笔试过后，也就又过了那么一个来星期吧，我们那面试，跟着也是就来了。由于，我那一轮面试的时候，格格正好马上要去成都参加研究生复试了，所以，我也是就没让她再陪我一起去了。然后呢，那另外一个女人，也就是我妈妈，后也是特意请了那么半天假的，陪着我去参加面试了。
参加一轮面试的时候，人呢，也是还蛮多的，乌乌泱泱，怎么着，也得有二百来个人吧，塞得那一整个会议室，也是满满当当的了，而在这其中，当然也是不乏漂亮小姑娘什么的了，而且，也还是那穿着一身“制服”的漂亮小姑娘，也是就欲显得有姿色了。不过，自己当时心一直那么“扑通扑通”的，乱跳个不停，平复都还来不及的，当然也是没那心情去欣赏那些的制服小姑娘们了。
我坐在那，等了大约有半个来小时吧，这也是才进面试场了。那一轮面试，怎么说呢，不管是题型、还是那题目内容，感觉也是都还可以、看着蛮简单的，当时，在那桌子上是放了张小纸条，小纸条上有两道题，只要二中取一、挑个自己擅长的简述回答一下即可，而那两道题目，更是简单至极，一个是论述题“怎么看待工作时间和工作效率”，另第二个则是个我们中学时就学过的成语，“民贵君轻”。
其实，我在一看到这两道题的时候，最初那想法，是要回答那第一道题的，因为我们大一的时候学过那《政治经济学》，《政治经济学》里面呢，有着那好大的一段篇幅，是马克思老先生关于“劳动时间”和“劳动效率”的论述，而这论述，如果套用在那“工作时间”和“工作效率”这道题上，也是再合适、再切合不过了，比如说那“提高劳动效率、工作效率，以及延长劳动时间、工作时间的方法，都可以增加剩余价值，这是资本家提高剥削程度的两个基本方法，两者既有区别，又有联系”，还有那“社会劳动生产率是由社会发展程度来决定的，相对来讲是不变的，也就是说劳动效率、工作效率是一定的，资本家为了增加剩余价值，经常采用延长劳动时间的方法，通过增加剥削，榨取工人剩余劳动带来的剩余价值”什么的。这些呢，我都不怎么用想，只稍一整理个思路，脱口便也是就可出。
可，也就在这时，我在心里这般默念着马克思老先生的这些观点时，突然间的呢，也是就又想起我们那政治经济学老师来了，想起政治经济学老师当时在那反反复复的叮嘱我们说，让我们期末考完试后，就把这门课给忘了。
也正因如此，我赶忙也是就把思绪一转的，给转到那第二道题上来了，而后，赶忙个整理了那么下思路的，这也是就开口说了，说是什么“民贵君轻”四字是出自我国战国时期的大教育家、大思想家孟子之口，原文是那“民为贵，社稷次之，君为轻”，意思就是说从天下国家的角度出发，民是国家的根本，是国家的基础，民要比君重要什么的，之后呢，又说这“民本”思想，如果运用到我们银行的日常工作之中，应该就是说银行的员工很重要，是银行各项具体业务的基础，所以银行的领导应该多关怀员工、多体恤员工什么的，只有这样呢，我们银行的员工对单位、对集体也才会有归属感，工作起来也才会更有积极性，才能给单位创造更多的财富、更大的价值。而，在那最后呢，我也就联系到自己来琅州银行参加笔试、面试时发生的一些事了，说是自己一来到琅州银行，就感觉琅州银行跟个大家庭似的，特别的关爱员工，我们这些来参加应聘的学生，这也还没入职、只是来参加个笔试面试的，琅州银行的哥哥姐姐们，就又是怕我们渴了给我们发矿泉水，又是担心我们饿了给发小面包什么的，特别特别的暖心、特别特别的感人，如果将来自己能够进琅州银行上班的话，肯定也是会特别特别的幸福、然后工作起来特别有干劲什么的。
当时那几个面试官老师，应该是对我这看似真挚朴实、却又饱含“深情”的回答比较满意吧，反正我在这么说着的时候，见那面试官老师们中，有个特别和蔼的阿姨，是对我一直微笑着点头什么的。
我这么说完之后，鞠了个躬的，便也是就出面试室、出琅州银行了。而，我在一出琅州银行的大门时，正好也是就看到妈妈了，妈妈当时站在门口的，正也是在那等我，妈妈见我后，赶忙上前的，也是就问起我来了，问我面试的怎么样。然后我呢，一五一十的，也是就把自己在那候场等着时，喝了人家的水、吃了人家的小面包，以及进面试室时抽到的那几道题、当时自己的心理活动，还有最后怎么回答的，一总都讲给妈妈听了。
妈妈听我这么讲完之后呢，舒心的，这也是就笑起来了，一边笑着的，一边还伸手摸了摸我那头的，说我幸亏没回答那第一道，要是按着我当时那想法，回答了这道题，可就惨了。我听妈妈这般说后，心里也还在那犯着嘀咕的呢，却听妈妈开口也是又说道了，说是“怎么看待工作效率和工作时间”这道题，根本就不是想考我们关于那《政治经济学》的专业知识，而是吧，在暗示银行加班多，很累、很辛苦什么的，然后呢，是想看看我们这群大学生们对加班都有什么样的看法，看看我们能不能吃苦，如果我当时用那“大愤青”马克思的“极端”言论来回答了这道题，说人家是“剥削”，把人家那么一顿臭骂，人家又怎么可能录用我啊。
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