事实上，她确实全忘了。在她的意识里，凡是她认为起因归咎于别人的错误，肯定不会往脑子里记。当然，凡是不合她意的肯定都是别人的错误。
得罪了全体员工而不自知的陈副经理，一边唠唠叨叨地指责员工们不热爱公司只认钱，一边心心念念计划着长假去购物要买什么东西。都不够她忙活的。
陈副经理不知道，老多也没意识到，一场不甚开心的讨论结束，好几个员工打开人才网站，另外一些也无心工作，像金丽倩这样年轻爱玩乐的，干脆直接刷起了旅游攻略，也就牛念一个人还在踏踏实实地干活。
到最后，长假加班的事不再有人提起，就像上次全体闹辞职一样没了下文。
倒是有几个打算旅游的，为了避开出行高峰，提前请了假。好说话的邵鹏一一应允，都不带跟牛念商量的，可怜牛念不仅要设计还要跑印刷厂，最可恶的是，假期临近，连邵鹏都跑了。
客户们虽然在提供资料的时候不够积极，但是在催成品的时候都很积极。所有人都在想提前放假，都在领导面前打包票说节前能完活儿，天天催邵鹏，邵鹏更是干脆，直接把牛念的手机号发过去，压力也都一股脑儿转嫁了出去。
一时间，牛念的手机几乎被打爆，还要兼顾设计和跑厂，忙得晕头转向，能在此时帮她搭把手的她都感激不尽，找工作的事也被迫中断。
要是只是工作上的事儿，顶多只是劳累，可是家里还有一堆事儿。
还在扮玩偶的时候，牛超群给牛念打了个电话，也没说什么事儿，让牛念自己琢磨。牛念琢磨来琢磨去，后来工作一忙起来，就当鸵鸟了。
可是有人不希望她当鸵鸟。白萍就觉得是郑学敏在牛念面前说了什么了，她的号码在牛念这儿还在黑名单里，她就给郑学敏打电话。两个女人不出三句就吵起来。
白萍没郑学敏嗓门大，吵不过就当着牛超群的面哭，牛超群维护老婆，跟郑学敏理论，不出五句也能吵起来。
吵架还都跟商量好一样不在牛念面前吵，只要牛念一进门，郑学敏就对着话筒说：“念念回家了。”立刻休战。
可牛念又不是傻的，开门之前就能听见郑学敏说什么。
牛念主动打电话给牛超群，牛超群还是什么也不肯说，她只好去问牛白云腾。
云腾说：“姐，你过来一趟吧，坐坐也好。”
牛念说：“我这忙的跟狗一样的，哪有时间……”
云腾又说：“姐，你都不想我的么?”
“……”牛念说，“这个，还真不想……”
总之就是家里外面鸡飞狗跳，幸好郑学敏报了旅游团，一到日子就跟着老沈出门了，牛超群那边，牛念也给他打了两千零两块的过节经费，世界总算清净下来。
☆、31
假期后有个员工没回来上班，说是辞职了。去年入职的员工，业绩普通，业务普通，工作能力一般，这是邵鹏对他的评价。
其实其他人心里明白着呢，新员工体现出的这样那样的不足，也是公司发展停滞所导致的，他还没来得及展现他的才能，就这样被放弃了。连金丽倩都说：“我没看出来他能力一般，我就觉得他人挺好的，什么忙都愿意帮。”
是的，牛念也这么觉得，整个公司里，再难找到那么老实认真的孩子，比如他对突然要求的加班从来没有怨言，比如搭建展台的时候他都是主动扛这扛那，比如一年来办公室里饮水机的水桶都是他在换……
虽然邵鹏一直说员工是主动辞职，但牛念始终觉得是邵鹏辞退他的可能性更大。入职时间短，不需要那么多的补偿金，大概就是他被选中的原因了。
牛念感到奇怪，按理说公司还不至于困难到必须裁员的程度，直到她见到放假归来，一身珠光宝气的陈副经理，这个口口声声指责员工们“不热爱公司”的女人，为了减少开销，点名放弃了为数不多的热爱公司的员工之一。
陈副经理分发了她从香港带回来的美食----其实就是她品尝之后发现不怎么合口味的一些零食。不过大概是“裁员”的阴影已经笼罩下来，有些想法比较多的员工开始有意无意地拍老板娘马屁，对着明显已经开封好几天的食物，一副品尝到人间美味的表情，连说好几个“好吃”。
对于这种职场情商比较高的员工，牛念见得多了倒不觉得什么，反而金丽倩这样刚刚进入社会的孩子很是看不顺眼，她从包里掏出一盒点心，故意很大声地对牛念说：“组长，这是我从日本带回来的当地最畅销的和菓子，本来想跟同事们一起分享的，不过看他们那样子也吃不下了，就咱俩吃吧。”
边拆包装还边补了一句：“我才不吃那些过期的东西。”
牛念摆了摆手，说：“谢谢。这一大早的我也不想吃东西。”而且每次金丽倩从日本带回来的零食都过于甜腻，实在让习惯清淡口味的牛念不适应。
被当面怼了的陈副经理不高兴了，她不高兴自然需要有人倒霉，那些刚刚赞美了她赐予的食物的都是好员工，而被金丽倩拉到自己那边的牛念也就成了反派代表。
“牛念，”陈副经理高声问，“放假之前的那个工作完成了吗?”
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