部分设计师又属习惯了高端定制设计，那何不就将设计部也实行项目制，再聘请或培养一批符合市场概念的设计师。”
景芷媗想了想，“你是说，将设计部也同项目部一样分列成不同的组别，再根据不同的项目来跟项目部进行分配合作，以发挥不同人所长的优势最大化?”
“没错。”莫思源点头，“这是我的想法。既然现在公司已不愿拘泥于高端定制的展柜式创作，那么面向不同的市场群众的市场需求，那也应该抓住时下流行的各种元素，来实现设计样式的多元化。这一点，并不是单靠我们某个人或是转变某个部门的整体理念就能完成的。所以我想着，干脆就保留现在公司已原有的优势，在此基础上，再培养一批新锐的设计者。”
“依你们看呢?”话落，他示意景芷媗与宋缇。
指尖在桌上随意点啊点，宋缇最先摊举双手，“我没意见啊，本来最近设计部的问题就非常多，但只要一涉及销售量，最先倒霉的就是我们市场部，我肯定是赞同的。”
莫思源又看向景芷媗。
景芷媗却一时没有答话，怔怔地看着餐桌布上菱角分明的图案出神。
新锐设计者……
心间悄悄将这几个字辗转了一遍，景芷媗的脑海里，不由自主地蹦出一个人影来。
……
——是因为比例。
——我看那张图稿上，海豚的头部较大，而尾部与下部的浪花又过小，这样的比例，会给整个作品带上一种头重脚轻的失重感，所以乍看上去会有些奇怪。我看那张图上画的是个项坠，想着应该不是展柜作品，所以……
……
桑暖……
她记得这个女孩子。
从面试起，就用一沓与众不同的线稿吸引人的注意力，算不上什么高深的办法，但也的确可以利用这种吊人胃口的心理让人忍不住去往下猜。这些作品成稿后会是什么样子?成品出来后又是什么样子?
她看过她的那些线稿，说不出有什么太特别的地方，也不能证明她多么有天分，可是，却也的确像她说的，原本是平白无奇的作品，却因一种整体的保守感，倒变得在同级的作品与其不甚相同。
而那种条框分明的视觉安定，是连她自己都不一定能达到的。她也一直不明白到底是哪里不同。
直到那天，她说到这个词。
比例。
原来是利用比例……
还记得自己当年学习设计时，老师曾说过自己。色彩的运用饱满而灵活，配色大胆却充实，这在当代的设计师中，实是一个不可多得的优势。可是，她对色彩虽有着超乎常人的敏感与天赋，但在设计比例上，却总是把握不足。
而那个女孩子，却与她截然不同。
如果，能将她留为己用的话……
“芷媗?”见她一直长久出神，莫思源轻声唤了一句。
景芷媗一瞬回过神来。
“啊……我觉得……可以尝试一下。设计部一旦百花齐放趋向多元，对公司肯定是百利。”她笑笑，顿了顿又说：“不过……思源，你刚刚说起要培养设计师，我倒是想起设计部部最近新来的一个实习生，画风大胆，思维独特，说不定，会符合你的要求。”
“哦?”
她话音刚一落，还没待莫思源有什么反应，倒是宋缇有些意外，“我之前怎么没听你说过设计部还有这么一个实习生?是哪一个?”
“我也是最近才发现她的。”景芷媗笑，“思源，如果你方便的话，不如我哪天把她约出来，给你见一见，怎么样?”
莫思源点点头，“可以。”
“芷媗姐，你也要给我哥介绍设计师啊?”一直只顾着吃的洛思斯听到这一边的谈话，神经敏感地凑上前，“是个什么样的人啊?男的女的?多大了?厉害吗?他到你手下多久啦?是专业的吗?”
在她印象里，景芷媗一向都是个独立能干的女强人，那么在手下的人，想必也一定是非常厉害的。
如果那个人真的很厉害的话，那岂不是该把阿暖给比下去了?
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